公司简介：

公司成立于二零一一年，属于成都体院学院大学生自主创业企业，该公司是一家集销售、策划、管理于一体的科技公司。

目前经营的主要项目包括：

电子产品销售、广告设计制作、游泳池经营管理三个大项。

游泳池管理部，是公司一个重点开设项目，公司虽为二零一一年成立，但游泳池管理层人员已从事游泳池经营管理行业4年有余，对游泳池的大小相关事宜已比较熟悉，我们分别承包过武侯区名都苑游泳池、青羊区风林假日游泳池等，我们一贯秉承：

“以安全第一，服务小区业主”为宗旨，精心经营，努力提高服务意识和服务质量，我们的教练员及救生员队伍均出自成都体院学院游泳专项的优秀毕业生，我们的团队在专业性及救生安全等方面具备较高的职业素养，交际能力强，能迅速的融入工作岗位，对工作充满激情，能营造一个良好和谐的氛围，使游泳的业主既锻炼了身体又愉悦了身心。

我们从事游泳池经营管理行业4年多来，从未发生过任何一起大小安全事故，受到广大业主及合作企业的一致好评。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们公司将继续本着“诚信、勤奋、开拓、创新”的经营理念，不断进取，开创未来，我们愿能与您携手，共创美好明天。

游泳池卫生检查管理制度

1、 专职或兼职卫生管理员必须每天检查一次营业区域内的卫生设施和卫生状况，督促相关责任人做好维护、清扫工作。

2、 场所内外环境保持整洁卫生、无病霉虫害、空气清新无异味、地面无烟蒂、痰迹和积水等，墙面、天花板无霉斑、脱落等，门窗无破损等，水龙头、座椅、茶几等顾客经常使用或触摸的物体表面无污迹。

3、 垫巾、浴衣裤、公用拖鞋等各类公共用品用具无污迹、毛发和体屑等。

4、 更衣箱、浴池、通风、供暖、集中空调等各种设施、设备、工具无积尘、污迹等。

5、 配备充足干净的清扫共计，公共卫生间、浸脚池、浴池水保持清洁，废弃物及时清运，容器加盖。

6、 库房通风良好，分类存放并有明显标志，用品用具隔墙地规范堆放。

水质循环净化消毒制度

1、 游泳场所设专职或兼职人员负责水质出来工作，确保细菌数。

透明度和余氯含量符合国家卫生要求。

2、 消毒员经过必要的消毒知识培训，说戏游泳池场所池水的各种监测方法，采购消毒药剂按规定索取检验合格证、卫生许可证等相关资料。

3、 水池水通过过滤循环，把杂物过滤到沙缸随水管排放，及时清洗循环泵过滤网和沙缸，确保正常的水循环过滤。

4、 在循环水消毒器中按时按量投放消毒药剂，保存余氯含量控制0.3-0.5米mg/L. 5、 每周进行两次换水，在换水的同时用消毒水将池底及四周彻底的刷洗一遍，保证绝对干净，无杂物及沉淀物之后方可进行换水。

6、 泳池入口处的强制性沐浴池和浸脚池，游离余氯保持在5-10mg/L，须4小时更换一次。

7、 浴区设施如洗手池、浴缸、墙壁、台面、屏风、地沟盖、石墩等要勤擦洗，喷消毒水或擦拭消毒，时刻保持洁净。

应 急 预 案 一、应急负责人：

二、应急人员组

三、应急程序

1、急救：

2、急救的同时报120，派出所，辖区体育和安监部门：

3、维持现场秩序：

4、收集现场证明材料：

5、配合事故调查：

6、接待家属：

7、陪同到医院：

游泳池每日工作流程

1、6:00-9:00由救护人员对水质进行处理及更衣室，卫生室，淋浴室的清洁卫生大扫除，做好开池前的准备工作。

2、9:00-12:00游泳池培训班进行教学，期间救护人员必须在场协助教练员确保教学的正常进行。

3、12:00-13:00为午休时间，期间必须配备一名工作人员值班，不得擅离职守。

4、13:00-17:30为游泳池午休开放时间，在此期间工作人员必须全体上岗，各尽其职。

做好救护工作，防止意外事故发生。

5、17:30-18：

00为休息时间，期间必须配备一名工作人员值班，不得擅离职守。

6、18:00-22:00为游泳池晚场开放时间，在此期间工作人员必须全体上岗，各尽其职。

做好救护工作，防止意外事故发生。

介于晚场光线较弱，场内必须有工作人员不停巡视。

7、22:00后，关闭游泳池，期间工作人员必须对卫生间，淋浴室，更衣室进行检查，确保无人后，关灯，关门。

并在游泳池人入口处放置警示牌。

游 泳 须 知

1、严禁患有心脏病，低血糖，皮肤癣疹，重症沙眼，皮肤结膜炎，癫病，妇科阴道滴虫，霉菌病，性病，肠道传染病的病人及孕妇，弱智者，精神病患者入游泳池。

如有隐瞒病史者，后果自负。

2、饮酒后禁止游泳。

3、游泳者请根据自身条件合理掌握时间和活动量。

空腹，饭后及剧烈运动后一小时内不得游泳。

4、请勿在非开放时间进入游泳池游泳，违者后果自负。

5、游泳者须自觉经喷淋和浸脚后进入场内，禁止将食物，饮食，饮料带入场内；禁止在池内便溺，吐痰，搓洗污垢。

6、未成年人须在监护人的陪同下进入游泳池活动，不会游泳者请自觉带游泳圈下水，禁止入深池。

7、池内水深1.2-1.6米，严禁在池内跳水，严禁在池内潜水和嬉戏打闹。

8、游泳时如遇雷阵雨，应及时上岸避入室内。

游泳安全卫生责任制度

安 全 制 度

为了您的安全，请游泳者遵守以下制度：

1、凡患有心脏病、严重高血压、低血糖、皮肤病、结核病、重症沙眼、急性结膜炎、癫痫病等不宜游泳者及孕妇、弱智者，禁止游泳。

2、饭后、空腹及剧烈运动后一小时内不宜游泳。

3、饮酒后严禁游泳。

4、我场水深1.1米至1.6米，禁止在池边跳水、在池内潜泳、在池内。

池岸互相追逐、打闹。

5、游泳时，不会游泳及游泳技术较差者，禁止无保护措施下水，请租、带游泳圈下水游泳。

卫 生 制 度

1、领导定时检查，加强督促，搞好卫生管理工作。

2、游泳池开放前，按《公共场所卫生管理条例》及游泳池场所卫生管理有关规定，办理卫生许可相关手续后才开放。

3、直接为顾客服务的从业人员应体检、培训、持有效健康证、上岗证上岗。

4、专职消毒员每天按规定进行池水消毒、净化，使池水达到国家规定的卫生标准。

5、不销售含酒精及玻璃制品的饮料和食品。

6、游泳池内外环境卫生做到分片包干，责任落实到人头，保持清洁卫生。

7、不出租游泳衣裤。

8、每天作好逐日记录，按月统计，以备检查。

9、每天向游泳者公示气温、水温、PH值、余氯量情况。

10、每周大扫除一次，对游泳池每周应吸尘2次以上。

消 毒 制 度

1、每日开放前，专职消毒员对池水进行消毒，使池水余氯量达到0.3-0.5mg/L，每天定时检测余氯至少4次，池水余氯达不到0.3-0.5mg/L时应适量补充。

2、浸脚池余氯加到5-10mg/L时，每4小时更换一次。

3、每天收场后用含余氯量12%的消毒药物对池边、跳台、更衣室、淋浴室和厕所等进行消毒。

4、若发现藻类生长，可适量增加硫酸铜含量，但不超过1.0mg/L。

5、更衣用的凳在开放期间由专人负责消毒处理。

售票员规章制度

1、遵守上下班制度，搞好区域的卫生。

2、严格遵守售票制度，做到既有礼貌又有原则。

3、对酗酒者、痴呆人、精神病患者、明显皮肤病、孕妇等不宜游泳者，都要阻挡其入池，对残疾人、无监护人带领的儿童要劝导其不得入池。

4、对携带玻璃制品、易拉罐及易污染水物品者要及时有效制止其物品入池。

5、不得与游客发生冲突和矛盾。

6、下班期间不得接待家属、朋友、不得与周围的人闲谈和与工作不相干的事。

7、上班期间，不得穿戴任何首饰和奇装异服。

8、上班期间，不得抽烟，酗酒。

9、上班期间，必须使用普通话。

10、不得私自挪用、贪污公款。

11、严格遵守上班的安排、指挥，不得自作主张，各自为政。

救护规章制度

1、严格遵守上下班时间、不得迟到、早退、旷工。

2、不得留长发、染发、不得穿戴任何首饰。

3、上班时间，不得抽烟。

酗酒。

4、上班时间，不得接待家属、朋友、不得与周围的人员闲 谈。

5、管理好自己区域的清洁卫生，如发现应及时清理。

6、不得与游客发生冲突和矛盾。

7、管理好自己区域游客的安全，如发生存在安全隐患的行为，应立即制止。

8、上班时间必须使用普通话。

9、严格遵守上一级的安排、指挥，不得作主张，各自为政。

游泳场所卫生制度

1、游泳场所经营单位必须领取“卫生许可证”后方能营业，“卫生许可证”必须悬挂在场所内显眼处。

2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。

3、经营场所的卫生条件和卫生设施必须符合GB9667-1996《游泳场所卫生标准》的要求。

4、建立卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。

5、场所入口处有明显“严禁肝炎、重症沙眼、急性出血性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、精神病、性病等患者和酗酒者进入”的标志。

6、室内泳场有新风供应，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗和更换。

7、更衣室、淋浴室和卫生间保持清洁、排水畅通，设置有效的独立的排气设置。

卫生间设座厕者必须使用一次性坐垫纸。

8、配备有消毒设施和专职水质净化、消毒员，备用余氯检测设施和有检测记录。

9、配备创可贴、消炎、防暑降温药物。

10、凡在公共场所发生或者发现传染性疾病、皮肤病、不明原因的群体性疾病，经营单位负责人及卫生负责人须立即报告当地卫生监督机构和疾病防预控制中心，并立即组织救治、保护、隔离现场、封存可疑物品，控制员工和外来人员外出、接触现场，协助有关部门进行调查。

从业人员健康检查、卫生知识培训及五病调离制度

1、直接从事为游泳者服务岗位的工作人员（新参加工作和临时聘用人员），按规定参加体检和卫生知识培训，取得有效健康证明和卫生知识培训合格后方可上岗服务。

2、从业人员每年必须进行健康检查。

凡患有：

1伤寒2疾病3病毒性肝炎4活动性肺结核5化脓性或渗出性皮肤病6其他有碍公共场所卫生的疾病，不准上岗。

3、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍顾客卫生安全的病症时，立即脱离工作岗位，待查明原因、排除病症后或治愈后，方可重新上岗。

4、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。

5、保持个人卫生、做到勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤换洗衣服。

不得留长指甲、戴戒指等饰品上岗，严禁在工作场所内吸烟、吃东西、随地吐痰、嬉戏打闹。

6、不准把私人物品、有害物品带入工作场所内。

7、从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

安全责任名单

一、安全领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、安全保障制度

1、明确岗位制度 2、明确安全工作重点 3、建立游泳池开放安全管理制度 4、建立安全管理工作日志 5、严格要求工作人员和保障重点岗位的安全 三、安全保障体系

1、游泳池内各醒目位置摆放各种警示牌、游泳池制度标牌以及公共设施标牌，并向游泳者宣传游泳常识和有关安全知识及规定，提高游泳者自我安全 保护意识。

2、严格按照“国家安全标准”和“市游泳场所管理办法”规定，配备足量。

合格的专职救护员，持证上岗。

3、现场救生器材齐全，放置符合要求。

4、设备安全运行管理配备专业人负责，严格按照国家有关规定、标准操作执行、建立相应的岗位安全生产责任制度，专业人员持证上岗。

5、应急措施：

配备能够现场处置轻微受伤的药物和人员、遇紧急情况采取就地抢救和联系120相结合抢救。

6、如遇溺水事故，及时上报主管行政部门及相关领导。

7、保障游泳池水质卫生，池水严格按照国家有关标准消毒、净化、并取得卫生监督机构检验合格。

四、监督制度

1、游泳池负责人应对游泳池安全管理工作提出整改并检验结果，需记录在案，对各岗位的工作记录应经常检查。

2、安全管理人员对所负责的岗位必须做到心中有数发现安全隐患应及时解决，如不能及时解决的应立即向有关负责人汇报，重大安全隐患应及时上报有关领导，并需记录在案。

3、严格执行相关岗位制度，实行领导、主管、负责人、岗位负责人的逐级负责制，切实做好安全责任工作。

公共场所用品用具卫生消毒制度

1、公共场所使用的用品用具及一次性用品必须符合国家卫生标准和卫生要求，重复使用品、用具使用前洗净消毒，按卫生要求保管，一次性用品严禁重复使用。

2、公共场所必须设有专用公共用具洗消间和洗消设施，并有明显的标志，公用毛巾布草、浴盆、脸盆、脚盆、拖鞋每客人用后必须严格按照一洗二过三消毒的程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。

3、设有毛巾布草供应的公共场所必须设专用布草间（柜）和专用脏布草回收间，干净布草间内设有带门专用布草柜，布草分内存放。

4、公共场所各内用品用具的运输才用密封的方式进行，分有干净和肮脏用品用具的运输工具和容器。

5、公共场所有健全的用品用具清洗消毒制度和保洁制度。

6、公共场所的各内用品用具数量配备足够能供应周转用，一般不少于满负荷量的三倍量。

7、公共场所的用品用具符合《公共场所用品卫生标准》（ws205-2001）和相应各类场所的相关卫生要求。

8、公共场所内用于用品用具清洗消毒的药物必须符合国家有关卫生要求。

9、禁止出租游泳衣，裤。

教练员规章制度

1、严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。

2、在上班时间，不得穿戴任何首饰，不得留长发、染发、不得穿奇装异服。

3、上班时间不得吸烟、酗酒。

4、上班时间，不得接待家属、朋友、不得与周围人员闲谈。

5、在教学过程中，必须遵循科学、合理的教学原则。

6、不得和学员，家长发生冲突，不得体罚和变相体罚学员。

7、在教学过程中，教练必须在保证学员安全的情况下，对学员进行教学，如教练私自决定，所造成的一切安全后果，由教练个人承担。

8、在教学过程中，教练必须保障所在教学区域的卫生清洁。

9、严格遵守上一级的安排、指挥，不得自作主张、各自为政。

10、教练在教学过程中，不得私自收取或索要学员家长的钱财和物品。

11、在上班时间，必须使用普通话。

游泳池的经营策略

我公司以公司承包责任制的方式对游泳池自主经营，自负盈亏，我方雇佣持证专业人员进行管理经营，我方将秉承着“安全第一、全心全意为广大小区业主服务”的指导思想，尽量满足小区业主提出的一切合理要求。

业主的快乐就是对我们最大的肯定。

针对成达佳园游泳池的特殊性，我公司愿意接受对成达职工实行一季度150元或单次10元的消费收费制度，自负盈亏，保证承包期间不得以任何理由暂停营业。

我方购买赔偿额度为60万的安全保险。

承包区域范围：

室外游泳池。

其他营运辅助：

甲方出面协调该小区物管类事物，如治安、消防验收、卫生管理、保险购买等事务协调。

先进行市场调查，确定业主的需求，制定合理的价格体系。

宣扬健康生活理念，让运动成为生活习惯。

利用我们的师资及关系，加大培训班的宣传力度，拓展生源。

下一步

希望由贵物业管理机构审核本案后，提出可行性意见，并给予回复； 未详尽之处，仍可另约时间进行会晤并详解。