1、的行政环境,争创流业绩,为我县经济社会发展服务积极做好劳动保障专项检查及工资清欠工作。参加全县农民工工资支付专项检查人数余人次,印发各种宣传资料份,开展咨询次,共检查用人单位户,涉及劳动者人,其中农民工人,查出拖欠农民工工资件,责令户拖欠农民工工资的用工单位补发工资万元,涉及农民工人,补签劳动合同份。督促和追讨农民工工资万元,涉及农民工人,署了年全县人事劳动和社会保障工作。抓紧学习,提高素质。是年初制定了结合部门实际的各项学习计划。是长期坚持每周次理论学习,每月次辅导式政策法规集中学习和支部学习。是做好痕迹管理,要求每位干部职工增强敏锐性每月撰写篇信息,深入研究工作每年撰写篇调研文章。完善制度,增强责任。是建立目标责任制度,将年人事劳动和社会保障机构编制重。

2、县行政机关公务员中开展以忠诚教育为核心的公共服务职业道德与技术方法培训教育活动在专业技术人员和企事业单位管理人员中组织开展以低碳经济为主题的公需科目培训,并下发了县人事劳动和社会保障局关于年公务员专业技术人员和企事业单位管理人员培训有关问题的通知。强化职业培训提升就业能力。我们采取领证必参训的办法对所有领证人员免费进行培训,从而提高了下岗失业人员运用优惠政策,实现就业再就业的自觉性和积极性。实施全民创业培训工程。今年,我们建立了覆盖城乡的创业培训体系,逐步将有创业愿望和培训需求的人员纳入创业培训范围。大力实施创办你的企业培训项目,鼓励符合条件的社会职业培训机构面向各类创业主体开展培训,并按规定给予创业培训补贴。加强创业实践训练,培育认定批创业实践训练基地,。

3、帮助创业者积累创业实践经验。针对我区情况的问题工作中还不够大胆,创新不够理想。事业单位人事制度改革尚未展开,工资福利分配制度改革力度不够。由于靠近市区,人才市场的建设还不够健全完善。下半年的工作打算和思路继续深化职称制度改革,做好年职称申报聘任工作,继续深化。工资福利分配制度改革和事业单位人事制度改革,为专业技术人员提供更优质的服务,为规范分配制度建立有效激励机制,为事业单位人事制度改革步伐的加快,提供政策上的支持。以引进优秀人才为重点,加强人才队伍建设。要在全市人才资源普查的基础上,准确掌握全县人才资源的情况,积极引进优秀人才,特别是我县各行业急需的中高级人才,为我县经济社会发展服务。进步加强干部队伍建设,提高干部工作能力,不断改进干部的作风,努力创造良。

4、面汇报提纲报县委政府主要领导,争取各级各部门对人事劳动和社到最低,积极应对旱灾影响,切实强化服务,把农业劳动力转移就业作为抗旱自救的有效手段,积极采取劳务输出就近就地就业转移就业技能培训创业促进就业等切行之有效的措施,千方百计为灾区农业群众开辟就业门路,帮助灾区群众用外出就业的收入弥补受灾的损失,通过转移就业拓展增收新渠道。开展摸底调查,准确掌握农业劳动力基本情况。通过深入调查,县各类企业共需求人数人,缺口人数为人,共调查农业富余劳动力转移就业人,有转移意愿的人,为做好农业劳动力转移就业工作打下了良好的基础。积极开拓市场,不断拓宽转移就业渠道。先后与江苏宝利嘉纺织有限公司江苏洪泽食品有限公司福建省青鹿制鞋企业集团等户省外企业取得联系,提供用工岗位个,工种涉。

5、事业单位工资收入分配制度改革。做好工资制度改革的组织实施工作。举办工资制度改革培训班,督促指导乡镇做好机关事业单位工资制度改革各项工作,以及县本级机关事业单位工作人员工资套改的审核审批工作。完成了年度机关事业单位工作人员考核和年报统计工作。全县机关科办员工勤人员共名。其中科办劳务输出平台。精心组织月日月日两场抗大旱保民生农业劳动力转移就业专场招聘会,共组织县利英特色食品有限公司县彩印有限公司金碧制药有限公司等户县内外企业入场招聘,提供用工岗位个,招聘会上现场发布省外用工岗位多个。招聘会吸引多名农业劳动力参加,通过交流洽谈,名农业劳动力与企业达成就业意向。落实优惠政策,鼓励支持创业。为鼓励支持农民工创业,实现以创业带动就业,在人力资源市场开通了农民工创业服务。

6、工资的用工单位补发工资万元,涉及农民工人,补签劳动合同份。督促和追讨农民工工资万元,涉及农民工人,确保了两会及春节期间的社会稳定。上半年共开展了次专项检查受理各类投诉举报案件件,立案件,结案件,结案率,为名劳动者追回工资共计万元。加强劳动保障监察执法力度,完成劳动执法年审工作。开展巡视检查人均户,完成州下达目标任务人年均户的执法年检户数达户,完成年检任务数户的,涉及职工人新签劳动合同人组织了家用人单开展劳动保障政策法律法规培训。是不断加大案件查处力度,确保执法年审工作取得实效。在开展执法年审工作中,审查用人单位规章件,纠正用人单位规章件,督促用人单位补签劳动合同人,对两户拖欠劳动者工资的企业下达整改指令书进行限期整改,责令限期补发劳动者工资报酬人万元。重民。

7、,与有关单位道,引进各类人才充实各单位。引进专业技术人才。为充实我县教育卫生队伍,通过公开招聘方式,与县教体局县卫生局道,组织报名考试招聘教师医疗工作者。今年,协助卫生局为县直医院,乡镇卫生院招聘医护人员,计划招聘人,参加报名人,实际参考人,日前正在进行考核确认县教体局今年计划招聘中小学教师人,其中高中教师人,初中教师人,小学教师人,幼师人,特教人,日前正在对高中教师选聘进行笔试和面试。落实适当提高企业军转干部生活补助精神认真贯彻落实好南昌市人事劳动和社会保障局财政局关于做好贯彻落实府厅发号文件适当提高企业军转干部生活补助等工作的实施意见字号精神,切实做好适当提高企业军转干部生活补助等工作,我县共有军转干部人,月补助元。继续深化事业单位人事制改革稳步推进机。

8、位管理人员培训有关问题的通知。完善了开展的危机管理培训考试备案人发证等工作完成了全县名事业单位考聘人员初聘培训,发放教材自学,填写个人信息工作。为职称外语等相关网上考试报名工作余人次,计算机等级考试报名人,发放各类考试合格证余本。抓好公务员专业技术人员年度考核管理工作。当前我区劳动和社会保障工作正处于围绕保增长保民生保稳定要求的关键阶段,下半年,我们将突出部门职能转变,突出人才队伍建设,紧紧围绕自主创业自谋职群众来信来访工作,促进和谐建设。第篇县人事劳动和社会保障局上半年工作总结县人事劳动和社会保障局上半年工作总结月,全县人事劳动和社会保障机构编制管理工作在县委县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的指导帮助下,以科学发展观为指导,深入贯彻县委十届次全。

9、纺织工操作工挡车工等个工种。举办抗大旱保民生专场招聘会,为灾区群众搭建劳务输出平台。精心组织月日月日两场抗大旱保民生农业劳动力转移就业专场招聘会,共组织县利英特色食品有限公司县彩印有限公司金碧制药有限公司等户县内外企业入场招聘,提供用工岗位个,招聘会上现场发布省外用工岗位多个。招聘会吸引多名农业劳动力参加,通过交流洽谈,名农业劳动力与企业达成就业意向。落实优惠政策,人事劳动和社会保障局上半年工作总结务求实效,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,做到好带头,努力建设服务型机关效能型队伍,达到自身队伍建设个目标,增强执行力,提高机关服务水平。抓人才管理,服务优先,发挥作用以服务为前提,加强人才队伍建设抓好公务员专业技术人员教育培训工作。在。

10、情,落实办理建议提案和来信来访把认真办理人大代表和政协委员的建议提案,作为接受监督汇报工作的实际行动,做到入学习实践科学发展观,以创建先进基层党组织为抓手,坚持从部门实际出发,改革创新,务求实效,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,做到好带头,努力建设服务型机关效能型队伍,达到自身队伍建设个目标,增强执行力,提高机关服务水平。抓人才管理,服务优先,发挥作用以服务为前提,加强人才队伍建设抓好公务员专业技术人员教育培训工作。在全县行政机关公务员中开展以忠诚教育为核心的公共服务职业道德与技术方法培训教育活动在专业技术人员和企事业单位管理人员中组织开展以低碳经济为主题的公需科目培训,并下发了县人事劳动和社会保障局关于公务员专业技术人员和企事业。

11、工作项目民生工作项目等细化分解目标任务,把责任落实到人,发展目标做到心中有数。是建立完善督查督办制度,局办公室明确专人搞好工作督查,局党组每月召开次工作进展情况分析会,次局务会,强化工作目标管理。是健全工作目标考核奖惩制度。开展文明股室中心优秀共产党员优秀公务员评比表彰活动,对成绩突出的给予表彰奖励,考核落后的取消文明股室中心称号。树立正气,强化服务。是认真分解落实党建目标党风廉政建设责任制,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。是认真巩固落实法治政府项制度责任政府项制度阳光政府项制度效能政府项制度各项措施,以优质高效为目的,切实为群众服务,提高行政效能。是深入学习实践科学发展观,以创建先进基层党组织为抓手,坚持从部门实际出发,改革创新工作。半年来。

12、县十届人民政府次全体扩大会议暨廉政工作会议全州人事编制劳动和社会保障工作会议精神,坚持把民生为本人才优先作为工作主线,大力加强人才队伍建设,稳慎推进人事制度改革分配制度改革行政管理体制改革,继续以就业和社会保障为重点,突出就业安民之本,坚持保障惠民之策,围绕培训强民之举,多做维权利民之事,牢记履职为民之责,立足创新谋发展,全力以赴抓重点,扎实工作求突破,推动人事劳动和社会保障工作全面发展。抓效能建设,带好队伍,保障履职贯彻会议精神,明确工作目标任务在全州人事编制劳动和社会保障工作会议召开后,认真贯彻落实会议精神,早谋划,早部署。是及时向全局干部职工传达会议精神,掌握目标任务,明晰工作思路,做好工作计划。是及时把全州人事编制劳动和社会保障工作会议精神,形成书。

参考资料：

[1]中学党支部组织生活会和民主评议党员工作总结（第5页，发表于2022-06-26 15:05）

[2]中秋节活动策划方案（第17页，发表于2022-06-26 15:05）

[3]中秋活动策划方案（第16页，发表于2022-06-26 15:05）

[4]中共中村乡委员会基层党建工作总结（第12页，发表于2022-06-26 15:05）

[5]中共中宝社区委员会 基层党建工作情况汇报（第5页，发表于2022-06-26 15:05）

[6]中共乡镇委员会基层党建工作汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:05）

[7]中餐服务员培训计划（第13页，发表于2022-06-26 15:05）

[8]中餐服务员工作总结（第10页，发表于2022-06-26 15:05）

[9]智障儿童现状分析（第9页，发表于2022-06-26 15:05）

[10]智障儿童案例分析（第8页，发表于2022-06-26 15:05）

[11]质监局2014党建工作总结（第22页，发表于2022-06-26 15:05）

[12]质监党建工作总结（第14页，发表于2022-06-26 15:05）

[13]职业技术学校党建汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:05）

[14]职工食堂党支部七一活动总结（第11页，发表于2022-06-26 15:05）

[15]支部委员会换届选举工作报告（第4页，发表于2022-06-26 15:05）

[16]支部申星（星级党支部创建）工作汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:05）

[17]支部三季度意识形态工作情况总结（第2页，发表于2022-06-26 15:05）

[18]支部党务工作总结暨工作思路要点（第28页，发表于2022-06-26 15:05）

[19]支部党建工作总结（第14页，发表于2022-06-26 15:05）

[20]支部党建工作开展情况汇报（第4页，发表于2022-06-26 15:05）