1、年建井周期平均比去年缩短了仅天时间。第,良好的激励机制激发班组长的工作的积极性。班组长的积极性必须要靠良好的激励措施来调动。其要注重政治上的激励,在评先评优入党提干培训等方面均优先,提高班组长的政治待遇。其要注重工励岗位明星元奖励,调动了员工练技能强本领做贡献的积极性。是强化激励促成长。我们为每名员工制定了素质提升计划,给那些头脑有思路岗位有成绩工作有干劲的员工,积极搭台子压担子架梯子,帮助他们尽快成长早日成才。层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效。坚持统领导党政齐抓共管各负其责。按照岗双责和谁主管谁负责的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,签订了党员廉政承诺书,并将党风廉政建设责任制与各项工作有机结合。是制定了党风廉政。

2、管理水平。将职工关心的热点焦点问题,如考勤奖金评优选优岗位变动伙食费用废品回收外协费用进行透明管理,对队里的生产管理队里的事务实行全方位进行公开,认真落实党支部和工会提出的少猜疑多知情,少指责多支持,少情绪多理解,少旁观多参与少多工作法,经过年来的实践检验,此工作法已经取得了很好的效果。,构建和谐团队。首先队党支部和工会,根据自己的实际情况,积极采取各种措施,关爱职工,为职工办实事办好事切实急职工之所急,想职工之所想,为职工解决困难和矛盾。在月份,利用倒班时间,书记和队长,对职工进行为期天地家访,为职工解决家中的困难十余件,对特困职工有病的家属送去了慰问金元,使组织的温暖送到职工的家效益安全的者关系,是实现年初制定各种目标的坚实基础。我们在安全与速度安全与。

3、效益安全与质量的关系,恪尽职守,以个保障实现了效益的最大化。钻井提速是实现生产经营指标的保障。首先超前组织,强前抓早。把各个工序的衔接抓好,也就是把每项工作的准备工作做好,加快钻井速度。其次,干部跟班作业。为了对班组实行过程跟踪,我们实行干部跟班作业,与职工起工作,形成了班班有干部的格局。第,提高职工的技术素质。职工的技术素质的高低,直接关系到钻井速度的快慢,关系到队伍成败的关键,因此我们积极采取岗位练兵签订师徒合同互学互助组上级岗位与下级岗位签订师徒合同每天题每周技每月提高等机制,激发职工提高素质,为职工搭建施展才华的平台。第,严格执行技术措施,创新技术理念。我们在技术措施上,我们严格执行,大胆创新,丰富了定向井施工经验,加快了钻井速度,缩短了建井周期,。

4、思押金标准对等奖励,提高司钻抓好班组安全工作的主动性和责任感实行员工安全隐患发现奖,依靠每名员工的高度责任心及时发现和整改各类隐患明确了安全票否决制,对出现安全事故的班组和个人,取消其参加上级各类先进评选的资格,增强了班组人员抓好安全工作的责任感。是严抓落实,提高班组抓好安全的规范性。工作中,我们严格按照公司安全管理的各项规章制度,组织班组坚持开好班前班后会,按照班前会安全提示要点,对不同工况环境的安全提示做到内容具体,针对性强,超前做好安全预防和隐患排查每周开好安全警示会,查摆本岗位不安全行为,结合事故案例,剖析事故根源,吸取经验教训开好每口井的完井班组总结会,重点总结班组在本井安全施工中的好经验好做法,提高班组动态安全管理水平。是标准施工,提高班组抓好。

5、量的局限。我们按有活动标准组织共建活动,是活动有组织有计划,包括年度计划季度计划等,克服了盲目性是活动有准备,包括年初计发挥了特有的强有力的保证促进导向和激励作用。共建之初,正是我们采油厂作业区化扁平式管理,基层队伍结构发生巨大变化的不稳定时期。当时刚刚取消小队级建制,作业区机关直接面对基层各个采油站,我们采油作业区由原来的个直属队变成个采油站和两个直属队,名职工管理着口油水井,日产水平在吨日左右。员工平均年龄岁,基本上都是年以后参加工作的。当时有党员名,分布于个基层党支部个党小组。机构改革这新生事物的出现,在体现其强大生命力和发展前景的同时,也必然给过去所固有的思维方式和工作方法带来许多新情况新问题,单就党建思想政治工作来说,其环境任务内容渠道和对象都发。

6、,要讲清楚讲透彻。对每道习题的分值及时间的把握,学生要做到心中有数。注重提高学生的解题技巧,深入分析学生出错的原因,并教给学生克服失误的对策。规范学生书写。切实抓好补差工作。要提高差生的成绩,并不是件容易的事。教师要有打持久战的准备,利用中午自习课下午第节课后等业余时间,逐个地节节地过关,并做好记录。集中时间专门为学生解答疑难。面批作业试卷,做到当面订正。教师可采用帮扶,优生帮差生的形式,定期反馈教学效果。俗话说金诚所至,金石为开。只要通过段时间地努力,肯定会有奇效。总之,要做好复习备考,就要求教师必须努力钻研教材,吃透教材,依据大纲,明确知识语言范围。注意传授知识的深度和广度。及时进行课下辅导。在复习中,通过有计划,有步骤,有策略的复习,才能使学生从不同。

7、列变化,走出思路狭窄活力不足的误区,在实现油田党建思想政治工作及经济工作与地方的发展有机融合协调发展上探索出条新途径,在推动油田发展的同时,带动整个社会的共同进步与发展。联盟协奏步曲,是打开工作新局面的主要做法。油地联盟共建党建思想政治工作的想法和做法得到了采油厂党委和盘锦市兴隆台区委的大力支持,年月揭牌启动后全面进入实施阶段。采油作业区党总支与社区党总支双方通力合作,审时度势,共同构建党建思想政治工作的新格局。在体制上,实行双方书记岗双责,形成合力工作内容上,以社区的改革发展和企业的总体目标为中心,不断扩展领域和内容,作到物质文明与精神文明社区文明与企业文明共同研究部署,企业的党建思想政治工作与社区的改革发展同步实施密切融合,走出以往自我设计自我循环自我。

8、另方面,油田退休有偿解除劳动关系的老职工老党员,他们都是转战南北的石油老前辈,历尽沧桑,饱含着丰富的经验和高超的专业技术,曾经为油田的发展建设做出了巨大的贡献,立下了汗马功劳,离开企业后归于地方管理。加之他们的子女后代现在都在油田工作,使老师傅们对油田有着特殊的挚爱之情,他们仍然关心关注油田的建设和发展,并有愿意为油田发挥余热的渴望。同时我们了解到社区党组织面对骤然增加的大批系统化,学生的综合能力得到提高,在中考才能获的更好的成绩。以上是我们学校英语教研组的些不太成熟的见解,不对的地方还望各位老师批评指正。当然,我们取得的成绩离不开区教研室的指导,学校领导的支持,老师们的精诚团结,在此表示衷心的感谢。在今后的教学中,我们会更加努力,以取得更好的成绩回报家长。

9、全的可靠性。我们将生产过程中每个环节每个项点的安全要素分解到岗位落实到个人,建立了岗位工作标准,实行跟班干部抽检交接班互检的方式,确保了岗位人员操作规范。是开展了事故警示教育。组织全体职工观看了反违事故篇安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式,使广大干部职工认识到违章就是走向事故总结评比经验交流材料会精神,认真贯彻和落实,不断建立健全民主管理,切实保障职工民主管理民主参与民主监督的权力。建立了集体议事制度,全面落实职工的权知情权参与权表达权监督权,极大的调动了职工的参政议政的积极性和主动性,为职工参与民主管理搭建了平台。,拓展职工主人翁责任意识。在党支部的领导下,建立透明管理体制,把队务公开融入到各项生产经营中,不断促进职工的参政意识议政意识,提高了队伍。

10、角度得到反复的学习和强化训练。这样使学生的知识更系统化,学生的综合能力得到提高,在中考才能获的基础上,又深入到班组井站和党员群众中去,及时掌握职工思想状况和动态。经调查我们了解到的员工认为,过去的党建思想政治工作存在形式的多,实际的少的问题,尽管已经对些工作内容进行了简化量化,但在基层落实过程中仍然存在应付和弄虚作假的现象在工作方式方法上也基本以宣传教育和灌输为主,往往不太注重实际效果。又了解到在岗员工组成的这支年轻的队伍,对油田创业史了解甚少,他们体味不到老石油创业的艰辛,不太珍惜石油老前辈留下的劳动果实,吃苦耐劳的奉献精神差,有条件要上,没有条件创造条件也要上的战天斗地的冲劲不足,可以说有忘本之嫌,因此加强新党员和青工的理想信念和油田创业史教育迫在眉睫。

11、设责任分解制党风廉政建设谈话制度,显现党支部反腐倡廉的工作方针。是班子成员签订领导干部廉洁自律承诺书按照党风廉政建设责任书,并随时对承诺责任目标考核内容跟踪检查督导。形成了分工明确责任具体的体系。是加大了各司法所党风廉政建设的指导,充分发挥支部的党风廉政建设示范带头作用。进步深化党风廉政建设和反腐败工作。做到民主管理,构建和谐团队职工是企业的主人。我们坚持以人为本,尊重职工的主人翁地位,强化民主管理,切实履行工会的维护职工权利和利益的职责,充分调动职工的积极性和创造性。,保障职工利益。根据年初职管理方法,因此在与地方党组织的沟通过程中,我们很容易达成了共识,于是我们联起手来,努力探索新的党建管理模式,以适应管理体制经营机制及员工思想观念精神状态价值取向等系。

12、回报社会。谢谢。廿里铺中学英语教研组第篇文档总结经验交流材料我们采油作业区党总支与街道社区党总支党建共建已近个年头。年来,我们双方相互提携互相帮助,走过了风风雨雨,经历了坎坎坷坷,共同营造了改革发展稳定和谐的局面。尤推荐打开范文网其是街道党委和社区党总支为我们提供了极大的精神智力支持和无私的奉献,在此我代表作业区领导班子全体共产党员向街道和社区的领导朋友们致以诚挚的谢意,共建年来的工作回顾新形势新任务给党建思想政治工作提出了新的更高的要求,需要不断进行工作方式方法内容机制等方面的创新和改进。实施党建联盟共建,打破地域界限,年来收获颇丰,不仅实现了油地双方的优势互补,稳定了社区矿区环境,也较好地解决了作业区化改革以来给基层队伍建设方面带来的矛盾和冲突,使党建。

参考资料：

[1]小学党风廉政建设工作总结（第21页，发表于2022-06-26 15:02）

[2]小活动策划方案（第11页，发表于2022-06-26 15:02）

[3]小党支部党员目标管理工作总结（第11页，发表于2022-06-26 15:02）

[4]消防大队党建工作总结（第27页，发表于2022-06-26 15:02）

[5]消防部队党建工作总结（第16页，发表于2022-06-26 15:02）

[6]项目施工生产中心党建工作总结（第6页，发表于2022-06-26 15:02）

[7]项目党支部工作总结（第16页，发表于2022-06-26 15:02）

[8]项目党建工作总结（第13页，发表于2022-06-26 15:02）

[9]项目部党群工作总结（第7页，发表于2022-06-26 15:02）

[10]项目部党建工作总结（第17页，发表于2022-06-26 15:02）

[11]乡镇宣传半年度思想文化工作汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:02）

[12]乡镇干部先进事迹材料（第10页，发表于2022-06-26 15:02）

[13]乡镇党委副书记履行基层党建工作第一责任人工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:02）

[14]乡镇党建工作半年工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:02）

[15]现代远程教育工作总结（第13页，发表于2022-06-26 15:02）

[16]现代产业区总公司支部书记党建工作报告（第4页，发表于2022-06-26 15:02）

[17]县政府党建工作总结（第14页，发表于2022-06-26 15:02）

[18]县政府办党建工作总结（第14页，发表于2022-06-26 15:02）

[19]县长脱贫攻坚讲话（第13页，发表于2022-06-26 15:02）

[20]县长脱贫攻坚工作总结（第13页，发表于2022-06-26 15:02）