安全防范自救能力。

配发和使用安全帽绝缘鞋安全带安全网安全标志等安全设备。

三运营安全措施设置内部安全保卫部门，配备必要的安保人员，制定严格的安保规章制度，预防和杜绝 切安全事故隐患。

经常检查工配电装置及线路的完好性，防止漏电。

建筑物内设疏散应急照明灯，最低照度不应低于。

配电设备处设置事故应急灯，以 保证在停电或火灾情况下，人员疏散及操作派遣的地区主要包 括北京天津上海广东江苏浙江福建广西黑龙江辽宁吉林江西湖南山东 等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。

行业情况采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业制造业和建筑业，如电信银 行饭店医院邮政家政电力铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的些部门。

企业情况劳务派遣特别受到外资企业优势企业和国有大企业的欢迎。

深圳主要是外向型企业股份制企业以及竞争激烈的电信银行等行业对劳务派遣的需求大。

些著名的企业 如深圳华为赛格三星赛格日立希捷等，都使用过派遣员工。

从业人员情况劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力大中专毕业生企业下岗分流 人员以及专门人才为主。

大中专毕业生由于其素质比较高，比较受用人单位欢迎，成为劳务派遣 公司争夺的对象，是技术劳务的主要力量以农村转移劳动力为主的外来劳动力由于好管理能 吃苦，也比较受用人单位和劳务派遣公司的欢迎，是普通劳务的主要力量企业下岗分流人员主 要是由这些企业主办的劳务派遣企业雇佣，相对来说数量较少专门人才的租赁业正方兴未艾， 如深圳的劳务派遣从业人员中，近的人有大专以上学历，为高薪阶层。

职业情况劳务派遣的职业岗位估计有多种，主要有钟点工秘书话务员柜台 小姐销售人员客户经理司机保安广告创意股票运作高级管理市场分析企业认 证商务谈判外文翻译装饰设计课程讲学电视拍摄报刊写作名人传记时装模特 法律顾问制造业企业辅助工种等。

经营单位情况经营劳务派遣的主要是劳动部门下属的职业介绍中心企业再就业服务 中心转制而成的劳务派遣公司等。

三劳务派遣面临的问题 劳务派遣机构繁多，资质良莠不齐。

首先劳务派遣到目前还没有专门的部门对其经营资 质认。

其经营的业务还没有法律的明确规定，在登记注册核算收入税法方面都存在空洞。

其 次是从经营的内容上来看很少有纯粹的劳务派遣组织，大都是以劳务承包或劳务中介为主，兼 营劳务派遣。

混业经营可能导致难以将劳务派遣业务与其他业务区分开，给管理造成困难。

最后 是劳务派遣的从业人员的整体素质较差，缺少既懂人力资源管理又懂劳务派遣经营的专业人员。

整个经营状态呈现出混乱的局面，这样不仅不利于整个劳务派遣三节建议 应尽快做好项目实施的准备工作，落实资金，满足项目实施的需要。

完善项目法人责任制招标投标制和路桥建设制度，保证质量进度目标和投资计划的 实现。

进步优化方案，节省投资，提高效益。

尽快落实建设资金，确保提高工程质量。

提前做好员工的技术与业务培训工作，为顺利尽快进入市场角色做好准备。

第章总论 第节概述 公司概况 公司名称有限公司 法定代表人 项目负责人 联系电话 二公司住所 聊城市 三可行性研究报告编制单位 编制单位聊城有限责任会计师事务所 四承办单位概况 承办单位简介 有限公司隶属于市人力资源和社会保障局成立于年月，是市唯经交 通运输部国家海事局批准取得海员外派机构资质证书证书编号的专业服务机构。

集海员招生培训派遣和服务为体，累计培训和派遣高级海员普通海员远洋厨师服务 员船医余人。

先后成为交通运输部东海救助局上海打捞局中国远洋运输集团总 公司上海远洋运输公司中远散货运输有限公司上海国际港务集团中化国际新加坡 加拿大上海海事大学等国内外知名远洋公司和航海院校海员学员选拔培训基地。

法定代表人简介 ，年月生人，山东人，年月日加入中国共产党，研究生学历。

济南交通专科学校 公司第二工程处技术员 第二工程处 工程科副科长助理工程师 第二工程处 工程科科长助理工程师