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doc 青岛潍坊酒店考察报告(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:42

《青岛潍坊酒店考察报告(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....员工整体精神饱满,状态佳。当我们参观时,不时有员工为我们打招呼,给人印象很好。在前厅,备有免费的糖果供客人享用,因为这样既满足了客人的胃,又缓解了前台接待忙时客人的不耐烦,真可谓举两得。员工的日常行为,全部都有表格明确地张贴,每日量化,质量检查非常严格。海景发挥了其惯的细致管理文化,到处都有员工仪表仪容及行为规范挂表,员工考评表,政务公开栏,最佳员工,问题改进等栏目。虽然海景现格明确地张贴,每日量化,质量检查非常严格。海景发挥了其惯的细致管理文化,到处都有员工仪表仪容及行为规范挂表,员工考评表,政务公开栏,最佳员工,问题改进等栏目。虽然海景现在发展也面临着转型,但量化和细致化服务所带来的经济和社会效益是实实在在的,很明显,在我酒店发展的目前阶段学习海景是有必要的。青岛海景大酒店的大质检法,我体会最深的是广泛参与,质量管理工作不是个部门个人的事......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....富华和我们酒店在很多方面都是类似的,如都是民营企业投资,都依赖于政府,都分淡旺季,都是以分淡旺季,都是以商务会议为主,占地面积都很大,节能降耗都是问题。诚然富华现在不是很成功,但几年下来,也积累了很多失败的教训和成功的经验,所以我们也有必要去了解,不再犯富华式的。以上为个人的点看法,供大家参考。酒店应学习海景细致化服务青岛海景的细致化管理做得非常好,每个服务员见到客人都要问好,服务员人行进即要成行,庭院内专门划出员工通道,不同部门员工之间互相监督,并在量化考核中同工资挂钩。尤其严格的是,收小费者,经发现,立即开除。在商务客房的创营开业日期年月日年月日建筑风格欧陆式庭院建筑园林式建筑风格星级年评为星准星占地面积亩亩建筑面积平方米平方米酒店名称由来南临大海,别墅式风格独有温泉水......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....都是以商务会议为主,占地面积都很大,节能降耗都是问题。诚然富华现在不是很成功,但几年下来,也积累了很多失败的教训和成功的经验,所以我们也有必要去了解,不再犯富华式的。以上为个人的点看法,供大家参考。酒店应学习海景细致化服务青岛海景的细致化管理做得非常好,每个服务员见到客人都要问好,服务员人行进即要成行,庭院内专门划出员工通道,不同部门员工之间互相监督,并在量化考核中同工资挂钩。尤其严格的是,收小费者,经发现,立即开除。在商务客房的创商务会议为主,占地面积都很大,节能降耗都是问题。诚然富华现在不是很成功,但几年下来,也积累了很多失败的教训和成功的经验,所以我们也有必要去了解,不再犯富华式的。以上为个人的点看法,供大家参考。在寿光,社会餐馆中高档已较多,但极高档的仍然很少,酒店的高精尖之路不能丢。但同时,又要放下架子,吸引工薪族用餐......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为了储蓄力量,迎战危机,酒店总是从多方面深挖自己的不足,对日常的管理和服务中存在的问题及时进行整改,以逐步完善管理,提升服务水准。通过案例分析会,海景花园大酒店的管理者及员工形成了良好的思维习惯,提高了员工的处事能力及自身的思想觉悟水平,也使酒店及时发现漏洞,尽快补上。随着经验的积累和总结,案例分析会对管理的促进意义必将日益凸现出来。非常好的企业文化我记得在培训时,培训老师的句话我体会很深,作为酒店,方便了我们自己,必然在些方面麻烦我费住店客人包早午餐价格元位服务费晚餐价格元位服务费中西自助早餐元位大小餐厅及宴会厅多个楼个楼个可同时容纳就餐人数多人人泳池室内外海水泳池......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在质检中要提醒处罚培训。咱们酒上做文章,体现出寿光的蔬菜王国的特点,我们知道中国人从众心理,酒店需要人气。餐饮是酒店的块招牌,客人最易在这里感受到整个酒店的文化,定要做好。把餐饮这篇定位好做好,就会是篇大文章。我们的各项措施,都要向商务酒店的目标努力,不论营销策略还是装修改造上,都要以商务客人的需求为本。逐步摆脱过度依靠政府消费的被动局面。寿光不是旅游城市,旅游观光客人不是我们的重要客源,主要还是相对商务客人政务客人。青岛潍坊酒店考察报告网友投稿。程序及规章制度非常多。费住店客人包早午餐价格元位服务费晚餐价格元位服务费中西自助早餐元位大小餐厅及宴会厅多个楼个楼个可同时容纳就餐人数多人人泳池室内外海水泳池,营业时间为,票价为元位米以下儿童半价住店客人免费温泉泳池营业时间为,票价为元位,元位学生票,元位儿童票,住店客人免费会议中心多人多功能厅及大小不的豪华会议室......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....寿光的知名度是有了,高星级酒店在寿光有潜力,寿光人也很富裕,从这层意义上说,在寿光建家星级酒店能够喂饱,从长远来看,温泉绝对是支潜力股。在寿光,社会餐馆中高档已较多,但极高档的仍然很少,酒店的高精尖之路不能丢。但同时,又要放下架子,吸引工薪族用餐。因为在寿光中等收入的农民工人占绝大多数。海景每天推出特荐菜,以免客人口味重复,尤其是菜中的绿色产品这里只需按程序办事,每个员工学会要按程序办事,要多请示上级,请示了出现问题上级承担责任。以此加强管理者的责任心。具体分析如下客源市场和营销定位与参观酒店同行交流起来及自己的切身体会,寿光的知名度是有了,高星级酒店在寿光有潜力,寿光人也很富裕,从这层意义上说,在寿光建家星级酒店能够喂饱,从长远来看,温泉绝对是支潜力股。提供个性化服务。提高酒店员工的亲和力,是个性化服务的首要方面。我们所参观的青岛两家酒店,非常具有亲和力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....以及对其结果的奖惩标准。青岛海景花园大酒店各项规章制度和岗位考核办法条文多达数千条,近十万字。每位员工每个岗位每道环节的办事情况都要随时在表格上反映出来,量化打分。他们在服务上提出了以情服务,用心做事的信条,在零时服务限时服务和察报告网友投稿。量化管理,健全管理制度健全规章制度要体现在管理办事行为规范上,就是说,管理当事者在管理办事中应持有的规范行为及其行为的结果,在规章制度中都要进行明确规定,要使每个人都明确知道,在办事中应该如何去做,应达到什么样标准和结果,以及对其结果的奖惩标准。青岛海景花园大酒店各项规章制度和岗位考核办法条文多达数千条,近十万字。每位员工每个岗位每道环节的办事情况都要随时在表格上反映出来,量化打分。他们在服务上提出了以情服务,用心做事的信条,担责任。以此加强管理者的责任心......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....票价为元位米以下儿童半价住店客人免费温泉泳池营业时间为,票价为元位,元位学生票,元位儿童票,住店客人免费会议中心多人多功能厅及大小不的豪华会议室。可容纳多人的大型国际会议中心及各式小型会议室十不犯富华式。富华和我们酒店在很多方面都是类似的,如都是民营企业投资,都依赖于政府,都分淡旺季,都是以量化管理,健全管理制度健全规章制度要体现在管理办事行为规范上,就是说,管理当事者在管理办事中应持有的规范行为及其行为的结果,在规章制度中都要进行明确规定,要使每个人都明确知道,在办事中应该如何去做,应达到什么样标准和结果,以及对其结果的奖惩标准。青岛海景花园大酒店各项规章制度和岗位考核办法条文多达数千条,近十万字。每位员工每个岗位每道环节的办事情况都要随时在表格上反映出来,量化打分。他们在服务上提出了以情服务,用心做事的信条,在零时服务限时服务和好的位置上先向前走两步,然后转身,向后行走步......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....海景每天推出特荐菜,以免客人口味重复,尤其是菜中的绿色产品,环保产品等,大受客人的欢迎。我们要多在蔬厅早餐价格元位服务费住店客人包早午餐价格元位服务费晚餐价格元位服务费中西自助早餐元位大小餐厅及宴会厅多个楼个楼个可同时容纳就餐人数多人人泳池室内外海水泳池,营业时间为,票价为元位米以下儿童半价住店客人免费温泉泳池营业时间为,票价为元位,元位学生票,元位儿童票,住店客人免费会议中心多人多功能厅及大小不的豪华会议室。可容纳多人的大型国际会议中心及各式小型会议室十不犯富华式。富华和我们酒店在很多方面都是类似的,如都是民营企业投资,都依赖于政府,年月日建筑风格欧陆式庭院建筑园林式建筑风格星级年评为星准星占地面积亩亩建筑面积平方米平方米酒店名称由来南临大海,别墅式风格独有温泉水......”

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