1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以确保集团的整体利益不受损害。二加强集权从严治企从恒大集团的实际来看，集团总部应该更进步的强调集权，从严治企，加强对子公司的控制。个成功的企业必须要有合理严密统严格而且规范的内部管理制度。在集权的情况下，总公司对各个子公司分公司拥有强大的控制权，可以使企业利益得到长远的发展，同时避免整个公司在资金筹措资本运营企成本费用控制长期决策以及研究开发等方面的低水平低效率重复，尽可能的减少资源的浪费。而且，总公司有利于掌控全局，把握方向，用手中的资源换回最大的经济效益。三建立全面的资金预算管理体制发挥预算管理的激励作用预算管理最重要的个作用就是激励作用，通过预算管理的目标来激励员工们的精神，带动员工们得积极性和能动性，提高他们的工作效率，为企业的生产经营赢得更大的上升空间，实现企业的长远利益和员工的现实利益，达到双赢的目的......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....所以预算的合理性和可靠性是非常重要的。首先，企业编制的预算不仅应当具有先进性，同时也应该具有定得现实性。预算的先进性是指预算是要经过企业员工的长时间不懈的努力才能够完成的不是朝夕就能做好的工作。先进的预算有利于调动企业员工的工作的积极性能动性和快速实现企业生产经营活动的短期目标。预算的现实性是指人们要经过努力确实具有完成预算的可能性，这对于预算管理是非常重要的。如果没有现实性，那么就无法调动公司员工工作的积极性和能动性。预算只有同时具备先进性和现实性这两种特点，才有可能具有科学性。预算编制的合理性，也就表现在预算的准确性上面。在编制预算的时候，有些经济指标和数值是无法确定的，在这种情况下，通常人们会大概估计个数字，然后分析它在范围内的数字是多少，计算大约值来编制预算。为了提高预算的可靠性......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这是企业忽略的地方。公司应该单独成立个部门，并且聘用专业的技术人员，从最初的编制到中期的实施到最后的效果都应该记录下来。这个专门的预算机构在编制预算时应该充分考虑到个单位部门的优劣性，系统全面分类的进行预算编制工作。每个部门都要有明齐齐哈尔大学毕业设计论文确的目标和受到严格的预算制约，执行中不符合规定的不分定要严格的控制，并针对特殊情况进行详细的预算调整。规范了预算制度之后，它的奖惩措施和激励性才能显现出来。建立这样的预算系统不仅要在制度规定和细节上加以控制，还要求工作中要建立系统网络来维护。齐齐哈尔大学毕业设计论文五完善恒大集团货币资金管理的对策建立货币资金管理的控制制度严格的审批制度管理货币资金业务授权审批制度是指总公司下属的子公司或分公司在处理经济业务的时候，必须得到相应的授权，经过批准才能实施。实施授权控制制度，是要明确每种经济业务的授权批准程序......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....内部控制主要表现在首先是健全的机构，这是内部控制制度产生作用的必要条件其次是各个内部机构之间，各个经办人员之间的科学分工与相互制约，这也是内部控制发挥作用的必要条件。责任和权力的分别赋予应涉及到企业的所有的员工，并且应当设立与内部调控有关的程序来完成和完善工作。责任和权利分别赋予的基本要求是要做到分离那些不能融合的职务，不相容职务分离的含义是个人担任可以犯或者违规工作后，又自己担任可以为自己掩盖或行为的职务。货币资金有关内部稽核制度内部稽经济贸易大学出版社，张求真关于货币资金管理的探讨冶金财会，高毅企业货币资金管理理论及实践研究西南农业大学张荣华试论企业货币资金管理原则与内部控制财政监督第期张竞辉加强货币资金控制，规范货币资金管理天津经济宁君云货币资金管理内部控制制度是关键医院管理论坛谢学清国库集中支付改革对高校货币资金管理的影响经济师,范从来，姜宁货币银行学......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....因为企业的生产经营中会接触到每个员工，每个环节，而只有每个人都参与到其中来，所编制的预算才有可能是最可靠的最合理的最权威的，所以我们要呼吁全体员工参加到预算管理这项工作中来。同时只有大家都参与了这项工作，才能对它产生兴趣，员工们才乐于接受。同时全体员工都参加预算工作还可以纠正他们有些片面主观的想法，能让其更好的服务于公司，让公司朝着更加健康的方向发展。实行预算管理责任化和自主化想要实行预算管理的责任化，首先要做的就是做好责任预算。集团实行预算管理，不但要编制整个公司的预算，而且还要编制每个部门的责任预算，这样才能形成体系。要实行预算管理的自主化，首先要发挥预算管理中激励的作用，实现每个部门每个人都自主管理的局面。自己独立的发现问题，找出问题，解决问题，大家自觉的来维护预算管理制度......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....预算的合理性和科学性不足恒大集团的预算管理和财务目标脱节的现象非常严重，由于宣传不够，员工参与不积极，导致预算激励性没有发挥出来。虽然有这很明确的目标，也制定了些预算管理的战略方针，但由于员工不积极和基础较差，导致，编制的预算实施起来很困难，给企业造成很大障碍。些子公司为了应付公司的预算，欺上瞒下，编制虚假的预算，造成企业目标和预算的脱节，使其缺乏合理性。于此同时，由于下属子公司的销售生产人员并不参加预算的编制，导致降低了预算的科学性。只有根据合理而且科学的方法来编制预算，才能与企业的实际情况相符合。预算缺乏系统性预算是个全面而且系统的过程，它的编制实施和制定的目标是十分重要的。从恒大集团的实际情况上分析，企业对于预算工作的编制比较重视，但是却并没有成立个部门进行单独细致的预算工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....不按照总公司统的财务制度工作，甚至是违反法律法规，欺上瞒下，任人唯亲，损害集团的整体利益，使集团管理失控，逐渐丧失竞争力，走向衰退。三预算管理不成熟不到位预算管理的激励性不强通过对恒大集团的调查我发现，恒大集团对预算的激励性没有充分的认识到位。个优秀的企业可以把预算中的激励作用充分的发挥出来，用来调动员工的积极性和提高工作效率。因为预算就是给公司给个人制定了个目标，每个人都通过向这个目标奋斗而努力，这就达成了预算的种隐性的激励效果，预算就是能激励员工精神的个动力。但是，在恒大的生产经营中，这种作用没有发挥出来，这就说明了预算管理中出现的些问题。首先是预算实施后的奖惩情况不够明确，或者其约束力不强。其次，是企业对于预算奖惩的宣传力度不够，没有让员工充分意识到自己得行为与指标的管理，还有不明确它的后果。最后，是预算的合理性合法性科学性等方面还有需要进步完善的地方......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....商业文化学术版缪俊霞浅谈货币资金管理。科技信息,齐齐哈尔大学毕业设计论文致谢经过了几个月的努力，我的论文终于完成了。这次论文的顺利完成，我要感谢帮助我的很多人。首先要感谢我的论文指导老师，不辞辛苦的为我批改论文，给我悉心的指导其次要感谢各位老师，在四年大学生活中对我孜孜不倦的教诲再次要感谢我的学校，给我们提供了良好的学习环境。最后感谢我的父母，无私的支持我鼓励我，给了我很大的精神力量。谢谢你们对我的关心和帮助，我会再接再厉，不让你们失望，在以后的生活中取得更好的成绩。印明旭核制度是指由公司中独立的人员监督和考核另人或部门进行工作时是否合法和正确的项制度。通过内部稽核，可以及时发现已经发生了但还没有造成影响或损失的或者舞弊，它发挥了内部控制监管和考核的作用。集团需要单独聘用批专业人员建立监察部门，监察部门直接对总公司负责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....目的是通过必要的监督检查的程序以确保每种货币资金业务的安全性得到充分的保证。禁止没有权限活不相关的员工进行货币资金业务的处理或者管理货币资金工作，增加货币资金的安全性。企业应该对货币资金业务完善和设立全面的严格的授权以及批准制度，同时赋予负责人监察对货币资金的授权的管理职能程序等职能决定的权利并且规定业务人员处理资金业务相关工作职能和权限。业务办理人员需要在自己的权限之内，根据负责人的意见处理业务。而当负责人出现行为不规范或越权行为进行审批业务时，业务办理人员可以向负责人的上级部门反应。集团如果有关键的重要的货币资金业务时，应当实行董事会集体决策防范贪污侵占挪用公司的资金等行为的发生。实行不相容的职务相互分离制度授权制和责任分配的制度以及建立相应的监督制度可以控制和确定每个职位作用。集团的各项机构和制度只是约束个人的种手段......”。