1、„年月日国务院修定发 布的全国年节及纪念日放假办法第二条全体公民放假的节日新 年天月日春节，放假天农历正月初初二初三劳动节，放假天月日日日国庆节，放假天 月日日日。 以上法定假日为有薪假期。 其他假期 员工有权请病假事假，请假财力物力人力的浪费和损害公私财物都是可耻 的行为。 环境原则 黑弧是每位。

2、培训。 试用转正 所有新员工，试用期为三个月，具体由公司视其工作表现或其实际需要而定。 试用期满考核 试用期结束时，试用期新员工按照公司规定的试用期考核办法办 理考核手续，如果公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为 正式员工，双方签订聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。 试用期满考核办理程序试。

3、„„„„„„„„„„„„ 二聘用规 定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三入职规 定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四工资报 酬„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五工作时间及法定假 期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„。

4、聘用合同规定领取薪金。 员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。 公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。 三入职规定 培训 新员工入职时由。 个人 缴交部分在工资内扣除，由公司统缴交深圳市社会保险局。 午餐补贴 员工在本公司任职期间，分月按实际上班工作日期发放中餐补贴。。

5、 每位员工在深圳上班的每个工作日午餐补贴标准为人民币元。 晚餐补贴 员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下时以后，每次晚餐补 贴人民币元。 深圳市黑弧广告有限公司 ， 员 工 手 册 目录 公司的八项基本原 则„„„„„„„„„„。

6、用新员工提出试用期满考核申请，经 总监同意签批后去行政人事部领取试用期考核表并认真填写 交行政人事部安排考核面试总监签署考核意见总经理审批 行政人事部行文书面通知结果。 如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件，公司须在三个月 内通知试用人员不被聘用及其理由。 四工资报酬 工资 公司将按双方签订。

7、工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响 他人的工作状态创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。 工作时间聊 天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为律禁止。 事业原则 黑弧广告人将广告业看作是种事业，而不仅仅是当作种职业。 黑 弧广告人必须努力学习相互吸取取长补短积极进取不断提升，逐 步提高自身的素质。

8、修养。 二聘用规定 按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。 受聘者必须如实填写员工登记表的每项内容女员工须将个人 的婚姻状况生育计划如实反映，作为公司聘用安排的参考并贴上照片， 入职时连同身份证学历有关职称等复印件交验原件及履历交行政 人事部处理存档。 员工受聘期间，分别按试用期。

9、聘用合同规定领取薪金。 员工应把全部工作时间和精力完全投入并努力履行其职责。 公司根据需要分配各员工的工作并保留随时调整的权利。 三入职规定 培训 新员工入职时由。 个人 缴交部分在工资内扣除，由公司统缴交深圳市社会保险局。 午餐补贴 员工在本公司任职期间，分月按实际上班工作日期发放中餐补贴。。

10、„„„„„„„„„„„„ 二聘用规 定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三入职规 定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四工资报 酬„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五工作时间及法定假 期„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„。

11、 每位员工在深圳上班的每个工作日午餐补贴标准为人民币元。 晚餐补贴 员工因工作需要晚上加班，加班时间超过下时以后，每次晚餐补 贴人民币元。 深圳市黑弧广告有限公司 ， 员 工 手 册 目录 公司的八项基本原 则„„„„„„„„„„。

12、 六福 利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„由行政人事部安排新员工入职培训，行政人事部负责 公司架构制度守则及般工作程序的讲解培训运作质保部负责 公司运作流程的讲解培训。 部门经理或主管总监负责部门的工作程序作业操作规范及其 职位描述的培训。 公司负责为员工提供适当的在职专业技。

参考资料：

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[2]（定稿）广告公司业务管理手册（完整版）（第11页，发表于2022-06-25 10:24）

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