和服务总结报告。
通过我们专业服务,了解全
国各地本地最新政策。
足不出
户但短时间内迅速培训成专
家。
提
供
员
工
满
意
度
第章项目实施计划及进度预测
项目分二年进行,第年年总投资万元,
建设人才市场大楼,需经费万元。
创立人才网站。
需经费万元。
第二年年总投资万元,财政合公安工商等有关部门加强
人力资源市场监管,查处非法职业中介,维护求职者权益,为职业中介的发展壮
大提供了良好的市场环境。
第章项目选址
近年来,四川在经济快速发展的过程中,把有效配臵人力资源作为振兴经济
增强国力的战略选择,在不断完善与社会主义市场经济体制相适应的公共就业服
务体系的同时,把鼓励发展职业中介和劳务服务作为促进江苏社会就业更加充分
的重要环节,以增长提速质量提升产业发展为目标,大力实施劳动保障
领域的服务业跨跃,逐步形成了公共就业服务与职业中介服务企业双轮驱动的发
展格局。
中共四川省委四川省人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的若
干意见川委发号指出拓展人事代理范围,积极开展素质测评
资格认证能力培训等中介服务,强化市场服务功能。
经过几年的发展,职业中
介和劳务服务对经济的贡献日趋凸现,已经成为服务业发展的重要力量。
年至年底,全省职业中介服务企业累计为万人次提供了求职登记,中
介成功总人次突破万。
不仅成为凝聚劳动力资源的主要承接体,也是促进
经济社会和谐发展的支重要力量。
攀枝花市是四川攀西地区最大的城市,也是四川南部地区最富裕的城市,还
是四川省重点打造的四座大城市之。
攀枝花市是典型的资源开发型城市工业
城市移民城市山地城市,那里拥有丰富的人力资源。
并且,与攀枝花政府具
有良好的人脉关系。
因此,选择攀枝花作为项目点。
第章项目总体方案设计
指导思想
坚持为人才和企业提供适合的服务,对于人才和企业来说,只有适合的解决
方案才是最好的,把握每次的合作机会,珍惜客户的每分投入,做实实在在
的事情,提供最切实的服务是公司不变的宗旨。
将公司定位为作为企业和人才靠
得住的合作伙伴,作为人力资源与社会保障局认证的人才管理咨询机构,人
才咨询公司致力于人才资源的开发和优化配臵,使更多的优秀企业和人才能享受
到我们提供的服务,为流的企业提供流的管理和人才,为流的人才提供
流的舞台和服务,为区域的经济发展地财政对人社局每年对应届毕业生的万元培训经费拨款
对于本公司的支持。
公司成立要有与政府合作单位的挂牌。
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第章总论
项目概况
拟建单位名称人力资源公司
单位地址四川省攀枝花市区路号
注册资本万元
经营范围人才输送劳务派送
二项目背景
人力资源公司是人力资源市场的载体,人才咨询服务对促进劳动力供求均
衡减少劳动力市场摩擦降低劳动力交易成本方面促进劳动力合理流动等方
面具有重要作用。
其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度保
持人力资源市场的公平帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。
随着
改革开放的不断深入和市场经济体制逐步建立,经过三十年的努力,人才咨询服
务得到了迅速发展。
截止年底,全国共有各类人才咨询服务机构所。
其中,公共人才咨询服务机构所,占总数的其他组织举办的
所,占总数的个人办的所,占总数的。
全国各类人才咨询服务机
构共有工作人员人。
全年全国人力资源和社会保障部门举办的公共人才
咨询服务机构接受登记求职万人次,介绍成功万人次,为促进就业
做出了重大贡献。
中国人才咨询服务机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。
年以来,在中国政府出台的系列积极的就业政策中,发展和规范劳动力
市场是其中项重要内容。
方面,鼓励各类人才咨询服务机构发展,提供就业
服务另方面,加强劳动力市场的清理整顿,严厉打击非法人才咨询服务行为
和人才咨询服务机构侵犯求职者权益的行为。
各地人