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doc 房地产年度经营计划书(最终版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:40 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:17

《房地产年度经营计划书(最终版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....通过人力效率指标来推动各专业系统管理模式转变。对公司管理架构进行调整,充分利用外部资源,在增加项目的情况下,公司总人数保持在人左右,争取年人力投入产出达到水平明确部门人员配置,推动各专业系统调整管理模式,人员优化,提升专业能力。二加强公司企业文化推广,重塑部门经理管理文化对公司企业文化塑造推广由润物无声阶段进入显性阶段,成立虚拟企业文化推广小组开展相关工作进行客户细分,即将业主分成重点客户和普通客户,并对重点客户的投诉及报修予以优先处理,且设专人不定期的进行上门走访,实现对服务,使其更加有全程被关怀的良好感受。不定期向全体业主提供公司期刊。五信息管理客户投诉档案信息平台化建立户档实物档案,在投诉处理和报修过程中推行客服软件使用,对发生的投诉报修信息及过程处理全部录入,便于信息查询汇总,实现信息共享。完善优化客户关系体系文件及执行监控......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并对现有监理人员进行资质评定。结合公司的借调人员季度考核体系对监理人员进行季度考核,对于考核成绩不合格的监理人员进行淘汰。建立并推行适用的维修流程和制度,并使用相关的使用表格每月进行至少次的培训学习,内容包括工程相关知识规范法规,版工程修缮定额等相关方面,每月底就当月学习内容进行次考试,考试成绩记入季度考核。每个月组织客服组与维修组就客户沟通方法与技巧以及客户心理动态方面的沟通交流会。建立维修组案例库体系,维修监理人员每人每月至少提交份案例素材,由维修工程师整理。接报后分钟内监理人员必须完成第次入户查看并力争次准确判断,对于露台屋面渗漏墙裂等比较复杂的问题不能准确判断的必须及时知会维修组品质工程师,并将后续工作的时间安排告之业主。要求监理人员对于每个维修工程每日巡查不少于次,对于重点部位重点环节要实行旁战式管理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....客户大使巡查制度的建立有目的的制定巡查所涉及的内容建立巡查的相关制度对于巡查发现的问题及时以巡查报告的形式公示,并落实问题的解决。三项目交付工作的组织及新项目介入为项目二期业主寄发工程进度通报,计划每季度次整理入住资料,对已寄发入住通知单,对交付后个月后尚未办理入住的客户进行回访入住前开展工地开放日活动,通过客户参与增强客户的服务体验和归属感邮寄有关装修方面的杂志给水晶城二期业主联系本市知名装修装饰公司的设计专家,针对水晶城二期产品进行家居设计与装修等方面的现场咨询活动联系多家建材供应商或我司战略合作伙伴,为水晶城二期业主提供装修材料优惠卡合并简化商品房交付办理流程和环节,充分做好二期入住的准备工作,保证业主办理交付手续的便利顺畅对新入住的业主,客户大使在个月之内进行回访制定相关入住接待礼仪标准,并对相关人员进行培训组织二期入住前的模拟验收工作......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....全年引进支新的维修单位,加强竞争机制。把施工单位的利益与维修满意度挂钩,实行奖惩,强制排序,末位淘汰。在维修回访中设立对施工单位满意度调查。维修过程中的客户关怀和法律风险规避年满意度调查报告中提到老业主认为我们在为其提供置业参考及装修建议适时问候等方面尚欠缺。根据这点维修组计划年在二期业主入住前联合客户组对业主进行装修前的装修工程知识培训会,并计划向部分有需要的业主提供装修中重点节点的监理服务。完善维修组现在的法律风险控制制度每季度至少与法务人员进行次沟通,并对现有维修组的法律风险进行评估,对于评估结果维修组必须要在个月内进行整改,将整改结果以报告的形式提交部门。对于部分具有法律效力的维修档案必须做好整理工作,并做好备案。加强维修各环节的规范化管理,完善表格文字管理办法,各种维修所用的规范化表格必须经过法务部门的审核......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....六维修管理维修工作管理建立维修项目的卡片管理要求在维修工程前以维修联系卡的方式向业主提供维修单位的资料监督该维修项目的维修监理人员姓名及联系方式客户大使姓名及联系方式。明确业主与我们的联系渠道,便于业主对维修项目的监管和同我们的及时沟通。前台的建立和维修的监督制度建立个对客户唯的接入端口前台,负责接待报修及投诉,进行整理分析后进行分类转单,并进行过程的监督直至问题的关闭。要求前台在接报后分钟之内填写相关报修表格同时转至维修组并签字落实相关责任人,在维修关闭后的小时内必须进行第次回访,并运用相关表格记录客户对于维修的满意度,并进行汇总整理。建立业主对维修的监督体制由前台在维修关闭后的小时内对维修工作进行第次回访,以确定维修的满意度。对于重点工程要求前台在维修结束后的个月内进行第二次回访工作,以确定维修工作的效果,同时让客户充分感受在万科所受到的尊重和重视......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....形成工作流程,并制定跟踪机制。落实公司内部各职能部门针对缺陷反馈工作的相关责任人,定期针对我们发现的工程设计的缺陷问题进行汇总,并召开相关部门责任人沟通会,对在施工程进行盘点,对于相同的缺陷问题及时进行整改,避免问题的重复出现。主动参与项目开发的前期操作,针对以往项目操作中的常见缺陷问题在工程设计的技术交底阶段,由客服中心提出自己的合理化建议,并对确定整改的部分进行跟踪落实直至问题的解决关闭对于未被采纳的建议部分进行汇总备案,在今后的项目操作中针对这部分问题进行重点跟踪,对于可能产生负面影响较大的问题及时提出,避免问题的严重化。在项目完成后对部门所提出过的缺陷问题进行汇总分析,以案例的形式装订成册,提交公司共享。针对缺陷反馈建立案例库。要求部门内每月至少提交篇关于缺陷反馈的案例分析......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....明确公司奖罚导向,做到有的放矢激励继续强化绩效文化,形式及方法更加多样化丰富职员业余生活,促进工作与生活平衡,倡导健康丰盛。三继续人才梯队建设,系统开展职员职业生涯发展道路规划,提升专业能力在集团指导下,通过培训及测评等多种方式对人员进行持续培养关注新动力培养及使用,针对性地提供培训和职业发展辅导全面引入职业发展面谈,对员工关于个人职业发展的期望进行了解并予以关注和安排附经营计划的财务结果销售毛利二期间费用管理费用关注微信回复目录自动获取精华资料阳台等细部观感质量检查屋面卫生间门窗进行盛水试验喷淋试验包括结合雨天进行的全面检查等渗漏方面的质量检查。检查时间般是从单体交付使用到业主入住这段时间,大约个月。强化与细化项目部分工与管理细则,重点制定与实施细部质量检查工作流程细部质量检查标准细部质量检查操作表单......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....与合作方签订新项目土地转让协议,与市规划和国土资源局签订国有土地使用权出让合同补充合同继续保持对新项目的跟踪,争取落实两个新项目加强研究工作,针对市城市总体规划,做好城市研究工作。二与政府相关工作流程整合计划保持和维护与各级政府的良好工作关系市发改委负责审批项目立项可行性研究报告项目备案市建委负责审批投资计划备案小配套证明报建登记准入证办理墙改证明施工图审查市规划和国土资源局负责审批规划要点选址意见书集体土地征用国有土地出让建设用地规划许可证土地证规划方案单体方案建设工程规划许可证规划验收证明地名证消防局消防审批消防验收各区政府验收证明拆迁许可证重大事项审批协调有关部门关系环保局出具环境影响评价意见书环保验收市政府负责重大事项审批房管局销售面积测算产权抵押发放销售许可证房产证土地分证。第十篇资源计划学习成长视角以人力资源投入产出为核心......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....以降低收楼时的返修率。新项目交付前半年入住准备资料,对接各专业端口入住汇签资料。四投诉处理完善投诉处理流程,通过站式的投诉处理,及时处理客户抱怨,提高投诉处理效率维系客户关系,增强客户的服务体验。强化首问负责制,建立投诉响应机制,推行五个服务,以提高客户在投诉过程中的服务体验规范接待礼仪及标准用语,使客户有受尊重的感觉。设立水晶城客户前台负责接待跟踪监督反馈业主的投诉或报修,保证反馈的及时性和投诉处理效率的提高技术管理负责人制度,每季度对施工单位现场技术管理负责人进行次专业技术评估,对于不合格人员进行淘汰。与各施工单位重新签定年维修合同并对相关惩罚制度进行细项约定,同时按照公司总办的要求对施工单位档案资质进行整理归档。全年组织不少于次的施工单位技术比武,同时将比武成绩记入维修单位的年度评估,并以通知的方式进行下发。建立维修单位的季度和年度评估制度......”

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