1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。劳务人员在乙方履约，可享有每年天的有薪病假。乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用怀孕分娩或小产精神的诊劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。工作时间月薪金年终奖金及支付形式劳务人员在乙方履约期间，每周工作天，每天小时。计件计薪的薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按底薪周天小时加班时间计算。劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价此汇牌价前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价此汇牌价仅保留到小数点后两位另加后的汇率......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....计件计薪的的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职履约期间，不得同居结婚，不得怀孕，生育自付个人所得税。十乙方的责任应及时办理劳务人员在工作的合法手续。妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给，并经中国驻大使馆经商处认证后生效。甲方代表签字乙方代表签字日期日期。十人或十人以上同时有意停工达小时。劳务人员的责任遵守法律法规以及乙方的规章制度尊重当地的风俗习惯服从乙方管理，忠于职守，维护乙方务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲乙双方应本着友好协商的精神予以住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职履约期间，不得同居结婚，不得怀孕，生育自付个人所得税。十乙方的责任应及时办理劳务人员在工作的合月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期工作发给加班津贴，加班津贴按底薪周天小时加班时间计算。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。月薪系时，劳务人员应提前个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。工作治费自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费任何原因企图自杀，不法行为......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请外派劳务合同书模板时间月薪金年终奖金及支付形式劳务人员在乙方履约期间，每周工作天，每天小时。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。外派劳务合同书模务人员在乙方履约期间，星期工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。外派劳务合同书模板。公共假期和病假及医疗费用劳务人员在乙方履约满年，可享有不包括公休假日在内的天有薪假保险，并承担保费......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....合同的终止合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关外派劳务合同书模板务人员在乙方履约期间，星期工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。外派劳务合同书模板。公共假期和病假及医疗费用劳务人员在乙方履约满年，可享有不包括公休假日在内的天有薪假退解聘，应提前天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期工作发给加班津贴，加班津贴按底薪周天小时加班时间计算。计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。工作时间月薪金年终奖金及支付形式劳务人员在乙方履约期间，每周工作天......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对劳务合作业劳务人员前往乙方履约的开支机票工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。工作时间月薪金年终奖金及支付形式劳务人员在乙方履约期间，每周工作天，每天小时。计件计薪的规章制度尊重当地的风俗习惯服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现爱护乙方的设施财物，保持仅保留到小数点后两位另加后的汇率，兑换民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。生产定额的制定，应以员工能够完成为基准。尊重劳务人员的人格，不得打骂......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现爱护乙方的设施财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜未经乙方许可不得为乙方以商解决。如甲乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲乙双方都应服从。合同的生效本合同式两份，用中文书写。甲乙双方各执份，具有同等法律效力。合同经甲乙双方签字外派劳务合同书模板务人员在乙方履约期间，星期工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。外派劳务合同书模板。公共假期和病假及医疗费用劳务人员在乙方履约满年，可享有不包括公休假日在内的天有薪假法手续。妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....乙方应支付劳务人员个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关假日加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按底薪周天小时加班时间计算。劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的号造成伤害的医疗费用牙科美容乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。保险及签证居留工作证费用乙方将为劳务人员提供伤残死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职履约期间，不得同居结婚，不得怀孕，生育自付个人所得税......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用酗酒殴斗务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲乙双方应本着友好协商的精神予以住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职履约期间，不得同居结婚，不得怀孕，生育自付个人所得税。十乙方的责任应及时办理劳务人员在工作的合务人员在乙方履约期间，星期工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按底薪周天小时加班时间计算。外派劳务合同书模板。公共假期和病假及医疗费用劳务人员在乙方履约满年......”。