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doc 培训活动总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:10

《培训活动总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....培训活动总结篇随着我国近几年经济的快速发展,市场经济体制的逐步完善,我国银行业的竞争也日益激烈,在这样个高强度竞争和快节奏发展的大背景下,我行自身也正在经历着组建以来最为关键的转型期。如何能够在此关键时期实现自身突破,并且保持强有力的竞争力,已经成为全行上下的个重要议题。从人力资源的角度上讲,企业的发展终究是人才的发展,企业间的竞争归根到底也是人才的竞争。因此,直以来,重视人才发展人才向来都是我行的优良传统。年月日,随着新员工岗前培训结训考核的结束,本次培训也画上了个圆满的句号。与往年同类培训相比,此次培训在培训规模培训时间以及培训内容和质量等方面,都达到了个全新的高度,当然,在培训方案细节和培训工作具体实施方面,我们仍然有着许多能够提高的空间。为了为我行建立套更为成熟完善的员工培训系统,我部门对此次的培训方案进行了认真系统的分析,同时也对此次培训的具体实施过程进行了全面的回顾......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....存在严重的安全隐患。如旦发生安全事故,得不偿失。培训期间,个别参加培训员工不遵守培训纪律,在没有任何说明的情况下,私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识,不服从公司安排,严重违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的处罚,希望其他员工引以为戒,积极主动的参加公司组织的各种活动。培训期间,个别参加培训的员工不遵守培训场所的相关规定,不爱护培训场所内的他人物品,损坏培训场所的花草树木,对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第在餐厅的口水布上乱涂乱花,处乱扔。造成后期酒店统计时缺少很多。第折断培训地点的树枝。培训活动总结材料。需加强员工素质教育,避免类似的事情再次发生,旦再次发生,必须重罚。整个培训活动组织过程中,做得好的面我们要继续保持,做得不足的面我们必须积极改进,避免在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃堑,长智。希望在未来的培训的活动中,我们能组织得更好......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以便将来更好地开展业务,达到加盟互利双赢效果,年月日,集团培训部特组织设计了为期天的业务培训。培训活动在广西贝福投资集团会议室举行,学员分别来自桂林来宾和湖北子公司,参训人员共人集团参训人员共人课程的讲师全部由集团各部门工作经验丰富的同事主讲,课程内容由集团历史发展大业务模块介绍劳动法律法规和执行力阳光心态等门课组成。也很荣幸邀请到广西经济干部管理学院的刘处长主讲向解放军学习执行力及北海培训学校范校长主讲劳务派遣相关法律法规两门课程。本次培训在集团周董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下,经过培训部努力,基本达到设计意图和预期效果。现将培训情况总结如下本次培训的核心体现,丰富了课件库。围绕集团公司大业务内容,通过下发选题的形式,让大家结合自身工作经验,系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法,以课件的方式演绎固化......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....每位朋友都是人生财富。大家在工作中团结致,思想致,体现出来的效果就会很明显。本次培训就体现出团队合作的力量,甚至姚总都在打杂,没有任何领导架子的去开展工作,同事之间也很配合,轮到讲师讲课的时候都会听从安排提前来到会场,这是个很好的现象。培训活动总结材料。参加过培训的员工深刻的进行培训总结,每篇总结都融入他们的切身体会,他们将亲身经历和感受展示给其他人,感染着身边的同事。不足之处在确定参加培训的人员时,部分员工不积极参加,以各种理由进行推辞。培训领导小组宣传不力,没有让员工了解到培训的重要性。而之前参加过类似培训的员工又大肆宣传培训辛苦,劳累,让即将要参加的员工望而生畏。以后应该宣传培训工作的积极作用,避免员工产生消极的心理。培训领导小组负责人与培训机构培训场所负责人沟通不畅,培训场所临时更换,导致会场于培训前天晚上点才布置好......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对本次培训进行了全方位的剖析和总结。本次总结旨在积累经验,对好的方面进行保护和发扬,对欠缺的方面,要找出不足,分析原因,解决问题。为今后同类工作的开展,提供经验上的支持。参加过培训的员工深刻的进行培训总结,每篇总结都融入他们的切身体会,他们将亲身经历和感受展示给其他人,感染着身边的同事。不足之处在确定参加培训的人员时,部分员工不积极参加,以各种理由进行推辞。培训领导小组宣传不力,没有让员工了解到培训的重要性。而之前参加过类似培训的员工又大肆宣传培训辛苦,劳累,让即将要参加的员工望而生畏。以后应该宣传培训工作的积极作用,避免员工产生消极的心理。培训领导小组负责人与培训机构培训场所负责人沟通不畅,培训场所临时更换,导致会场于培训前天晚上点才布置好。以后需加强沟通,达成共识,避免不必要的。培训活动时间安排不科学,第天晚上结束时已经深夜点分左右......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....都可以增强团队的凝聚力和战斗力。不过由于综合因素的考虑和时间安排的关系,本次培训并没有组织这些大家都喜闻乐见的活动,这也是我们今后要改善的地方,要通过更多的方式来提高员工们的团队凝聚力和战斗力,同时也为这些新成员提供更为广阔的展现自我的平台,从而更大限度的达到发现人才挖掘人才的目的。培训效果评估本次培训效果的评估是通过谈话结业考核以及培训过程分析等手段相结合的方式,根据学员和讲师的信息反馈以及结业考核成绩等数据信息来体现的。我们将从满意度学习度和应用度个指标上来评估本次培训。需加强员工素质教育,避免类似的事情再次发生,旦再次发生,必须重罚。整个培训活动组织过程中,做得好的面我们要继续保持,做得不足的面我们必须积极改进,避免在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃堑,长智。希望在未来的培训的活动中,我们能组织得更好,更完美,培训活动总结篇为了进步充实集团公司加盟模式的内容......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....还停留在最基本的阶段,缺乏较为系统的认识。这也是今后的培训工作需要重视的环之,争取在下次培训中,建立起个较为完善的核心系统培训模式,以保证新员工在上岗前达到或者接近上岗要求。在本次培训的最后阶段,我行为所有学员们安排了次别开生面的户外拓展训练活动,本项活动开展的目的就在于加强参训人员的团队协作意识,提高团队协作能力,培养和激发学员的集体荣誉感。通过反馈和调查,我们了解到,本项活动很受学员们欢迎,通过拓展训练,学员们也普遍表示自己在团队协作方面有了全新的认识和提高。拓展训练的形式非常具有感染力,内容新颖并富有深意,能够将参训的所有人员以最快的时间和方式凝聚在起,让大家尽快熟悉和信任彼此,从而提高团队的凝聚力和战斗力。本项活动将是今后培训工作中坚持开展的项目之。当然,除了户外拓展训练之外,还有很多活动和项目可以帮助员工们增强团队意识,比如说各种形式的文体活动和比赛......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....达成共识,避免不必要的。培训活动时间安排不科学,第天晚上结束时已经深夜点分左右,很多离培训地点较远的员工回家极不方便,存在严重的安全隐患。如旦发生安全事故,得不偿失。培训期间,个别参加培训员工不遵守培训纪律,在没有任何说明的情况下,私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识,不服从公司安排,严重违反公司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的处罚,希望其他员工引以为戒,积极主动的参加公司组织的各种活动。培训期间,个别参加培训的员工不遵守培训场所的相关规定,不爱护培训场所内的他人物品,损坏培训场所的花草树木,对我公司的企业形象造成了极坏的影响。第在餐厅的口水布上乱涂乱花,处乱扔。造成后期酒店统计时缺少很多。第折断培训地点的树枝。培训活动总结伴随着中国经济发展的良好势头,教育培训业的社会地位发生了重大变化,高额的收益率吸引着越来越多的公司进入了培训行业。下文是为大家精选的培训活动总结......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....进步提升了他们的培训施教能力通过开发课程进步补充了课源公司的历史及发展如何推介劳务派遣业务商务接待礼仪社保办理工资发放阳光心态关于劳务派遣协议签署中的法律问题如何推介文化传播业务关于劳务派遣的劳动和社保法律法规常识猎头业务的流程及推介人脉资源的维护及开发如何做好客户服务职业介绍与招聘流程如何推介物业业务劳务派遣的客服流程共门新课程,为今后的培训工作进步奠定了基础,同时有利于开展外部培训业务。通过下发选题的方式,让业务骨干们的施教水平得到了提升无论是对的制作还是课程的讲解水平,都得到了进步的提高和巩固,进而最终达到让每位员工都有上台讲解的机会,为集团培养锻炼批能走得出去的培训师人才。由于得到集团周董和管理层的高度重视以及业务骨干们的支持,所举办的天的培训,为各子公司提供技术上的支持,让子公司感受到集团的关心与帮助,让每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。本次培训表现较好的方面......”

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