立工作思路和监督重点，政治站位还需要进步提高。

是日常监督浅表化。

是督促做好巡察整改工作。

累计参加综合监督单位巡察反馈会次，督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案核实相关整改台账，采取有效措施认真开展整改，确保巡察整改工作落到实处。

市工信局市审计局存在的个问题均已整改。

是加强政治生态分析研判。

督促指导家综合监督单位家市属国有企业开展全年次政治生态分析工作，对分析问题不突出不客观不充分的单位要求多次修改，力求画像精准。

同时，对家改要求和意见建议条，否定决策事项项。

是跟踪检查，强化事后监督。

对驻在部门重大事项做出决策后，经常调度过问决策执行情况，跟踪决策执行效果，防止出现议而不决，决而不行的情况。

采取常规检查随机抽查和专项督查等方式，对驻在部门重大事项决策事项执行关键环节推进时间进度执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，对未按决定执行的重大事项及时叫停，有效防止决策执行变形走样问题发生。

今年以来共对项重大事项进行跟踪问效，确保重大集体决策事项执行到位。

开展个谈话，注重抓早抓少。

是定期开展谈话提醒。

每半年对驻在部门开展次集中谈话，谈话情况记录在案，作为年度党风廉政建设责任制考核的重要参考，让咬耳扯袖成为常态。

今年以来，先后开展提醒谈话人次。

是抓住重要时间节点开展谈话提醒。

充分发挥廉政约谈的警示教育作用，瞄准重要关口消除问题萌芽，对驻在部门干部坚持必谈重要岗位变动时必谈发现干部出现苗头性问题以及群众有意见反映时必谈发生婚嫁丧娶事宜时必谈考核伍，监督作风建设不放松。

针对驻在部门领导班子成员关键岗位负责人等重点对象，围绕监督落实中央项规定精神以及省县相关要求，紧盯乔迁升学婚丧嫁娶等大操大办的现象以及公车私用违规用权等方面的问题，采取不定期抽查随机走访的方式进行监督检查。

今年以来，开展监督检查余次，发现问题项。

是紧盯机制完善，监督权力运行不放松。

强化重大党务政务公开重大事项向派驻纪检监察组报备等重要制度监督落实。

健全廉政预警纠错整改考核评价和责任追究等机制，形成整套行之有效的廉政监督防控体系，确保权力在阳光下运行。

充分运用部门领导经济责任审计结果，强化对财务收支管项工作的事前事中事后监督，形成监督合力，做到关口前移，从源头上预防不廉洁行为的发生。

是紧盯问题线索，执纪问责不放松。

坚持从具体问题抓起，狠抓整改落实，针对违纪问题严肃问责。

方面紧盯端午国庆中秋等重要节假日，加强对干部生活圈社交圈娱乐圈的监督管理另方面严格落实大纪律，紧盯问题线索和责任人，正确运用种形态切实开展问责工作。

派驻纪检监察组工作总结篇文稿牢廉政防线。

截止目前，讲廉政党课场次，教育党员干部余名。

是坚持用身边事教育警示身边人，常态化开展廉政教育课堂和以案说纪活动。

截止目前，开展廉政教育场，教育党员干部余名。

是紧盯重要时间节点，常态化开展廉政提醒，通过召开干部大会发送短信等方式，重申节日期间纪律要求，要求严格遵守中央项规定精神，确保节日期间风清气正。

截至目前，发送廉政提醒通知份廉政短信条。

是督促被监督单位加强中国共产党章程中国共产党纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习，教育引导广大党员干部懂法守法守纪。

其他工作。

下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组工作思路，解决综合监督单位党风廉政工作思路不清工作重点不明等问题。

对工程建设提出纪律要求，并深入项目施工现场开展跟进督导，监督项目各成员单位履职尽责严格管理。

加强对外宣传工作，在清风网上稿篇。

将国有企业纳入天网行动报送范围，填补市属国有企业数据空白。

整理报送家市属国有督单位家市属国有企业开展全年次政治生态分析工作，对分析问题不突出不客观不充分的单位要求多次修改，力求画像精准。

同时，对家单位报送情况进行再分析再归纳再总结，形成综合政治生态分析报告，上报相关部门为领导决策提供参考。

坚持惩治震慑，加大查处力度，确保派驻监督高质量发展是加强对案件线索处臵和调查工作，严格按照工作流程和职责权限，根据问题线索的可查性分类处臵。

截止目前，处臵问题线索件受理信访室转办件，其中，函询件初核件调查件诫勉谈话件立案件，党纪处理人企业案件审理件处臵问题线索件般性谈话人次。

是根据住房公积金管理中心违纪案件的处理结果，积极与公安部门协调沟通，将暂扣万元予以退回。

是配合第监督检查室做好审查调查件。

是做好查办案件后半篇文章，通过听意见当面谈的方式，对名年受处分人员进行回访，让其感受到纪律的硬度和组织的温度。

如，针对市违纪问题，要求其单位党委举反，题是对综合监督单位的压力传导还不到位。

党委党组运用第种形态的主动性还不够，对党员干部的风气问题的查处多是停留在批评教育层面，追究问责力度不够，很少使用通报责令检查诫勉谈话等组织处理方式。

是驻点监督的优势未得到有效发挥。

因工作人员缺少，每月安排纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展，靠前监督驻点监督的优势未得到有效发挥。

年工作计划是加强政治监督。

将综合监督单位党委党组履行全面从严治党主体责任和班子成员落实岗双责作为日常监督抓手，扎实推进综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制政治生态建设作风建设重大事项巡察审计整改谈心谈话等工作落实情况，提高监督的针对性和实效性。

是开展常驻监督。

发挥常驻监督的特点，通过深入综合监督单位驻点调研深度访谈座谈交流参加会议查阅资料等方式，开展靠前监督，实现调研与察访结合，督导与检查贯通。

是开展专项监督。

按照工作部署，开展专项监督检查，严肃查处侵害群众利益扶贫资金使用管理问题，对专项治理专项整治工盯紧重点对象。

把综合监督单位处级及以上干部作为监督重点。

年初组织处级干部向纪检监察组书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进步督促关键少数强化岗双责和廉洁意识。

月上旬，结合主题教育，启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作，目前已开展谈话人次。

嵌入关键领域。

围绕领导班子贯彻执行民主集中制情况，通过参加或列席党组会办公会，加强对重大事项及其他重要议题决策过程的现场监督，督促省修订完善了党组会议事规则主任办公会议事规则。

严把干部选拔任用政治关廉洁关，先后为综合监督单位名干部职级晋升名干部因公出访出具廉政意见。

赴开展党风廉政调研，发现面上问题个，对其主要负责人进行廉政提醒谈话，确保监督无盲区全覆盖。

守好重要节点。

春节前夕，通过向党员干部手机推送廉洁过大年系列廉政信息条，提醒节日期间严守纪律不松懈。

春节后连续天，与机关纪委对机关干部工作纪律情况开展联合执纪检查，对存在慵懒散漫问题的个别干部，约谈所在常，防微杜渐抓早抓小，推进监督单位纪律和作风建设更好发展。

全面摸排重点领域和关键环节与党风廉政密切相关的风险点，突出日常监督检查，并把监督落实中央项规定精神党风廉政建设社会评价扫黑除恶民营医疗机构不正之风专项整治等作为工作重点。

运用微信公众号微信群群等媒介，将纪律作风要求节假日廉政注意事项等方面向监督单位进行提醒，同时，结合医疗卫生行业的实际情况，不定期抽查乡镇中心卫生院社区卫生服务中心的值班情况。

及时在监督单位醒目位臵张贴了监督举报公示牌，注明了举报电话举报邮箱。

进步查究风整治不作为慢作为乱作为等突出问题。

主动关注积极跟进各单位对人事调配重大项目重大资金重大决策执行情况的监督检查，预防在前防微杜渐。

半年来，纪检组对党风廉政建设社会评价排名靠后的两家单位进行了集中约谈，督促其落实责任细化措施，早打翻身仗。

对涉及独生子女奖扶计划生育家庭奖扶计划生育特扶和卫生扶贫基金惠农惠民政策卡通落实情况进行了监督检查。

严肃查处了等案件。

抓教育，进步严事实，给予名处级干部批评教育，督促及相比时修订完善了省公务车辆使用管理规定，规范财务报销制度。

加强自身建设，着力提升履职能力。

按照个带头的要求，从严从实锤炼队伍，打造纪检监察铁军。

严肃党内政治生活。

参加省省党组民主生活会，对部分党支部组织生活会进行全程督导检查。

对综合监督单位开展了年度政治生态分析调研，指出在理论学习践行两个维护落实主体责任机关党建纪律建设等个方面的问题，并提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。

围绕全省工作大局开展专项监督。

聚焦党中央大政方针和省委关于工作的决策部署，把强化系统组织建设统筹全省人才队伍建设等作为监督检查重要事项，通过列席党组会办公会，参加重点工作专题答辩会，开展实地调研，跟进掌握落实情况，把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终，从政治高度盯紧执行过程中的形式主义官僚主义表现，督促有关承办部门着力解治位不高谋划不周措施不细等问题，助推全省工作高质量发展。

把准专责监督，身硬，在作风上求实，增强全组成员政治担当意识，保持干事激情，敢于动真碰硬。

加强政治思想教育，提高斗争本领，按照大练兵的要求，学习政治理论和纪检监察业务知识，提升实战本领，以实际行动践行两个维护。

盯紧重点对象。

把综合监督单位处级及以上干部作为监督重点。

年初组织处级干部向纪检监察组书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进步督促关键少数强化岗双责和廉洁意识。

月上旬，结合主题教育，启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作，目前已开展谈话人次。

嵌入关键领域。

围绕领导班子贯彻执行民主集中制情况，通过参加或列席党组会办公会，加强对重大事项及其他重要议题决策过程的现场监督，督促省修订完善了党组会议事规则主任办公会议事规则。

严把干部选拔任用政治关廉洁关，先后为综合监督单位名干部职级晋升名干部因公出访出具廉政意见。

赴开展