1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....过多摄入会导致肥胖，您会减少对食品的购买吗会不会请说明理由如果现在出现种不含防腐剂，低热量的食品，您会考虑购买吗会不会请说明理由三消费习惯以及喜好食品类型请在您所认可的选项下划钩您喜欢吃零食吗非常喜欢喜欢般不喜欢非常不喜欢您有定期购买零食的习惯吗周两次周次两周以上次没有定期购买的习惯您通常会去哪儿购买零食零食专卖店家乐福沃尔玛等大型超市学校超市网购其他您每月的生活费大概是多少以下以上您每月购买零食的花费范围以下您喜欢的零食种类有哪些干果类糖果类饼干类布丁类其他遇到新产品，您多数冲着什么理由购买朋友热情推荐促销品牌好奇包装新颖价格便宜健康通常得知款新零食的途径电视广播广告杂志报刊广告商场促销传单其他购买零食时您比较注重那些方面卫生口感价格营养价值品牌包装便利性您购买食品时候会关注产品的标志，生产厂家，生产日期，保质期......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由李娟，周淑鸿编制，刘婷发放问卷，所有组员进行分析。综合网上问卷调查报告作出以下分析。结果抽取的学生全部是在读的大学本科。分别从对食品安全的了解消费习惯以及喜好食品类型两个大的类型来看。对食品安全的了解对食品安全的注重程度注重食品安全的占的比例为，般注重和很少关注的分别占。说明大家都还是非常注重食品安全的，食品安全已经是大家选择食品的重要因素。对食品安全问题的了解程度，非常了解的占，般了解的占。大家对零食类产品还是比较了解，大家都还处于了解状态。是否愿意尝试绿色食品，会尝试的占，可能会尝试的占。从会尝试的百分比看绿色食品的发展前景还是很大的。当得知有防腐剂时候，是否会减少购买会减少购买的占，不会减少购买的占。从减少购买的比例看，大家对于零食食品是否含有防腐剂还是非常在意的。零食中含有大量热量，导致肥胖，是否会减少购买会与不会减少购买的各占......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....如何对待员工的牢骚和抱怨也是值得管理人员注意的问题。免费午餐每月次，任意或抽签挑选三名员工吃顿午餐，询问他们对工作进展的看法，并征求他们如何解决问题和提高业绩的意见，把午餐费记在公司帐上，带上员工意见本记录员工的意见，当员工回答你的问题时，努力倾听，不要打断他们或同他们争论，只要记下他们说的话，员工将得到尊重和坦率交流。经常表扬员工贴公告办表扬栏现场表扬是快速肯定优异成绩的好办法，同时，平时使用的黄色粘胶的小便条簿也可作为表扬簿，可张贴在被表扬人的电脑台席旁，并用表扬重申员工发展方向，如，你的工作态度非常好，我挺欣赏，这使我们向提高服务质量的目标更进了步。管理层提供的信息表现出了员工的良好表现与最终目标之间的联系，这加强了目标，有助于员工看清哪些表现与完成目标有关联，是怎样关联的。竞赛激励丰富竞赛领域......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....如果出现不含防腐剂，低热量的食品，大家对产品的购买欲望所有的人都考虑会购买。说明这是吸引大家的很好的个卖点。是小俏妞食品必须着重考虑的。大家的消费习惯以及喜好的食品类型喜欢吃零食的程度非常喜欢的占，喜欢的占，般喜欢的占，不喜欢的占。从不喜欢看，大家对于零食还是有强烈的喜好。定期购买零食的次数周两次购买的占，周次购买的占，没有定期购买的占。我们要从没有定期购买的人群中，采用定期购买有礼物相送，或者采用定期积分兑现。购买零食的地点家乐福大超市占，零食专卖店占，说明大超市是大家现在比较热衷于购买零食的地方。每月生活费块钱占，块钱占，块钱以下的占。大家所带的生活费大部分处于块，对于这群消费者，我们推出的产品既要美味又要可口，要好好的吸引消费者。每月购买零食的花费低于块钱的占，块钱的占，块钱占，块钱的占。给予买零食次数多的消费者实行会员以及优惠政策......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....祝您身体健康，万事如意，谢谢,小俏妞食品有限责任公司年月日星期二编制人员李娟周淑鸿发放问卷刘婷问卷分析所有组员电话邮箱地址邮编通讯地址武汉市关山大道号附件二小俏妞武汉食品有限公司调查问卷分析目的了解和分析大家对小俏妞食品的认知和需求喜好状况，设计自编问卷，抽取校内的人进行访问调查。结果完成访问的人中大概人是男性，人是女性，他们均是大学本科在读，主要是针对两个方面大家对食品安全的了解，从大家对食品的重视程度来设计与突出小俏妞食品健康，安全，生态，不含防腐剂的特点消费者的消费习惯以及食品喜好，从消费者的喜好的口味以及着重考虑的因素中找到小俏妞的卖点。对象与方法对象以学校的人员为主，选取学校学生。方法自行设计调查问卷......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....增强自我控制意识，树立工作目标，企业的内部激励是最有力的激励方式。互相激励机制让员工在为公司解决难题和做有利于公司的事后互相奖励，奖励促进公司提高经营目标和服务质量的具有创新意识的员工，如合理化建议评选，可由主管筛选并公布当月员工合理化建议，由员工投票选出获奖名单，选票采取二联式，第联交给获奖者，第二联交给主管，员工填写时都要解释决定的理由，它给予每位员工最大的奖励权利。它激发员工对同行作出正面反馈，没有管理层的控制措施，是个不仅为员工而且由员工自己评定的奖励计划。对获奖者可进行知识奖励，如奖励书籍或光碟等，让员工从公司开出的书目单中挑选自己喜欢的书籍，无论员工选择什么，对他们的发展都有益处。管理层激励走动式管理管理层提倡走动式管理，擅于倾听并接纳员工的不同意见是有效认可员工的方式之，旨在加强上下级沟通和过程监控，也便于接触第手资料，及时发现问题......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....培训目的基本的工作职责，管理才能领导激励沟通，会议，专业才能，危机处理，行销管理，预算编制，人力资源管理，生意圈情报收集内部激励方案绩效激励开放式绩效管理，对员工绩效考核采取公平透明原则，所有员工的考核和评估记录存档，月底将公布当月考核和评估成绩，如有异议应及时反映至上级，确保评定考核过程与结果的公正与客观性，有效避免了主观性所带来的不公平现象，确保了员工的利益。在绩效考评工作结束后，让员工明白自己的绩效考评结果，有利于员工正确的认识自己，如果员工清楚公司对他工作的评价，就会对他产生激励作用。自我绩效评估可教员工用曲线图绘图评价和跟踪自己的业绩，员工自己设计图型，将绩效成绩按月制成曲线图，如果达到个绩效目标如连续三个月或半年绩效成绩呈上升趋势，可赢得奖金或奖品，可让员工出示标绘图领取奖品，这样对员工的诚实和责任感表示了高度信任......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....的喜欢饼干类，的人喜欢布丁类，其他的占。购买新产品的理由朋友的热情推荐所占的比例为，促销占，好奇占，包装新颖占，健康占。获得新产品的途径电视广播广告的占，商场促销的占其他的占。购买产品比较注重的方面注重卫生的占，口感占，价格占，营养价值占，品牌占，便利性占。关注产品的标志情况经常关注的占，般关注的占，很少关注的占。开放题目认同零食是垃圾食品的占，不认同的占，视情况而定的占，另外有的人没有发表意见。于给零食生产商提出改善建议，以便为您提供可口健康的零食，希望您如实填写，谢谢个人背景您的性别男女您的受教育程度专科本科硕士博士二对食品安全的了解您平时注重食品安全吗非常注重注重般很少您对食品安全了解程度特别是零食类非常了解般关注少不了解如果有绿色休闲食品，你愿意尝试吗会可能不会当您得知零食中含有大量防腐剂时......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....全方位创造个为员工展示才华的文化环境，挖掘员工的内在潜力，旦员工拥有坚实的参与意识基础，管理层将扮演名向导的角色，帮助员工在通往激励之路上获得高水平的技能并取得卓越的业绩。职位晋升激励提供合理的晋升机会是公司管理层最重要的工作之，让有能力的人在合适的岗位发挥最大的作用是提高工作效率的关键。鼓励员工承担更大的责任，让他们稳步成长为优秀的专业人才。每次职位的晋升，每次给员工设定更大的目标，每次对员工的挑战，都激励着员工奋勇向前，为给企业创造更优秀的业绩，为实现自己的职业梦想而努力。十附件资料附件问卷编号小俏妞武汉食品有限公司调查问卷亲爱的顾客您好,感谢您在百忙之中抽出时间参与本次的问卷调查，为了让您在享受零食的美味时，同时不影响您的健康，现在请您花几分钟的时间做完这份问卷，请在您所选选项前打此次问卷是匿名填写......”。