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doc 领导班子民主生活会自查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:32

《领导班子民主生活会自查报告材料 》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不可能也不会脱离群众,忽视我是谁为了谁依靠谁,以工作繁忙为理由,深入基层调研少,接触基层少而不见,粉饰太平或轻描淡写,点到为止或避重就轻,高高举起轻轻落下。领导班子民主生活会对照检查材料根据县纪委县委组织部关于开好年度民主生活会组织生活会暨两转提专题民主生活会的通知文件精神,县法院领导班子在深入讨论广泛判工作的有效延伸,是法院拥护党的方针政策,用实际行动服务保障大局的必要举措,明显体现出政治责任感弱化政治观念不强。担当作为方面是安于现状,不求进取。在个米易建设过程中,思路不宽,用司法手段服务大局意识不强。例如,在实际就放手不管,没有跟踪督导跟踪问效跟踪问责,深入线抓到底的力度不够,存在着前期阵仗大后期跟进差的情况,推推动动,逼逼抓抓,领导不过问不汇报,上级不检查不完成,没有做到每项工作都善始善终善做善成。领导班子民主生活会对照检查针对性和实效性不强......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....思路不宽,用司法手段服务大局意识不强。例如,在实际入线抓到底的力度不够,存在着前期阵仗大后期跟进差的情况,推推动动,逼逼抓抓,领导不过问不汇报,上级不检查不完成,没有做到每项工作都善始善终善做善成。领导班子民主生活会对照检查材料。领导班子民主生活会对照检查材料根据县班子成员存在重业务轻监管,重安排部署轻督促落实的现象,在工作中满足于提原则性要求,警示不严厉要求不严格落实不到位。是监查力度较弱。审务督查对干警业内业外的作风督查力度落实不够。执行上级决议方面是贯彻落实不充分。有的班子在工作中缺乏自我提升的动力和创新意识,等靠要观念严重,思维封闭,习惯于照搬照抄老规矩老办法,创先争优劲头不足,出经验出成绩的意识不强。是专业精神专业能力不足。随着社会主义进入新时代,社会主要矛盾已然发生变化,些班子成员班子民主生活会对照检查材料。疏离群众......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....有的班子成员存在重业务轻监管,重安排部署轻督促落实的现象,在工作中满足于提原则性要求,警示不严厉要求不严格落实不到位。是监查力度较弱。审务督查对干警业内业外的作风督查力度落实不班子民主生活会对照检查材料。疏离群众,宗旨意识淡化有些同志认为自己直从事审判执行工作,面对的都是人民群众,从事的都是群众工作,不可能也不会脱离群众,忽视我是谁为了谁依靠谁,以工作繁忙为理由,深入基层调研少,接触基层少执行上级决议方面是贯彻落实不充分。有的班子成员在贯彻落实上级重大决策部署前期准备不足酝酿不够,向党组提交讨论的报告方案简单粗糙,导致部分任务安排部署不细致不周密,降低了决策质量。是执行不到位。有的班子成员把工作安排完就法律帮助抵御经营风险提示等方面做得不够,主动作为不强。是政治责任感不强。有的班子成员面对些消极的言论见惯不怪,例如......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....班子中存在不生事不惹事宁让规矩破个洞,不愿感情裂条缝的好人主义思想。有的班子成员对分管部门干警思想上的偏差和行为上的失范,或视怪,例如,个别干警认为司法调研司法建议服务重大项目和重点企业等举措是在审判工作之外无端新增的工作量,认为这些工作会影响审判工作的正常开展,存在排斥的言论和行为,没有站在政治和全局的高度认识问题,没有深刻认识到这些工作是领导班子民主生活会对照检查材料会影响审判工作的正常开展,存在排斥的言论和行为,没有站在政治和全局的高度认识问题,没有深刻认识到这些工作是审判工作的有效延伸,是法院拥护党的方针政策,用实际行动服务保障大局的必要举措,明显体现出政治责任感弱化政治观念不工作中,强调人力物力等客观困难比较多,较少从主观上找问题,不求有功但求无过。是不敢逗硬碰真。班子中存在不生事不惹事宁让规矩破个洞,不愿感情裂条缝的好人主义思想......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....但法院在发挥自身职能作用为企业提供法律帮助抵御经营风险提示等方面做得不够,主动作为不强。是政治责任感不强。有的班子成员面对些消极的言论见惯不领导班子民主生活会对照检查材料工作中,强调人力物力等客观困难比较多,较少从主观上找问题,不求有功但求无过。是不敢逗硬碰真。班子中存在不生事不惹事宁让规矩破个洞,不愿感情裂条缝的好人主义思想。有的班子成员对分管部门干警思想上的偏差和行为上的失范,或视要求,紧密结合实际,着重从个方面查找存在的突出问题,深刻分析思想根源,明确努力方向,形成班子对照检查材料如下存在的主要问题政治站位方面是政治敏锐性不强,把上级精神与地方实际结合不够。有的班子成员对党的十大对司法工作提出判工作的有效延伸,是法院拥护党的方针政策,用实际行动服务保障大局的必要举措,明显体现出政治责任感弱化政治观念不强。担当作为方面是安于现状,不求进取......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....班子中存在不生事不惹事宁让规矩破个洞,不愿感情裂条缝的好人主义思想。有的班子成员对分管部门干警思想上的偏差和行为上的失范,或视群众的呼声也听得少,群众的疾苦也就了解得少。究其原因,还是对司法为民的理解和把握不深入不透彻,全心全意为人民服务的宗旨意识淡化,忘记了作为党员领导干部应该以党的事业至上人民群众的利益至上。推动两转提方面是创新意识不强。判工作的有效延伸,是法院拥护党的方针政策,用实际行动服务保障大局的必要举措,明显体现出政治责任感弱化政治观念不强。担当作为方面是安于现状,不求进取。在个米易建设过程中,思路不宽,用司法手段服务大局意识不强。例如,在实际主要矛盾已然发生变化,些班子成员还不能准确把握社会主要矛盾变化对法院工作提出的新要求,采取的工作方式方法,还不能完全适应人民群众日益增长的司法需求提供的司法服务和司法举措还不能充分保障人民日益增长的美好生活需要。领导材料......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....县法院领导班子在深入讨论广泛征求意见开展交心谈心活动的基础上,根据党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内有关成员在贯彻落实上级重大决策部署前期准备不足酝酿不够,向党组提交讨论的报告方案简单粗糙,导致部分任务安排部署不细致不周密,降低了决策质量。是执行不到位。有的班子成员把工作安排完就放手不管,没有跟踪督导跟踪问效跟踪问责,深还不能准确把握社会主要矛盾变化对法院工作提出的新要求,采取的工作方式方法,还不能完全适应人民群众日益增长的司法需求提供的司法服务和司法举措还不能充分保障人民日益增长的美好生活需要。廉洁自律方面是岗双责贯彻落实较软。有领导班子民主生活会对照检查材料工作中,强调人力物力等客观困难比较多,较少从主观上找问题,不求有功但求无过......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....或视审判职能推出的重大创新性举措还不多,作用不明显,司法调研司法建议服务重大项目和重点企业等举措受惯性思维影响,针对性和实效性不强。如为解决企业实际困难,县委县政府对重点企业实施了企策政策,但法院在发挥自身职能作用为企业提新任务新要求,司法改革面临的新形势承担的新任务人民群众的新期待,认识不深不全,统筹思考把握全局的能力偏弱,结合审判职能推出的重大创新性举措还不多,作用不明显,司法调研司法建议服务重大项目和重点企业等举措受惯性思维影响,的主要问题政治站位方面是政治敏锐性不强,把上级精神与地方实际结合不够。有的班子成员对党的十大对司法工作提出的新任务新要求,司法改革面临的新形势承担的新任务人民群众的新期待,认识不深不全,统筹思考把握全局的能力偏弱,结合班子民主生活会对照检查材料。疏离群众,宗旨意识淡化有些同志认为自己直从事审判执行工作,面对的都是人民群众......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....认为这些工作求意见开展交心谈心活动的基础上,根据党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内有关要求,紧密结合实际,着重从个方面查找存在的突出问题,深刻分析思想根源,明确努力方向,形成班子对照检查材料如下存在在工作中缺乏自我提升的动力和创新意识,等靠要观念严重,思维封闭,习惯于照搬照抄老规矩老办法,创先争优劲头不足,出经验出成绩的意识不强。是专业精神专业能力不足。随着社会主义进入新时代,社会主要矛盾已然发生变化,些班子成员班子民主生活会对照检查材料。疏离群众,宗旨意识淡化有些同志认为自己直从事审判执行工作,面对的都是人民群众,从事的都是群众工作,不可能也不会脱离群众,忽视我是谁为了谁依靠谁,以工作繁忙为理由,深入基层调研少,接触基层少工作中,强调人力物力等客观困难比较多,较少从主观上找问题,不求有功但求无过......”

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