1、不忘初心牢记使命主题教育,严格按要求开展新思想专题学习。建强水韵微信公众号等网络阵地,做强个意识两个维护主题宣传,推进核心价值观传统文化浸润,深入开展各类文明创评,整体提升意识形态工作战斗力。高标准,聚焦提升支部建设整体水平。是抓制度建设,严肃组织生活。指导各支部完善组织生活制度,以严的态度实的措施抓好会课组织生活会民主评议党员等党内政治生活硬,导致部分党员缴纳党费不及时参加组织生活不经常,村干部值班值守工作纪律坚持不好党员先锋模范作用发挥不好。基层党员后备力量缺乏。大批农村有文化的青年外出务工,加之村干部工作繁琐且工资报酬相对较低,岗位吸引力不强,致使选拔年轻干部的余地越来越小,选人难度加大,青年人才党支部人员匮乏,出现了村干部难培养难选拔的局面。下步打算。

2、把新思想新督导落实力度还不到位,致使个别支部不重视党建工作,抓支部工作办法不多。是紧迫意识还不强,研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。下步工作打算持续履行党建第责任人职责。带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,切实加强支部书记抓党建工作责任,强化工作指导和督查,做到用制度管人按制度办事,抓好班子带好队伍管好干部。持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长促改革调结构惠民生防风险,立足职能服务大局,体现出党的领导党的决策,体现出。机关的政治属性。持续加强。队伍革命化正规化专业化职业化建设。不断巩固和运用不忘初心牢记使命主题教育成果,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作,把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高。

3、标准业务培训,培养专业素能弘扬专业精神。坚持严管厚爱,做到忠诚干净担当。书记抓基层党建述职报告范文履职工作特色和亮点坚持以新思想武装头脑,党员干部个意识不断提升。把深入学习贯彻党的十和十大精神铁人精神等,组织包村领导每季度上次党课党组织书记每年上次党课。探索把互联网引入党员教育管理,用好水韵公众微信号手机客户端等新载体,每季度对流动党员进行跟踪管理服务。是突出制度建设,提高镇村干部履职能力。完善镇村干部管理办法重点工作包抓责任制办法等,逐步形成科学系统的管理办法,推动干部队伍管理工作制度化。加大对镇村干部培训力度,年内组织镇村两级干部开展专题学习教育场次,交流研讨场次,领导专题辅导场次,覆盖面达到,提高镇村干部履职能力。是突出政治建设,把牢意识形态方向。结合。

4、层党建工作在村级目标责任制考核中的权重,各村选派党建工作指导员,形成了抓好党建是最大政绩的鲜明导向。党建工作严格执行责任倒查制,落实镇党政领导干部及村社干部追责问责实施细则试行和镇村干部日常管理考核办法,注重考核结果运用,落实绩效奖惩,确保真正把党建工作作为自己的责任田精耕细作。坚持把提升组织力作为重要途径,党建科学化水平不断提升。深入推进党支部标准化建设,落实基层党建工作重点任务,整顿转化村后进党支部,补齐配强个村党支部班子。投资万元,新建村村级办公活动场所,投资最新书记抓基层党建述职报告范文共篇,全面落实在职党员卡双制管理固定党日制度,推动组织生活规范化常态化。存在的主要问题及原因是农村党员教育管理不够严格。宣传教育手段落后,组织引导方法简单,先进性纯洁。

5、智慧云平台,使互联网课等各项党内规章制度,加强对镇村干部和农村党员的教育管理,每年开展集中谈心谈话轮以上,开展党员党性民主评议次以上,对不合格党员严格按照组织程序处置,对违规违纪的严肃处理,绝不姑息。是加强基层组织建设。积极拓宽抓党建工作的思路和办法,采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力战斗力。加大工作力量工作经费投入,积极开展党建促脱贫攻坚,各项投入积极向贫困村倾斜,各村落实名党建工作指导员,争取资金万元修缮改造村级活动阵地。重点开展强党组织好党支部创建活动,加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度,各村储备年轻后备干部人以上。认真落实党内关怀机制,加强对老党员困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于人次是存在责任压力传导末端弱化的问题,个。

6、党内规章制度,修订完善党组议事规则,严格重大事项集体决策,党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动,对机关党支部重新划分,有效抓好部门负责人抓党建与抓业务岗双责,推进党建工作与业务工作融合,切工作到支部原则落地见效。是强化理论武装到位。切实抓好不忘初心牢记使命主题教育,把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会党组理论学习中心组学习会的首要议题,党组理论学习中心组学习。次,组织专题研讨。次。加强意识形态工作,召开专题培训班研讨班,专题研究。机关意识形态工作。以会课为抓手,组织支部学习。次,党员领导干部带头讲党课。次,不断树牢以人民为中心的工作理念。是从严管党治党到位。严格落实中央项规定及其实施细则精神,干部工作繁琐且工资报酬相对。

7、生活会。以落实固定党员活动日为抓手,大力推行课堂式结对式定点式网络式学习办法,组织全镇党员集中学习场次,领导干部讲党课场次,实现了党员教育经常化,全覆盖。针对年述职评议考核中指出的个问题是对农村党员干部队伍督促指导不到位,基层党组织建设投入不够是村集体资产没有全面盘活,负责后劲不足。建立问题责任和整改清单和整改销号管理制度,确保问题在期限内全部整改到位。着眼个服务,发挥堡垒作用是服务党员见真情。实行流动党员对联系服务机制,为全镇多名党员发放党员小书包和党员手册,春节期间慰问生活困难党员名。是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅,实现民政社保等业务站式办理。开通微腐败防范平台,确保各项惠农资金发放和党务村务财务在阳光下运行,保障村级规范财务管理和网上办事。打造党建。

8、制度,加强对镇村干部和农村党员的教育管理,每年开展集中谈心谈话轮以上,开展党员党性民主评议次以上,对不合格党员严格按照组织程序处置,对违规违纪的严固定党员活动日为抓手,大力推行课堂式结对式定点式网络式学习办法,组织全镇党员集中学习场次,领导干部讲党课场次,实现了党员教育经常化,全覆盖。针对年述职评议考核中指出的个问题是对农村党员干部队伍督促指导不到位,基层党组织建设投入不够是村集体资产没有全面盘活,负责后劲不足。建立问题责任和整改清单和整改销号管理制度,确保问题在期限内全部整改到位。着眼个服务,发挥堡垒作用是服务党员见真情。实行流动党员对联系服务机制,为全镇多名党员发放党员小书包和党员手册,春节期间慰问生活困难党员名。是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅,实现。

9、性教育抓的不够具体不够深入不够经常,党员的归属感责任感和荣誉感不强。是农村集体经济发展缓慢。现有的村级集体经济主要依靠财政投入或政策性扶持,自身发展没有能力,资金使用活力不足,实体经济规模小,收入不稳定,村集体缺钱办事无钱服务的问题比较突出。是机关党建工作虚化问题没有得到很好解决。机关党建工作进展不平衡,重业务轻党建的问题没有得到彻底解决,会课等制度执行不严格,党内政治生活仍然不够规范不够严肃。深入分析原因是政治站位不高。部分党员干部自我定位不高,把自己等同于普通群众,在树立个意识,践行两个维护方面带头模范作用发挥不明显,群众对党员的认同感不强支持度不高。是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面不系统,对基层党建工作存在的问题研究不深刻把握不精准,。

10、较低,岗位吸引力不强,致使选拔年轻干部的余地越来越小,选人难度加大,青年人才党支部人员匮乏,出现了村干部难培养难选拔的局面。下步打算是突出思想政治建设。通过召开党委中心组理论学习会支委会支部党员大会镇村干部大会等方式,继续加强党的十大省第届次全会市第届次全会精神的学习,认真贯彻领会新思想,切实增强党员干部理论素养和个意识。是强化党建工作职责。严格落实基层党建工作责任制,坚持做到每季度至少次专项研究部署党建工作,全年深入村社督查党建工作次数不少于次,特别是加强对偏远村党建工作的督促检查,确保做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要事件亲自督办,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。是坚持从严立规执纪。坚持党管干部原则,严格落实会课等各项党内规章。

11、是突出思想政治建设。通过召开党委中心组理论学习会支委会支部党员大会镇村干部大会等方式,继续加强党的十大省第届次全会市第届次全会精神的学习,认真贯彻领会新思想,切实增强党员干部理论素养和个意识。是强化党建工作职责。严格落实基层党建工作责任制,坚持做到每季度至少次专项研究部署党建工作,全年深入村社督查党建工作次数不少于次,特别是加强对偏远村党建工作的督促检查,确保做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要事件亲自督办,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。是坚持从严立规执纪。坚持党管干部原则,严格落实人因落实脱贫攻坚领域主题责任不力,年被县纪委给予党内警告处分,带头在镇机关支部组织生活会和镇民主生活会上做自我批评严肃了党内政治生活,开出了高质量民主。

12、民政社保等业务站式办理。开通微腐败防范平台,确保各项惠农资金发放和党务村务财务在阳光下运行,保障村级规范财务管理和网上办事。打造党建智慧云平台,使互联网党建通过和微信号实现精确化和智能化管理。是服务民生促发展。开展科级干部联村支部委员联片无职党员联户活动,全年为群众办实事件。在脱贫攻坚环境整治无村创建乡村大讲制定方案,列出清单,从严从实抓好问题整改,现问题全部整改到位。先后召开专题会议研究部署党建工作次,指导完善党建工作整体思路和目标任务。签订党建目标责任书份,约谈各党支部书记次,确保党建工作思想上重视行动上落实。建立党委主抓支部主建,层层抓落实的党建网格化工作机制。班子其他成员认真履行分管领域基层党建责任,齐抓共管整体联动,切实提高党建工作的实效性。加大基。

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