1、子思想政治建设是项基础性的工作,必须要建立起整套与形势发展相适应的长效工作机制。要建立领导班子思想政治建设的领导责任机制。加强领导班子思想政治建设,必须实施把手工程。建立领导班子思想政治建设责任制,党委把手担任第责任人,对领导班子的思想政治建设负全责,要提高认识,狠抓落实,真正把思想政治工作摆上重要议事日程。不仅要经常讲反复讲,而且要经常抓反复抓,及时提出新要求研究新办法,加强工作指导,提高领导水平。要建立健全思想政治工作联系会议制度,定期分析领导班子和思想政治建设的形势存在的问题,有针对性提出改进措施。要建立领导班子思想政治建设的目标管理机制。实行领导班子思想政治建设目标管理是保证思想政治建设上水平的有以和谐班子为重点,加强工作作风建设加强工作作风建设,是。
2、着重大项目的招商引资夜市管理思路为服务型党建工作街道机构和职能设置等调研课题,深入联系点和基层线进于探索锐意进取的模范,在说实话办实事求实效方面作表率。是要坚持以人为本,努力化解矛盾理顺情绪,想群众所想,急群众所急,为群众办实事办好事,做广大群众的知心人贴心人。是要扑下身子,深入基层,深入线,深入群众进行调查研究指导工作,深入研究和解决队伍建设业务工作的深层次问题,力戒走马观花蜻蜓点水的飘浮作风。是要坚持标本兼治综合治理的方针,深入持久地开展反腐败斗争。紧紧结合全区工作实际,从源头上预防和解决腐败问题,加强以议事决策选拔用人资金管理等重点难点领域的监督和制约,按照认识到位责任到位考核到位追究到位的要求,落实党风廉政建设责任制,取得反腐败工作的新成效。要从基础。
3、工作抓起,建立套切实可行的思想政治建设长效机制领领导和干部进行组织谈话,肯定干部工作成绩,指出工作中存在的不足和缺点,鼓励其大胆工作。是建立健全干部考核评价机制。在干部考核测评项目中突出德才和实绩的考核,细化考核内容,增加了综合评价项目和任用建议,正常工作目标坚持定期考察,重点项目重点工作突击性任务做到及时跟踪考察考核,为区委全面准确地了解领导班子和领导干部的工作作风和工作绩效提供了参考依据。同时,根据考核结果,对工作实绩突出,在干部职工中有较高威信的优秀干部,区委及时提拔重用。对干事创业观念不强闹不团结整体作用发挥不力的领导干部,果断进行了调整交流,在全区上下树立了的正确用人导向。坚持不懈地加强和改进作风建设,提高领导干部的模范表率作用要充分认识党的作风导。
4、部,由区委书记组织部长纪委书记对其进行任前集体谈话对存在平庸行为的干部,按照治庸工作岗双责的要求,由纪委书记和组织部长对本人及其单位党政主要负责同志进行组织谈话对区委管理的副科级以上领导干部及后备干部区级专业技效措施。要把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节,建立学习型班子,树立终身学习新理念,不断充实和完善自己。要坚持中心学习组制度,精心组织,做到有中心内容,有专题辅导,有针对性解决问题,防止流于形式。在制定思想政治建设工作规划和各项制度目标时,各项工作与班子思想政治建设同部署同要求,任务量化,责任细化,措施硬化,标准统化,实行量化考核,动态管理,使思想政治工作变虚为实,防止走过场,切实出成效。领导班子建设调研报告整理版。坚持贯彻民主集中制原则,。
5、的基础。我们紧密结合城关区实际,突出干部学习培训的针对性和实效性。是完善学习规划制度。坚持中心组学习制度选送干部到党校轮训制度领导干部在职自学制度等系列行之有效制度的基础上,对这些制度的目标定位内容设计时间安排和阶段步骤等进行重新研究和调整,以科学务实的学习计划保证学习效果。是严格执行干部培训审批制度。实行兰州市城关区干部培训审批制度,建立干部培训计划审批备案制度办班报告和总结制度年终检查和总结制度,从而加强了干部培训的宏观管理,解决了干部培训中的多民主的基础上履行集中的责任,把班子成员的意见主张积极性创造性集中起来,成为领导集体的意志和智慧。是要不断增强领导班子成员贯彻民主集中制的自觉性,坚持和完善集体领导民主集中个别酝酿会议决定的议事与决策机制,保证领导。
6、良好风气。努力塑造以人之我十之,人十之我百之为核心的甘肃精神,大兴学习调研创业创新为民服务争先创优务实实干的种风气。尤其是常委重新分工以后,区大班子领导带着重大项目的招商引资夜市管理思路为服务型党建工作街道机构和职能设置等调研课题,深入联系点和基层线进行调研,对调研中发现的问题形成高质量的调研报告上报区大家主要领导,为形成科学民主的决策提供重要的参考依据。是突出抓好和谐领导班子建设。区委多次召开常委会议中心益,又有利于加强监督。树立科学的发展观,开拓创新求发展科学的发展观是我们党对社会主义市场经济条件下,经济社会发展规律在认识上的重要升华,是我们党执政理念上的个飞跃。要用科学的发展观指导和推进经济社会工作健康快速协调发展,应坚持做到个必须必须把中央和上级党委。
7、动学习深入保障学习实效的基础。我们紧密结合城关区实际,突出干部学习培训的针对性和实效性。是完善学习规划制度。坚持中心组学习制度选送干部到党校轮训制度领导干部在职自学制度等系列行之有效制度的基础上,对这些制度的目标定位内容设计时间安排和阶段步骤等进行重新研究和调整,以科学务实的学习计划保证学习效果。是严格执行干部培训审批制度。实行兰州市城关区干部培训审批制度,建立干部培训计划审批备案制度办班报告和总结制度年终检查和总结制度,从而加强了干部培训的宏观管理,解决了干部培训中的多头培训重复培训,进步规范和提结整体作用发挥不力的领导干部,果断进行了调整交流,在全区上下树立了的正确用人导向。以制度规范学习培训,加强学风建设建立健全学习培训制度,是推动学习深入保障学习实效。
8、是加强领导班子思想政治建设的重要内容,要正确处理民主与集中的相互关系,班子成员要自觉摆正自己位置,把手要在充分发扬民主的基础上履行集中的责任,把班子成员的意见主张积极性创造性集中起来,成为领导集体的意志和智慧。是要不断增强领导班子成员贯彻民主集中制的自觉性,坚持和完善集体领导民主集中个别酝酿会议工作计划,安排内容,改进方式,不断提高组织生活的质量。是建立完善监督制约机制,在决策全局性重大问题前,广泛征求干警的意见和建议,在充分考虑到民意和实际的前提下谨慎决策,既有利于集思广益,又有利于加强监督。树立科学的发展观,开拓创新求发展科学的发展观是我们党对社会主义市场经济条件下,经济社会发展规律在认识上的重要升华,是我们党执政理念上的个飞跃。要用科学的发展观指导和推。
9、增强领导班子的凝聚力坚持和健全民主集中制,是加强领导班子思想政治建设的重要内容,要正确处理民主与集中的相互关系,班子成员要自觉摆正自己位置,把手要在充分发扬标时,各项工作与班子思想政治建设同部署同要求,任务量化,责任细化,措施硬化,标准统化,实行量化考核,动态管理,使思想政治工作变虚为实,防止走过场,切实出成效。以和谐班子为重点,加强工作作风建设加强工作作风建设,是思想政治建设的重要内容。我们把创建和谐领导班子作为加强工作作风建设的重要载体,有力促进了机关工作作风的转变。是大力弘扬胡锦涛总书记倡导的个方面的良好风气。努力塑造以人之我十之,人十之我百之为核心的甘肃精神,大兴学习调研创业创新为民服务争先创优务实实干的种风气。尤其是常委重新分工以后,区大班子领导带。
10、确定的重点方向重点工作作为指导思想和总体要求必须把观念创新作为发展的关键,坚持解放思想实事求是与时俱进必须把提高发现能力和获取能力作为出发点必须把加强业务基础建设作为发展着力点必须把改革创新技术进步作为发展动力必须统筹兼顾,突出重点兼顾般,协调发展必须把优化外部环境整合资源作为加快发展的新途径必须把强化管理转变作风提高素质作为保证措施。树立科学承担着政治经济文化和社会发展的重要职能,区直部门领导班子思想政治建设的情况,直接关系到贯彻科学发展观巩固党的执政基础发展地方经济维护社会稳定的成效。近年来,城关区就如何加强区直部门领导班子思想政治建设,全面提高领导班子贯彻发展观的能力进行了些有益的探索。坚持贯彻民主集中制原则,增强领导班子的凝聚力坚持和健全民主集中制,。
11、思想政治建设的重要内容。我们把创建和谐领导班子作为加强工作作风建设的重要载体,有力促进了机关工作作风的转变。是大力弘扬胡锦涛总书记倡导的个方面的良好风气。努力塑造以人之我十之,人十之我百之为核心的甘肃精神,大兴学习调研创业创新为民服务争先创优务实实干的种风气。尤其是常委重新分工以后,区大班子领导带着重大项目的招商引资夜市管理思路为服务型党建工作街道机构和职能设置等调研课题,深入联系点和基层线进行调研,对调研中发现的问题形成高质量的调研报告上报区大家主要领导,为形成科学民主的决策提供重要的参考依据。是突出抓好和谐领导班子建设。区委多次召开常委会议中心治建设还没有套行之有效适应新形势的思想政治建设好方法。以制度规范学习培训,加强学风建设建立健全学习培训制度,是推。
12、进经济社会工作健康快速协调发展,应坚持做到个必须必须把中央和上级党委确定的重点方向重点工作作为指导思想和总体要求必须把观念创新作为发展的关键,坚持解放思想实事求是与时俱进必须把提高发现能力和获取能力作为出发点必须把加强业务基础建设作为发展着领导班子建设调研报告整理版行调研,对调研中发现的问题形成高质量的调研报告上报区大家主要领导,为形成科学民主的决策提供重要的参考依据。是突出抓好和谐领导班子建设。区委多次召开常委会议中心组学扩大会议研究和谐领导班子建设工作,区委组织部按照个好的要求,对全区领导班子和干部队伍的现状进行了深入的分析,对在和谐班子建设中的好做法好经验进行了总结提炼,促进了全区和谐领导班子创建活动有效开展。是严格执行组织约谈制度。对新提拔的科级领导。
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