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整洁厕所墙面地面便池清洁干净，无杂物无异味卫生清理实行工作性区域责任制。

工作地点的卫生，由店员负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域共同负责责任区卫生清理每周集中进行次，日常保洁每月由店长牵头进行卫生检查评比。

各工作人员认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响店面的整体形象。

工作过失责任追究办法为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。

本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。

工作过失责任追究，坚持实事求是有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。

工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之的，应当追究工作过失责任无规定依据或违反规定技术规程规范标准工作程序实施许可的无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的在履行职责过程中，造成工作失误的其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。

对工作过失责任人，视情节轻重作如下处理情节较轻未给公司造成经济损失的，给予有关责任人批评教育或书面告诫，并处以罚款的处理所有工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现次罚款元。

对属于职责范围内的事项推诿拖延不办的，每出现次罚款元。

无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每出现次罚款元。

对来文来电来函，未按规定签收登记提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送批办的，出现次罚款元。

未按规定检查顾客的忠诚度，有这么批忠诚的顾客的相信我们的美味源会开遍中国所有的大学的。

对于季节性的问题在暑假期间虽然客源会骤降，但毕竟还有部分留校学生附近居民以及打工人员，届时可采取减少生产量，转移服务重点等方式，以改善暑期的经营状况。

寒假期间就考虑修业，个月，以减少不必要的成本支出。

我们尽力说服学校，用事实来说服，我们做的餐饮是非常卫生的我们要在源头上把好质量关对于采购，我们不能只考虑成本，最重要的是要原料的质量，原料由店长亲自把关。

还有特别是食用油。

食用油的采购是和正规的商家采购，绝对不找那些不正规的商家。

我们要保证消费者的健康，要把消费者的健康作为第要务。

危机处理资金危机对于本团队出现的危机事件，我们从两方面着手首先从内部处理分析团队的管理与实施，找出资金断流的内部原因。

如果是内部管理上的问题，那么团队会实行个体责任制，对于主要触犯人进行处罚警告，并进行相应的情况了解，如有存在情况恶劣问题，我们会让当事人退出我们的创业团队。

其次，我们会寻找是否我们的产品不能很好的满足消费者，如果是，那么我们会改进我们的产品使顾客满意，给更多人带去便利。

对于实施方面我们着手修改现有的方案，改变营销方案，缩减团队营销成本，减少不必要的开销，在销售时，尽量考虑长远利益。

使我们的公司有更长久的发展。

外部方面面对其它企业的竞争压力，我们会不得擅自离开工作岗位。

周至周七为工作日。

因工作需要夜间加班的，由店长填写加班审批表，报经理批准后执行。

节日值班由公司统安排。

严格请销假制度。

员工因私事请假天以内的含天，由店长批准天以内的含天，由店长批准天以上的，报经理批准。

上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷工半天论处。

提前分钟以内下班者，按早退论处超过分钟者，按旷工半天论处。

个月内迟到早退累计达次者，扣发天的基本工资累计达次以上次以下者，扣发天的基本工资累计达次以上次以下者，扣发当月天的基本工资累计达次以上者，扣发当月的基本工资。

旷工半天者，扣发当天的基本工资每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，并给予次警告处分每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，并给予记过次处分每月累计旷工天者，扣发当月基本工资，并给予记大过次处分每月累计旷工天以上，天以下者，扣发当月基本工资，第二个月起留用察看，发放基本工资每月累计旷工天以上者含天，予以辞退。

八工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理。

参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条第六条第七条规定处理未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

员工的考勤情况，由店长进行监督检查，店长的考勤要秉公办事，认真负责。

如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的，经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

凡是受到本制度第五条第六条第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

安全保卫工作，要认真落实责任制。

店长是店面安全保卫的第责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

根据实际需要，店长兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

落实防火措施，餐厅等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

抓好安全用电电线电器残旧不符合规范的，应及时更换落实防盗措施重要部门的房间要设置防盗门窗，店面无人时要关好门窗和电灯公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。

凡违章造成事故的，律追究责任情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

卫生管理制度为创造个舒适优美整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

卫生管理的范围为餐厅办公室厕所门窗等办公场所及其设施的卫生。

卫生清理的标准是门窗玻璃窗台窗棂上无浮尘地面无污物污水浮土四周墙壁及其附属物装饰品无蜘蛛网浮尘照明灯电风扇空调上无浮尘餐桌上无浮尘污迹，厨房内各类餐具排列整齐，橱顶无乱堆乱放现象办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正，各类座套干净积极以资鼓励。

闭幕式活动竹竿舞八宣传方案由团学会宣传部进行海报绘制及张贴，联系广播站进行广播宣传。

组织人员进行横幅宣传各部门负责人通知。

在每个学院网站发布消息。

九影像记录及备案由学院团学会通讯部干部干事全程记录及报道。

十活动结束现场整理所有团学会干部干事进行清理现场以及道具回收。

台州学院体育科学学院年月日台州学院体育文化节竹竿舞策划活动主题快乐舞蹈育部。

体育专业的学生与公共体育的第名打场全场友谊赛。

比赛方式人五点定位投篮记录其完成五点投篮所用时间，每个点投中后，再接顺时针方向快速移动到下个点继续投篮，如没投中，则直在这个点投，直到投中后方可换位。

计时从第点出手投篮开始，至第五点投球入篮筐结束，记录五个点均投中之后的总时间。

分钟内三分球，自投自抢记录分钟内三分球投中次数，十比赛分组本次各项比赛均采用抽签分组，于月号由裁判长主持进行现场抽签。

十录取与奖励比赛录取前名，分别以奖励颁发奖状十二工作人员安排本次比赛所有工作人员包括裁判员记录员等均由体育科学学院团学会学生担任。

十三比赛器材待议十四宣传方式由团学会宣传部进行海报绘制及张贴，联系广播站进行广播宣传。

组织人员进行横幅宣传各部门负责人通知。

在每个学院网站发布消息。

十五比赛影像记录及备案由学院团学会通讯部干部干事全程记录及报道。

十六其他未尽事宜，由体育科学学院团学会另行通知。

台州学院体育科学学院年月日台州学院体育文化节勇往直前障碍接力跑策划活动主题勇往直前，携手超越二活动宗旨展现团队魅力，迸发年轻活力三活动目的丰富校园体育内容，使同学走到阳光下运动，实现真正的阳光体育。

同时，通过集体合作的运动方式增强我校各院系同学的集体荣誉感，增强全院上下的凝聚力也增进我院同学们之间的友谊，提高同学的身体素质，进步充实校园文化生活。

四活事宜，由体育科学学院临行通知。

台州学院体育科学学院年月日台州学院体育科学学院满载而归划船比赛策划活动主题团结奋进，满载而归二活动宗旨团结协作自强自信不畏艰险，力争上游。

三活动目的采用特殊的运动方式来培养学生良好的协作意识和团队精神，培养学生的坚韧坚持的意志品质和习惯。

同时锻炼同学们的心理素质，提高临危时的反应能力。

四活动口号贴近自然，阳光体育。

五活动组织机构主办单位台州学院团委承办单位体育科学学院团学会六项目举行时间地点时间待定地点台州学院临海第二校区柳荫湖七参赛对象台州学院各二级学院学生自由报名八报名方式以院系为单位参赛，各院分别可报男女两组，每组两人，以组为单位参赛。

完成比赛用时最短队获胜。

各队于月日前将报名单交到体育科学学院体育部，逾期不予受理。

九比赛方式具体人数，路线以及比赛章程。

附图最佳十录取与奖励按规定路线通过的时间最短者为胜。

比赛录取前名，分别以奖励颁发奖状十工作人员安排本次比赛所有工作人员包括裁判员记录员等均由体育科学学院团学会学生担任。

十二比赛器材及具体数量比赛用船秒表示意旗十三宣传方式由团学会宣传部进行海报绘制及张贴，联系广播站进行广播宣传。

组织人员进行横幅宣传各部门负责人整洁厕所墙面地面便池清洁干净，无杂物无异味卫生清理实行工作性区域责任制。

工作地点的卫生，由店员负责日常保洁。

公共卫生清理实行区域共同负责责任区卫生清理每周集中进行次，日常保洁每月由店长牵头进行卫生检查评比。

各工作人员认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响店面的整体形象。

工作过失责任追究办法为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。

本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。

工作过失责任追究，坚持实事求是有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。

工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之的，应当追究工作过失责任无规定依据或违反规定技术规程规范标准工作程序实施许可的无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的在履行职责过程中，造成工作失误的其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。

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对于季节性的问题在暑假期间虽然客源会骤降，但毕竟还有部分留校学生附近居民以及打工人员，届时可采取减少生产量，转移服务重点等方式，以改善暑期的经营状况。

寒假期间就考虑修业，个月，以减少不必要的成本支出。

我们尽力说服学校，用事实来说服，我们做的餐饮是非常卫生的我们要在源头上把好质量关对于采购，我们不能只考虑成本，最重要的是要原料的质量，原料由店长亲自把关。

还有特别是食用油。

食用油的采购是和正规的商家采购，绝对不找那些不正规的商家。

我们要保证消费者的健康，要把消费者的健康作为第要务。

危机处理资金危机对于本团队出现的危机事件，我们从两方面着手首先从内部处理分析团队的管理与实施，找出资金断流的内部原因。

如果是内部管理上的问题，那么团队会实行个体责任制，对于主要触犯人进行处罚警告，并进行相应的情况了解，如有存在情况恶劣问题，我们会让当事人退出我们的创业团队。

其次，我们会寻找是否我们的产品不能很好的满足消费者，如果是，那么我们会改进我们的产品使顾客满意，给更多人带去便利。

对于实施方面我们着手修改现有的方案，改变营销方案，缩减团队营销成本，减少不必要的开销，在销售时，尽量考虑长远利益。

使我们的公司有更长久的发展。

外部方面面对其它企业的竞争压力，我们