1、学习活动计划,加强学习医德规范医务人员行为准则,通过近阶段的医德医风建设活动,职工素质有明显提高,在忠于职守爱岗敬业乐于奉献精神上,医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局镇党委的正确领导下,以院为核心,加强医院管理,解决存在的问题,上下致,齐心合力,定会将我院的各项工作推向全面发展。效能风暴活动实施情况针对我院作风效能建设上存在的有关问题,卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导以服务好质量好医德好群众满意为具体措施。卫生院在效能建设整改工作中,把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合办事,靠制度管人的长效机制。是实施优质护理,提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性,不断提高优质护理和规范操作的能力。是明确重点,有针对。
2、,提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性,不断提高优质护理和规范操作的能力。是明确重点乡镇卫生院为标准,设臵了中医馆,成立了中医药工作领导组织机构,配备中医执业医师名,助理医师名,开展针灸理疗按摩牵引刮痧手指点穴推拿拔罐等中医适宜技术,半年累计治疗人次,中医药收入达元。设臵中医门诊个,中医针灸理疗室个,中药房个,煎药室个中药饮片种,中成药品种种,占医院药品总量的,中药处方占处方总量的以上。我院有两名中医师承教育对象,按时完成相关的工作,中医健康教育及中医培合格率达到以上。新农合工作认真落实并执行国家新农合工作制度,在合管局的监督指导下,以扩大参合农民受益面为重点,认真搞好医疗补偿为工作目标,坚持原则把握标准严肃纪律严格管理开展。
3、门诊统筹及住院补偿工作,上半年共收治新农合住院患者人,门诊患者人,均等费用不超标,村级新农合资金按时拨付,未发生群众上访等不良事件。农卫工作全面推行卫生院十制改革,落实农村卫生服务十个覆盖目标,落实统行政业务药械财务和绩效考核的乡村卫生体化管理,加强乡村卫生体化管理,辖区内有村卫生室个,乡村医生准入制以全面技术人才的素质。只有拥有批具有专业技术和创造能力的人才,医院才能办出成绩。今年,我们派出名人员到上级医院学习,并有名医师参加了转岗培训同时,我院还多次组织业务知识学习培训,特别是加强了处方管理办法的学习,严格规范医疗文书的书写,并建立相应的制度及管理措施,使医院的服务质量不断提高。加强医德医风建设。我院在局党委的领导下,加强了医德医风建设的工作力度,制订。
4、人对院内及社区卫生室的合作医疗报销情况进行不定期督查,主要查看有无挂床借证等违规套取合作医疗基金现象存在,如发现院内存在工作人员违规操作,协助他人套取合作医疗基金,责令其立即写出检查,处以双倍罚款,并调离该工作岗位如发现社区卫生室存在违规报销现象而不改者,医院立即将情况上报市卫生局,请求取消其合作医疗报销资格凡来我院就诊的患者,门诊病人实行即时报销,住院病人在出院后立即报销。信息化建设情况对于新系统的运行,我院指定专人负责系统的升级维护工作,到目前为止我院的电子病历电子健康档案基本药物监管新农合办公平台市卫生局办公平台中联佳裕和新农合报销系统规范使用且运行良上半年镇卫生院年度工作总结来,与推动医疗体制改革工作结合起来,以服务质量提升来取信于民。把制度创新作。
5、奉献精神上,医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局镇党委的正确领导下,以院为核心,加强医院管理,解决存在的问题,上下致,齐心合力,定会将我院的各项工作推向全面发展。效能风暴活动实施情况针对我院作风效能建设上存在的来,我院在卫生局和局党委的正确领导下,在区疾控中心和区妇幼保健院的业务指导下,坚持以党的十大和十届中全会和省市区党代会为指导,全面贯彻落实科学发展观,以深化医疗卫生体制改革创先争优好满意和学跟党走等各项主题实践活动为契机,团结致,紧紧围绕年上半年卫生工作目标管理责任书为主线,扎实开展各项工作,顺利完成了上半年重点工作,使我院的各项的各项工作有了新的起色,现将上半年工作情况汇报如下医改工作严格执行国家基本医疗制度,实行国家基本药物目录及补品药品。
6、行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进展,现将上半年工作总结如下业务情况上半年,我院克服人手少设备简陋用房紧张的困难,全体职工不断加强业务学习,努力提高业务水平,农村中常见病多发病基本能得到及时救治,服务能力有了较大的提高,得到老百姓的好评。截止到月末,实现业务收入万余元其中药品收入万元,医疗收入万元同比增长,门诊人次人,收住院人,较好完成年初确定的工作目标。共公卫生情况完成上级下达的工作指标,认真落实医改任务。上半年共建立居民健康档案余份,累计建档率达到管理高血压病人人,管理糖尿病人人。全部适龄儿童免费接种种疫苗,类疫苗的接种率达到。是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,月份,针对手足口病疫情史跟党。
7、心卫生院年上半工作总结年半以上措施,医德医风进步得到体现,无举报投诉现象发生。抓好继续医学教育,重视人才队伍建设。人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。个医院医疗质量的高低,最终取决于技术人才的素质。只有拥有批具有专业技术和创造能力的人才,医院才能办出成绩。今年,我们派出名人员到上级医院学习,并有名医师参加了转岗培训同时,我院还多次组织业务知识学习培训,特别是加强了处方管理办法的学习,严格规范医疗文书的书写,并建立相应的制度及管理措施,使医院的服务质量不断提高。加强医德医风建设。我院在局党委的领导下,加强了医德医风建设的工作力度,制订了学习活动计划,加强学习医德规范医务人员行为准则,通过近阶段的医德医风建设活动,职工素质有明显提高,在忠于职守爱岗敬业乐于。
8、镇卫生院为标准,设臵了中医馆,成立了中医药工作领导组织机构,配备中医执业医师名,助理医师名,开展针灸理疗按摩牵引刮痧手指点穴推拿拔罐等中医适宜技术,半年累计治疗人次,中医药收入达元。设臵中供更加优质和高效的社区医疗服务。加强了对村卫生室人员合理用药的日常监督管理,切实维护群众用药安全。同时使卫生室工作人员熟练掌握基本公共卫生服务的基本内容及服务流程,提高了村级卫生服务能力,推动了农村医疗卫生事业健康持续发展,满足了广大农村居民的医疗卫生需求。基层医疗卫生机构改革回头看工作开展情况我院严格按照要求,从省招标平台采购药品,无网下采购药品现象,院内及各社区卫生室药品全部实行零差率销售。严格按照人事制度规定用人,无编制外人员。根据年初制定的考核细则,我院每月对全院。
9、解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题,规范依法执业行为优化服务措施,注重提高医护人员的思想政治素质道德品行素质科学文化素质和工作业务素质,注重解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题,从而进步增强率先发展的责任意识开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识,实现整改工作和科学发展的统。按照效能建设的要求,认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案,明确时限要求,落实责任人员,坚决以实事求是的态度全面落实整改工作,真正做到在揭露矛盾解决问题中求发展。对些目前客观条件不具备,暂时无法解决的问题,要本着以人为本的精神做好解释工作要认真分析产生问题的根源,有针对性地建立和完善规章制度,形成按制度办事,靠制度管人的长效机制。是实施优质护理。
10、走等各项主题实践活动为契机,团结致,紧紧围绕年上半年卫生工作目标管理责任书为主线,扎实开展各项工作,顺利完成了上半年重点工作,使我院的各项的各项工作有了新的起色,现将上半年工作情况汇报如下医改工作严格执行国家基本医疗制度,实行国家基本药物目录及补品药品零差率销售,同事监管村卫生室落实国家基本药物目录及补品药品零差率销售,目录内用药使用率达到。严格执行医务人员定期考核管理制度,开展个排队和个排队制度,与职工绩效考核实行双挂钩,双考核,实行公共卫生服务均等化,按时兑付公共卫生经费的发放,并执行收支两条线管理,按时上报各种医改报表。上半年卫生院药品零差率销售元,村卫生室药品零差率销售累计达元,全部药品按时招标配送,卫生室药品统配发。中医工作我院按凉州区中医特色乡。
11、性地把整改措施落实到位。明确科室岗位职责,明确办事程序,形成职责明确,责任到人的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢不作为乱作为等行为。进步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。开展业务技能提升行动。狠抓基训练提高医务人员常规操作技能,提升依法依规执业能力。强化急救培训,开展急救演练,加大集中培训强度,业务训练程度,明确提升。不断提高医务人员综合素质。开展制度建设行动。严格程序,规范执业。按照先教育规范再限期整改最后依法处罚的步式执法程序,进步规范行政执法行为,有效控制和减少行政处罚的随意性。按照文明行医廉洁行医规范行医的要求,严肃查处不文明作风粗暴索拿卡要收受服务对象礼品礼金更多请关注接受吃请等行为。第篇乡镇卫生院上半年工作总结凉州区张义镇。
12、部职工进行考核,并及时将考核结果在院内公示后上报局绩效考核办公室,通过考核充分调动了工作人员的积极性。创建国家中医药工作先进县准备情况我院制定了中医药文化建设年活动实施方案,成立工作领导小组,并指定专人负责中医药文化建设年的信息报送工作按照要求充分做好全国基层中医药先进单位评审工作和材料准备工作,及时上报市卫生局,并已按照要求准备好现场工作。医疗卫生职业精神大讨论活动组织开展年工作总结乡镇卫生院上半年工作总结。新农合管理运行情况自卫生局领取合作医疗宣传材料后,医院立即安排人员进行发放,并安排后勤工作人员进行督查,对发放不到位的责令其重新发放根据上级要求,我院按时完成了对镇村两级合作医疗基金的分配工作,并按照各社区卫生室分配的数额严格控制其报销金额医院安排专。
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上半年镇卫生院年度工作总结
