司生产经营服务。第十节证照管理制度公司各种证照的原件统由财务部负责保管，放置各种证照的文件柜必须安全保险，确定各种证照的完整有效。二公司各种证照的复印件统由综合部负责保管，并编制证照档案目录证照领借用登记表，公司人员领借用证照复印件必须按规定办理登记手续，并由经办人签名。借用必须注明归还日期并按期归还。三公司各种证照的申办年检变更由专人负责，并建立证照申办年检变更登记表，注明核发日期有效期年检日期。四综合部指定专人负责按期办理各种证照的申办年检变更手续，专管人员如不按期对各种证照进行年检而给公司造成经济损失的当追究其责任。第十节印章管理制度公司印章含公司行政章财务专用章合同专用章业务专用章，必须严格管理，严禁违章使用。二印章实行专人保管和审批用印登记制度。保管人员必须忠诚可靠，具有法制观念和责任心，敢于负责且有良好的职业道德。三公司行政章合同专用章业务专用章由办公室专人保管，财务专用章和私章由财务部专人分别管理。各印章专章专用，严禁混用滥用和代用。四公司行政章合同专用章业务专用章必须经董事长或主管经理批准后才准使用，办理员工邮件领取和车辆年检等手续须用印章时，管理人员经核实无误后，即可使用公司财务专用章和法人出纳印鉴由财务部门按有关规定执行使用。五公司建立印鉴使用登记表，印鉴使用必须按规定由保管人逐项登记使用情况，由使用经办人签名。六原则上公司印章不得携带外出办事，特殊情况报部门领导批准，登记备案，事后立即归还。使用人必须保管好印章，防止丢失被盗用，如发现丢失或被盗用，应立即报告有关部门及领导采取措施补救。七公司般不允许开具空白介绍信证明，如因特殊情况需要开具时，必须经部门经理批准，持空白介绍信人员外出工作归来必须向公司汇报其使用情况，未使用者必须交回。八印章管理人员必须坚持原则，转，上年不休的可以结转到下年，依次类推。三生活设施服务，食堂设施。公司为员工提供食堂，食堂的固定资产购置厨师工资以及卫生管理费等由公司承担。，住宿设施。公司对家庭不在工作所在地的男员工，提供员工宿舍。目录第节总则第二节管理人员工作规范第三节告诉各部门办公场所管理制度第四节文件收发管理制度第五节档案管理制度第六节证照管理制度第七节印章管理制度第八节办公用品管理制度第九节电脑管理制度第十节车辆管理制度第十节员工福利制度第节总则为了完善公司的行政管理机制，建立规范的行政管理体系，提高行政管理工作效率，使公司各项行政管理工作有章可循，特制定本制度。第二节管理人员工作规范公司管理人员包括公司中层以上各部门经理部长以上干部，财务人员会计出纳，办公室人员驾驶员各部门市场综合管理员，仓库管路人员。二管理人员必须严格遵守国家和地方政府的法律法规，遵守和执行公司的各项规章制度，服从指挥调动。三管理人员要有当家作主的精神，工作丝不苟，实事求是，努力发挥各自所长，同心同德搞好本部门的管理工作，为公司的发展做出贡献。四工作态度和蔼，平易近人，对部属或部门人员不得持有偏见，认真协调好人际关系。五秉公办事，勇于承担责任，虚心接受批评，在工作中努力提高自身素质和工作能力。六加强团队观念，以经营为核心，统协调配合，按照公司的经营目标方针办事。七以身作则，身先士卒。要求别人做到的自己先做到，为同仁和部属做出榜样。八有良好的时间观念，养成上班珍惜时间，下班利用时间的良好习惯。九保持办公环境的清洁卫生，积极参与部门及公司公共区域的清理和维护工作。第三节公司各部门办公场所管理制度公司倡导忠诚敬业，团结协作的职业道德。员工的切职务行为均不得损害公司的利益。二公司所有人员必须严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度。三各部门业务人员外勤人员维修人员返回公司后，律按公司日常管理规范自己的行为，不得在办公室内打闹乱丢物品，无事乱窜办公室，打扰别人正常办公，破坏办公环境。四经理室财务室微机室以及仓库等属公司工作重地，切非工作人员严禁私和，它包括开发设计设备工艺技术产品销售管理人力资源等。从公司目前的经营规模经营范围经营类型等综合情况看，档案管理工作主要以市场信息收集行政办公人力资源为主。三综合部档案管理工作要坚持集中统的原则，建立以综合部统管全部档案的管理工作体系。四文书档案指公司在经营管理活动中形成的具有保存价值的，并按归档要求确定为历史真实记录的有关文件材料，是公司档案的个组成部分。五各部门在日常工作中形成的文件，由各部门设专人负责整理归档。六归档要求必须要有完整性准确性必须准确反映公司在经营管理中各项活动的真实内容和历史过程必须层次分明，符合其形成规律归档范围符合档案管理规定文件材料的整理和归档工作要列入经营管理的各项程序之中，纳入工作计划和有关部门及工作人员的职责范围。七档案分类分类编号应遵循文件材料的形成规律经营活动中形成的文件材料分别归入文书科技等类型统编号档案分类编号方法文书档案按年度部门问题分类编号市场营销人事档案按部门编号行政管理和外部来文按年度月份内容分类编号。八归档范围类文书档案意向书申请报告批准文件请示批复指示决定批示预算决算货款审计验资计划合同协议项目建议书讨论方案可行性研究报告销售策略书销售策划方案市场远景规划和年度计划各种政府行业批文，技术质量认证，先进经验的推广材料，图片拷贝等各类规章制度合理化建议公司各种证照原件复印件。类人力资源档案劳动合同书及相关资料劳动执法年检合格证书及相关资料员工保险福利卡片及相关资料员工名册员工考勤表员工工资表员工个人档案员工登记表员工考评表员工体检表员工个人证件复印件。九证照原件复印件，各类原始凭据资料及对公司具有长期利用价值的档案应永久保存对公司经营管理在定时期内有利用价值的档案分别按长期和短期保存对于确定无保存价值的档案，造册登记，报懂事长批准后由综合部监督销毁。十文件档案的保管必须安全保密整齐有自入内。五上班时间必须衣着得体着装整齐。严禁上班时间穿短裤短裙拖鞋。六各部门办公室要保持整洁干净卫生，办公用品要摆放整齐，不准乱丢杂物随地吐痰吃零食不准随意将无关人员带进办公室。七实行办公标准用语，提倡讲普通话，接待来访要在指定的区域，接待人员要主动热情，举止大方，文明礼貌。八严禁将办公用品，特别是公司机密文件带出办公室除工作需要外九公司电脑由专职人员操作，并设置密码，严禁其它人员上机和下载资料。十公司各部门办公电话由市场综合管理员接听，其他人员严禁接听特殊情况除外，违者视情节给于处罚。十严格保守公司的秘密，不准在公共场所谈论公司的经营机密。十二爱护公司财物，勤俭节约，降低公司成本。十三公司人员不得与办公大楼管理人员以及办公人员发生争执吵架不得破坏办公楼内任何设施和公共卫生，违者处予元罚款，情节恶劣者给与开除处理。十四下班前清理办公环境，关闭电源，锁好门窗，注意防火防盗。第十节文件收发管理制度为了加强公司各类文件的管理，特制定本制度。二公司文件由综合部起草报懂事长签发公司各部门文件由个部门负责起草，送办公室审核后统签发，但部门的文件不得以公司的管理目标方针和各项管理制度相抵触。三文件签发后送交综合部打印，经核对无误后复印盖章下发。四打印的文件均要有文字号签发人文件主题词份数发送部门核对人打印人具名。五文件由办公室分类归档，保存备查。六属于公司秘密的文件，审稿人要在稿件注明秘密机密绝密等字样，并确定报送范围，机密文件由专人负责打印复印报送存档。七文件统由综合部发送，发送文件时必须做好登记，发送完毕后向文件签发人报告文件发送情况，并存档。八外来文件统由综合部签收，收件人应于收件当日按文件要求或内容回执，并及时报送有关领导或部门，不得积压迟误，属急件的应及时报送。九需废除的文件按档案管理规定执行。第十节档案管理制度公司档案是管理基础工作的组成部分，档案管理工作是维护公司利益合法权利和依法经营的原始凭据。二公司档案是公司在各项经营活动中全部档案的总担全部责任和费用，并处以元罚款。驾车人员出车归来，按规定停车位置停放车辆。出车在外应选取安全位置停放车辆，不能在危险路段或不准停车路段停放车辆。离开车辆时，要认真检查车门玻璃是否关好。坡地停车要轮胎打掩，载有货物时要考虑车上货物是否安全，作好汽车防盗安全工作。驾车人员晚间要注意休息，保持良好精神状态，不开疲劳车。不准酒后驾车，如酒后驾车造事被公安机关处罚羁留期间，公司律按旷工处理，由其个人承担切经济损失。酒后驾车，虽未被公安机关查处，但公司得到举报或知晓情况后，仍将对酒后驾车者处以元罚款。综合部在了解车辆存在故障，有可能对安全构成威胁的情况下，未对部门经理车辆管理员和驾车人员提出建议警示，致使部门车辆出车造事，对综合部处以元罚款。相反，综合部已经提出建议忠告，而部门经理车辆管理员或驾车人员坚持让故障车辆上路行驶并且发生事故造事者，对相关责任人员处以元罚款。下班后无业务需要，严禁车辆外出，经发现对当事人处以元罚款，如造成交通事故，所以法律责任和经济损失由本人全部承担。三机动车辆的维修规定公司所以机动车辆的保养维护由综合部统调度安排，必须填写车辆保养维修报修单经审批后方可送往指定的修理厂家进行维修，中修或大修项目综合部有权指定或责成该驾驶员全程跟踪监督修理过程，对般较小故障的处理解决，有权调派公司的维修人员自己动手解决。若违反以上规定或不听从调派，对相关人员处以元罚款。机动车辆在外发生故障，驾车人员应及时向公司车辆管理责任人和综合部反映汇报，共同协商解决办法，并按要求进行维修。否则，公司不予报销在外发生维修费用。加气补胎，零星小修外综合部负责建立机动车辆维修保养技术档案，详细记载车辆厂牌型号购车日期行驶里程保养等级维修情况主要换件情况各车辆维修费用统计等情况，建立祥实的电脑档案