1、系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度党委党工委书记述责述廉报告制度,坚持定期研究党风廉政建设事项,解决企业党风廉政建设的重大问题,安排党风廉政建设重点工作。,筑牢思想防线。坚持以各级领统,为加强企业文化建设提供了基本规范。最新党建年终工作总结范文精选。,增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备,及时对集团公司党委纪委工会办公室缺员人员进行了补充,对家子分公司党委书记进行了调整在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部企业文化部,在不增加定员的基础上,保证不少于名同志专职宣传文化工作,非施工类单位明确个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设,今年举办了基层党工委书记培训班纪工委书记培训班工会主席培训班,。
2、最新党建年终工作总结范文精选。精选余字年党建年终工作总结范文刚刚过去的年,是发展历史上极不平凡极富成就感的年。党委认真落实上级党委的决策部署,坚持稳中求进的工作总基调,在抢抓机遇中乘势而上,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部职工紧盯目标努力拼搏,开创了经营开发再创新高企业管理持续进步经济效益稳中向好安全质量平稳有序品牌形象大幅提升职工精神面貌焕然新的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作注重思想政治建设,提升改革发展的引领力,强化个意识。坚持把学习贯彻习近平总书记系列。结合企业面临的新形势,以及喜迎党的十大胜利召开,广泛开展了形势任务教育活动,并配发形势任务宣传教育提纲,利用办公平台门户网站宣传橱窗展板海报等平台,大力宣传企业改。
3、革发展成绩,引导广大职工认清形势坚定信心,进步增强紧迫感责任感和使命感,切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来,形成了上下同心共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究,组织开展了职工思想动态调研,下发了职工思想动态调研通知和调查问卷,召开了不同职工群体的调研座谈,深入了解职工诉求,摸清了职工思想现状,为企业管理和决策提供了重要参考。注重和谐企业建设,注重党风廉政建设,提升拒腐防变的免疫力落实两个责任,完善工作机制。坚持把党风廉政建设两个责任抓在手上扛在肩上落实到行动上,制定了集团公司党风廉政建设责任制分工,明确了党风廉政建设的责任清单。集团公司党委与家单位党组织签订了党风廉政建设目标责任书,所属单位也逐级签订责任书,形成级抓级层层抓落实的责任。
4、民主管理制度,推进厂务公开,落实职工群众知情权参与权表达权监督权,完善职工董事制度职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛群众安全生产监督工建设等活动。全年共投入工建设经费万元,进步改善了线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假定期体检让不让承诺送温暖农民工同管理等制度,列重要讲话精神,同研究解决企业改革发展的突出问题企业党建工作面临的紧迫问题相结合,围绕企业十发展规划提质增效精细化管理企业党建等内容深入学习研讨,不断统思想理清思路,充分发挥了党委的把关定向作用。注重党风廉政建设,提升拒腐防变的免疫力落实两个责任,完善工作机制。坚持把党风廉政建设两个责任抓在手上扛在肩上落实到行动上,制定了集团公司党风廉政建设责任制分工,明确了党风廉政。
5、切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来,形成了上下同心共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究,组织开展了职工思想动态调研,下发了职工思想动态调研通知和调查问卷,召开了不同职工群体的调研座谈,深入了解职工诉求,摸清了职工思想现状,为企业管理和决策提供了重要参考。注重和谐企业建设,败工作联席会议纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度党委党工委书记述责述廉报告制度,坚持定期研究党风廉政建设事项,解决企业党风廉政建设的重大问题,安排党风廉政建设重点工作。,筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点,广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十届中全会召开以后,组织党员领导干部认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例试行中。
6、党委与家单位党组织签订了党风廉政建设目标责任书,所属单位也逐级签订责任书,形成级抓级层层抓落实的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度党委党工委书记述责述廉报告制度,坚持定期研究党风廉政建设事项,解决企业党风廉政建设的重大问题,安排党风廉政建设重点工作。,筑牢思想防线。坚持以各级领职工办企业的方针,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,落实职工群众知情权参与权表达权监督权,完善职工董事制度职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛群众安全生产监督工建设等活动。全年共投入工建设经费万元,进步改善了线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假定期体检让不让承诺送温暖农民工同管理。
7、万元,慰问困难职工家庭户职民工万余人次,发放金秋助学款万元资助困难职工人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要,组织开展了团组织建设年青年技能大赛等特色活动,引导广大团员青年立足岗位敬业爱岗,为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定,集团公司工会先后荣获模范职工之家好班子等称号,个先进集体和名先进个人受到表彰。个团组织获得红旗团委红旗团支部称号,个集体获得青年文明号优秀青安岗称号,名团员青年分获中央企业。结合企业面临的新形势,以及喜迎党的十大胜利召开,广泛开展了形势任务教育活动,并配发形势任务宣传教育提纲,利用办公平台门户网站宣传橱窗展板海报等平台,大力宣传企业改革发展成绩,引导广大职工认清形势坚定信心,进步增强紧迫感责任感和使命感。
8、大力宣传企业改革发展成绩,引导广大年岗位能手优秀团干部优秀兼职团干部等称号。在总结成绩的同时,我们也清醒认识到工作中还存在些问题和不足,主要表现在是少数领导班子和领导干部作风漂浮,存在不想干事不敢干事干不成事的现象是部分项目党组织基础薄弱作用发挥不突出,党建工作亮点不够多是基层党群干部配备不足后继乏人,培训培养工作亟待加强是企业文化大识别系统尚未完全落地,塑形铸魂的功能还有待增强是两个责任落实不够到位,个别干部违规违纪现象时有发生,全面从严治党依然任重道远认真落实习总书记提出的对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁的字标准,建立健全科学的选用标最新党建年终工作总结范文精选败工作联席会议纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度党委党工委书记述责述廉报告制度,。
9、设的责任清单。集团公司党委与家单位党组织签订了党风廉政建设目标责任书,所属单位也逐级签订责任书,形成级抓级层层抓落实的责任体系。建立了党风廉政建设和反信,把真理力量升华为信仰定力,把对党绝对忠诚内化于心外化于行,进入头脑融入血脉。,增强引领发展能力。牢牢把握中央和党委关于创建学习型党组织学习型领导班子的新要求,突出抓好两级党委中心组学习。两级党委中心组共学余次,进步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。党委坚持理论联系实际,把学习习近平总书记系列重要讲话精神,同研究解决企业改革发展的突出问题企业党建工作面临的紧迫问题相结合,围绕企业十发展规划提质增效精细化管理企业党建等内容深入学习研讨,不断统思想理清思路,充分发挥了党委的把关定向作用,做到了警钟常鸣。
10、等制度,广泛开展幸福之家创建活动,切实为职工群众办好事解难事做实事。全年共拨付专项资金共计万元,慰问困难职工家庭户职民工万余人次,发放金秋助学款万元资助困难职工人。各级共青团组织根据团通道,注重青年人才的培养和使用,完善相关配套机制,大力推进以经营管理项目经理专业技术海外经营政工技能支人才队伍建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才人,其中高级职称人员人,级注册建造师人。加大急需紧缺人才的引进力度,通过社会招聘等方式,共引进急需人才人,招收本科以上高校毕业生人,为企业补充了新鲜血液。最新党建年终工作总结范文精选。结合企业面临的新形势,以及喜迎党的十大胜利召开,广泛开展了形势任务教育活动,并配发形势任务宣传教育提纲,利用办公平台门户网站宣传橱窗展板海报等平台。
11、训党工委书记人纪工委书记人工会主席人,增强了履职能力。,激发队伍整体年举办了基层党工委书记培训班纪工委书记培训班工会主席培训班,培训党工委书记人纪工委书记人工会主席人,增强了履职能力。,激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育党的路线方针政策教育形势任务教育法律法规教育等,并把党员教育和组织管理结合起来,坚持会课制度,组织开展送党课下基层活动次受教育党员达多名,进步增强了广大党员的廉洁意识责任意识。坚持贯彻中央控制总量优化结构提高质量发挥作用的总体要求,做好党员发展工作,注重在专业技术人员生产经营能手青年员工中发展党员工作,严把党员发展质量,全年共发展党员名,优化泛开展幸福之家创建活动,切实为职工群众办好事解难事做实事。全年共拨付专项资金共。
12、持定期研究党风廉政建设事项,解决企业党风廉政建设的重大问题,安排党风廉政建设重点工作。,筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点,广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十届中全会召开以后,组织党员领导干部认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例试行中国共产党问责条例等系列党内法规和条例,组织机关名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地,举办各类培训班期,参培人员累计余人次,增强了廉洁教育的针对性和实升职工队伍的凝聚力党委认真落实党建带工建带团建方针,加强对工会共青团工作的领导,支持工团组织紧密围绕生产经营中心,充分发挥工会共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针,健全以职工代表大会为基本形式。
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