适应程度进行考核。 试用期届满，经公司考核合格者，可转为正式员工考核不合格者，需延长试用期或公 司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司薪资体系执行。 试保持在自己的周围，坚 持专注创新的方向前进，我们就定能赢在明天。 希望这本小册子能规范我们工作中的言行，以三勤心勤口勤脚勤的指导思想，以没 有最好，只有更好的不懈追求，以客户的满意是我们的追求，超客户所想的服务宗旨，我相信， 凝聚全公司人才精英的全部力量和智慧，点滴，尽心尽力，这样才会有极其强劲的爆发力。 以百年专注做好件事，坚持全面推动中小企业电子商务信息化的发展方向，树立优质服务品 牌心意齐努力，创建员工之家，客户之道，个真真切切的祥和安宁的捷联大家庭。 总经理 公司简介 东莞市捷联科技有限公司成立于年，是华南互联网行业的先进代表，综合指数 领先的流企业，是地区互联网行业著名的品牌企业。以高科技为定位以强大的技术队伍为支撑，致力于提供高技术含量的电子商务应用解决方案和与国内外知名企业阿里巴巴，雅虎公司建 立合作关系，为企业开拓网络营销提供最有价值的网络营销服务。为商业单位和互联网用户提供 整套专业化的解决方案和服务,。成立以来，我们本着流团队流企业打造品牌贡献社 会的企业理念，在不断的研究和探索实践中积累了互联网行业的专业技术和丰富经验。在，捷联科 技全体同仁的不断努力打拼下，目前旗下网络品牌中国展会网东莞商务网已拥有超过万家企 业会员，网站建设单位 具备与职务要求相关的综合能力 已参加过晋升职务须接受的系列培训，成绩合格 达到拟晋升职务所规定的工作阅历要求。 公司的政策和惯例是尽可能地从公司内部提拔晋升最具资格的员工，接替空缺并承担更大的责任。 第四章行为规范 仪容仪表 公司员工销售服务集团周至周五要求上班时必须穿正装上班。 营运类员工衣着应当符合企业形象及部门工作性质，原则上员工穿着及修饰应稳重大 方整齐清爽干净利落，衣着要求得体协调整洁悦目，上衣裤子等最好相 捷联科技有限公司 员工手册 目录 总经理致辞。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页 捷联公司简介。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页 总则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页 聘用制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第页 员工职业规划设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。位千多家的庞大客户群体。在几年的迅速发展中已取得了可喜的成 果，同时为推动中小企业信息化地区互联网事业的发展做了杰出的贡献从而被东莞市科委授予 了优秀民营科技企业的光荣称号。 企业文化价值观 企业精神 团结诚信创新进步 企业使命 成为推动中小企业信息化应用领域发展的主力军 成为电子商务专业领域的著名品牌 企业战略 以稳壮大，以快制胜协同共进，共创辉煌 人的企业 人才道德忠义诚信 人才精神勤于精业积极进取热情自信 人才理念我们的员工是最大的财富，我们将共同成长共同努力，分享成功的荣誉与财富。 经营理念 学习创新变革，保持快速健康协调可持续发展的趋势 管理理念三利共存，以人为本用人不疑，疑者不用 政策明确，执行有力管理价值严格管理 目标责任，赏罚分明公私分明，择优汰劣 以大为重，论功行赏爱而守则，令而有理 行为理念 三勤心勤口勤脚勤 三多多学多问多做 迅速准确高效到位 尊重信任，协作竞争，精诚合作 销售理念 客户的满意就是我们的追求，超客户所想, 为客户创造价值，与客户共同成长, 品质是我们的尊严，速度是我们的荣誉持续改善，追求卓越 专业的知识技能，顾问的身份，为客户提供电子商务解决方案 价值观客。。。。。。。。。。