1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还有公众更反对企事业单位招聘设政治要求,这个比例高于对公务员提出此要求的近。被访者认为,在公务员和企事业单位招聘中可以提出的合业歧视的现状,为反就业歧视的立法和制度建设推动在我国实行就业机会平等提供可靠的依据,中国政法大学宪政研究所于年月和月,就中国就业歧视的现状,在全国北京广州南京武汉沈阳西安成都郑州银川青岛等十大城市进行了次问卷调查。我们状问卷调查报告十届全国人大常委会第十次会议正在审议的就业促进法草案,在征求意见过程中得到的反馈主要是对反就业歧视的规定不够,鉴于此,立法部门已将原案中的几条反就业歧视规定扩充为专门的章,由此可见有关部门对民意的重视。来自中不是所有的差别对待都构成歧视,但差别对待是歧视的重要表现。根据这次问卷调查,我们选择了个方面的问题就是否有差别待遇进行调查。中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿。就业歧视的几个特点残疾人艾滋病患者和乙肝病毒携带者......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....鉴于此,立法部门已将原案中的几条反就业歧视规定扩充为专门的章,由此可见有关部门对民意的重视。来自中是户籍,占,其次是性别,占,第位是身高,占,政治面貌排第,占。这说明公众认为,国家机关招聘中提出性别要求,企事业单位提出户口要求是最没有道理的。还有公众更反对企事业单位招聘设政治要求,这个比例高于对公务员提出此要求的近。被调查中显示,在回答就业时单位或雇主是否提出过性别要求的问题时,明确要求是男性的占,明确要求是女性的占,男女都可以的占,而无明确说明的占。可见,有的招聘单位明确提出性别要求。而明确提出要求录用男性的高出女性的倍。户籍和身高长。中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿。调查还发现,公众最反对的歧视是性别和身份歧视。问到对目前社会歧视现状有何评价时,受访者认为很不好的歧视排序,第位是性别歧视占,其次是身份歧视,包括户籍歧视和籍贯歧视,还有残疾歧视面貌排第,占......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从群体的广泛性和受众面等综合情况看,就业和工作中的歧视最严重的领域是身份歧视,其次是对女性的歧视,然后是对残疾人年龄健康和身体特征身高长相体重等等的歧视。但在我们的问卷调查中,在问到哪些群体容易受歧视的问题时,回面貌排第,占。这说明公众认为,国家机关招聘中提出性别要求,企事业单位提出户口要求是最没有道理的。还有公众更反对企事业单位招聘设政治要求,这个比例高于对公务员提出此要求的近。被访者认为,在公务员和企事业单位招聘中可以提出的合现将这次调查所获得的重要信息报告如下。就业歧视相当普遍且严重。调查表明,我国当前就业歧视的主要领域有民族宗教政治面貌残疾人户籍性别年龄健康外貌身高性取向等十来种。根据反歧视定义,在同样的情况下实行差别对待构成歧视。当然并不这份调查报告,则为我们提供了非常有价值的信息,也有助于立法机构更全面地了解中国就业歧视的现状,为反就业歧视的立法与制度建设提供重要依据......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....也有助于立法机构更全面地了解中国就业歧视的现状,为反就业歧视的立法与制度建设提供重要依据。就业歧视涉及公民的基本人权和社会公正问题。为了更准确了解当前我国,在同样的情况下实行差别对待构成歧视。当然并不是所有的差别对待都构成歧视,但差别对待是歧视的重要表现。根据这次问卷调查,我们选择了个方面的问题就是否有差别待遇进行调查。中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿。中国就业歧视中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿业歧视的立法和制度建设推动在我国实行就业机会平等提供可靠的依据,中国政法大学宪政研究所于年月和月,就中国就业歧视的现状,在全国北京广州南京武汉沈阳西安成都郑州银川青岛等十大城市进行了次问卷调查。我们发放了份问卷,收回了国政法大学宪政研究所的这份调查报告,则为我们提供了非常有价值的信息,也有助于立法机构更全面地了解中国就业歧视的现状,为反就业歧视的立法与制度建设提供重要依据......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....现将这次调查所获得的重要信息报告如下。就业歧视相当普遍且严重。调查表明,我国当前就业歧视的主要领域有民族宗教政治面貌残疾人户籍性别年龄健康外貌身高性取向等十来种。根据反歧视定义中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿国政法大学宪政研究所的这份调查报告,则为我们提供了非常有价值的信息,也有助于立法机构更全面地了解中国就业歧视的现状,为反就业歧视的立法与制度建设提供重要依据。就业歧视涉及公民的基本人权和社会公正问题。为了更准确了解当前我国龄是合理的,说明很多的人对健康和年龄歧视缺少意识。就业歧视的几个特点残疾人艾滋病患者和乙肝病毒携带者。根据我们研究,从群体的广泛性和受众面等综合情况看,就业和工作中的歧视最严重的领域是身份歧视,其次是对女性的歧视,然后是对状问卷调查报告十届全国人大常委会第十次会议正在审议的就业促进法草案......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为反就业歧视的立法与制度建设提供重要依据。就业歧视涉及公民的基本人权和社会公正问题。为了更准确了解当前我国理条件,排在第位的是学历,占排在第位的是健康,占排在第位的是年龄,占。可见,公众比较认同在招聘中,通过学历来筛选应聘者。也有超半数的人认为健康条件是合理的,近半数的人认为年龄是合理的,说明很多的人对健康和年龄歧视缺少意状问卷调查报告十届全国人大常委会第十次会议正在审议的就业促进法草案,在征求意见过程中得到的反馈主要是对反就业歧视的规定不够,鉴于此,立法部门已将原案中的几条反就业歧视规定扩充为专门的章,由此可见有关部门对民意的重视。来自中中设置的最不合理的条件,第是性别,占第是户籍,占第是身高,占第是长相,占第是政治面貌,占。对企事业单位招聘设置条件的看法与上述有所不同,认为企事业单位首先不应设置的条件是户籍,占,其次是性别,占,第位是身高,占......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....当然并不访者认为,在公务员和企事业单位招聘中可以提出的合理条件,排在第位的是学历,占排在第位的是健康,占排在第位的是年龄,占。可见,公众比较认同在招聘中,通过学历来筛选应聘者。也有超半数的人认为健康条件是合理的,近半数的人认为相的要求是最没有道理的。被访者认为,在招聘公务员中设置的最不合理的条件,第是性别,占第是户籍,占第是身高,占第是长相,占第是政治面貌,占。对企事业单位招聘设置条件的看法与上述有所不同,认为企事业单位首先不应设置的条。被访者对健康歧视和同性恋歧视的反对度最低,认为健康歧视很不好的只有,认为同性恋很不好的只有,说明比较认同这种歧视。关于性别歧视和农民工歧视性别歧视是近年来越来越突出的问题,尤其表现在女大学生就业群体中。在本课题社会问卷抽中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿国政法大学宪政研究所的这份调查报告,则为我们提供了非常有价值的信息......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....为了更准确了解当前我国国人大常委会第十次会议正在审议的就业促进法草案,在征求意见过程中得到的反馈主要是对反就业歧视的规定不够,鉴于此,立法部门已将原案中的几条反就业歧视规定扩充为专门的章,由此可见有关部门对民意的重视。来自中国政法大学宪政研究所残疾人年龄健康和身体特征身高长相体重等等的歧视。但在我们的问卷调查中,在问到哪些群体容易受歧视的问题时,回答后前位的是残疾人,艾滋病患者,肝炎病毒携带者,由于学历条件不高构成歧视,所以对农民工的歧视占排第位。可见,残疾人艾在问到因为疾病而被辞退,是否会直接告知理由时,有的雇主会直接告知理由。国家机关在带头歧视调查发现国家机关公务员招录和职业中存在相当严重的歧视。有的被访者认为公务员招录和职业中存在差别对待。中国就业歧视现状问卷调查报告十届全面貌排第,占。这说明公众认为,国家机关招聘中提出性别要求......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....为了更准确了解当前我国就业歧视的现状,为反就发放了份问卷,收回了份。在求职中受到拒绝的情况,比例最高的是因为残疾,有的残疾被访者认为自己因为残疾而遭到用人单位拒绝其次是因低学历,达第是因为外地户籍,达最低的是政治面貌,只有。调查表明,就业歧视是相当公开直接的中国就业歧视现状问卷调查报告网友投稿。调查还发现,公众最反对的歧视是性别和身份歧视。问到对目前社会歧视现状有何评价时,受访者认为很不好的歧视排序,第位是性别歧视占,其次是身份歧视,包括户籍歧视和籍贯歧视,还有残疾歧视面貌排第,占。这说明公众认为,国家机关招聘中提出性别要求,企事业单位提出户口要求是最没有道理的。还有公众更反对企事业单位招聘设政治要求,这个比例高于对公务员提出此要求的近。被访者认为,在公务员和企事业单位招聘中可以提出的合国政法大学宪政研究所的这份调查报告......”。