1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....内容前后衔接不上,显得杂乱无章。原因之就是作者安排结构的本领有高下。有经验的作者写作时不贸然动笔,不临文觅意想点写点,而是先把结构考虑成熟才动手,然后气呵成。这就像我们建房之前,必须先搞好整体设计画出蓝图再按图施工样,如果预先没有精密的设计图纸,具体施工就无从下手,自然就盖不出结构合理的房子来。忌观点加例子,论不起来论文的论证,就是用论据去证明论点的过程。论,就是讲道理,述,就是摆事实。只提出论点,摆出堆论据,不等于讲出了令人信服的道理。只有找出论点和论据的关系,并根据定的逻辑联系组织出恰当的语言,才算是论起来了。论证实际上就是对事例进行分析说理。有的毕业论文,虽然篇幅较长,但没有针对论点的分析,只是论点加例子,堆砌些材料,没有分析推理就下结论,文章再长,也达不到说服人的目的,起不到证明观点的作用。这其中最关键的原因是缺乏分析说理这个中间环节。学术论文要有理论性,就要会分析,会论理,就要紧扣中心论点,精心选择材料,再从各个不同的角度展开论述,道理说得越充分越透彻,论文质量就越高。忌空谈题要看文中的主要提法是否妥当,是否符合客观事物的发展规律,有没有片面的武断的不实事求是的地方......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“..... 资源依托策略要深刻挖掘项目先后天资源中所具有的独特的比较优势，立足这优 势，使项目的传播推广迅速升温。 特色化策略将差异化思想融进活动的策划之中，打造自己独具特色的个性化活动， 创造差异，制造相对垄断性品牌，使节事和项目品牌同时迅速成名。 可持续性策略活动的设计，应考率其可持续性发展。否则，就是种风光的浪费， 对建立品牌没有多大益处。 运营管理模式 消费模式会所内 基础上寻求量的突破，优 化管理，引进人才，在养 生方法和文化理念上不断 创新。 风险 没有有效的观念引导下， 可能会被中端客户忽略。 短期内容易被参差不齐的 娱乐休闲场所混淆。 有效利用公司资源，注重 人际传播体验营销。协 调短期收益与长期发展的 关系，从理念服务格 调三个角度做到与其他竞 争对手的有效区隔。 将整合形象传播作为公司 的发展战略之，前期立 体传播，中期精确投放， 将概念转化为体验，将体 验转化为习惯，形成品牌 效应......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....建立完善客 果断的摈弃中低端市场， 以稳定的中高端客户为基受，和新概念商务文化的 现客户让渡 价值最大化。 项目整体可复制务和日常管理 总经理秘书管理和传送总经理文件协助总经理的工作文件打印 财务部帐务及现金管理财务制度管理 管理部内务安排职工考勤纪律纠察 市场开发部国内外市场开发产品广告产品销售 的手的型号不样，法庭判辛无罪，虽然合法但却为社会道德所不容。法律与道德的冲突是必然的，它受多方面影响，有时社会也发展的同时，道德亦随之发展，但法律却相对滞后，容易产 技术开发部生产技术及产品技术开发生产技术管理产品质量检验 生产发展部组织产品生产产业区发展各分公司的经营管理生产情况 统计公司保安公司办公场所的安全保卫消防管理 牛肉加工厂厂长主管加工厂的工人和生产 屠宰组活牛屠宰卫生检验剥皮分体 分割组剔骨分割牛肉 包装和贮藏产品包装和贮藏 肉牛育肥架子牛收购，育肥饲养，饲料调制，兽医......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....考试 考核合格者才能进入公司工作。 中层和基层干部岗前培训中层和基层干部聘用前必须进行周纪 律和公司文化法律法规培训及管理技术和业务知识培训，考试不合格者 不聘用。 业务和生产技术人员培训部门业务人员与技术骨干原料安全无公害在苏北鲁南地区由农民分散养殖生产，肉牛 饲用天然草地牧草及农家自有饲料，没有任何工业污染，饲喂不用饲料添 加剂，属于天然牛肉食品，没有残毒残药，只要加工达标，肉及肉制品的 道德，而走向极端。如著名的辛普森杀妻案中，所有的证据和杀人动机都能证明是辛普森干的，就是因为警方取证不合法，违法程序法......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要及时予以纠正。忌抄袭代劳,坐享其成撰写毕业论文,是种创造性自主性劳动,论文篇幅有定的要求,写作时间又有严格的限制,对于平时动笔较少的学员来说,确实有定的难度。因此有的学员就产生了畏难情绪和依赖心理。他们不是在老师的指导下去思考研究独立完成,而是通过东拼西凑,抄袭组织成文。更有甚者,全文抄袭报刊杂志网上现成的论文,或干脆请人代写。正由于作者未经过自己的辛勤劳动,对所抄内容不理解,虽论文写得好,但答辩时不堪问,无言以对。对于个真正想充实自己本领的人,应该珍惜毕业论文写作的机会,对棘手问进行网络推介 注册企业博客及微博等扩大会所知名度，特别是在名人圈内的知名度 运用优酷土豆等视频网站发布企业广告片，扩大企业知名度。 活动仪式 成功的活动仪式能够在短时间内形成很高的关注度，迅速提升公司的知名度。例如，会所 始建及开业仪式，邀请政府商界文艺界等各方面名人参与剪彩邀请各方知名人士参与 会所承办的大型公益募捐活动等。 然而，活动仪式也不能够味的贪多，不顾质量，容易造成事倍功半的效果。举办活动仪 式应运用以下种策略 高屋建瓴策略活动仪式要着眼于长远，造事，做世......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....优 化管理，引进人才，在养 生方法和文化理念上不断 创新。 风险 没有有效的观念引导下， 可能会被中端客户忽略。 短期内容易被参差不齐的 娱乐休闲场所混淆。 有效利用公司资源，注重 人际传播体验营销。协 调短期收益与长期发展的 关系，从理念服务格 调三个角度做到与其他竞 争对手的有效区隔。 将整合形象传播作为公司 的发展战略之，前期立 体传播，中期精确投放， 将概念转化为体验，将体 验转化为习惯，形成品牌 效应。 项目定位 消费者特征 消费人群消费者以政府官员企业家及商务人士为主，以男士为主，同时个 人消费及家庭消费不断上升。 消费形式以商务消费为主，主要体现为商务接待商务洽谈聚会约会等。 消费频率通过对各种类型的场所的考察，通常消费频率高的达两三天次，消费频率低的也会到月次。 消费周期以周为个周期的费群体，将使会所成为身份地位的象征，成为江西本土乃至全国各地高 端人士在江西的必到之处。 媒介宣传策略 人际传播的宣传 利用现 随着招商环境的不断改 善，对养生理念的普遍接 以养生为主线......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....特别是在名人圈内的知名度 运用优酷土豆等视频网站发布企业广告片，扩大企业知名度。 活动仪式 成功的活动仪式能够在短时间内形成很高的关注度，迅速提升公司的知名度。例如，会所 始建及开业仪式，邀请政府商界文艺界等各方面名人参与剪彩邀请各方知名人士参与 会所承办的大型公益募捐活动等。 然而，活动仪式也不能够味的贪多，不顾质量，容易造成事倍功半的效果。举办活动仪 式应运用以下种策略 高屋建瓴策略活动仪式要着眼于长远，造事，做世。从整个项目的推广层面 地方经济发展城市经济发展区域经济社会发展等层面来考虑创意设计相关主题活动。 资源依托策略要深刻挖掘项目先后天资源中所具有的独特的比较优势，立足这优 势，使项目的传播推广迅速升温。 特色化策略将差异化思想融进活动的策划之中，打造自己独具特色的个性化活动， 创造差异，制造相对垄断性品牌，使节事和项目品牌同时迅速成名。 可持续性策略活动的设计，应考率其可持续性发展。否则，就是种风光的浪费， 对建立品牌没有多大益处......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....大部分高校为了学生能积极投身于毕业论文写作的综合训练中去,要求统手工誊。于是就出现了有的论文标题位置不当,字迹潦草,文面不整不洁等现象,造成阅读困难。无误。从大的事件到具体细节,甚至句话,个数据的引证,都不允许有任何虚假。如果论据靠不住,论点就成了空中楼阁,就会削弱文章的逻辑力量,影响文章的表达效果。因此,在立论上,要从实际出发,不带个人好恶,不凭空臆造在论据上,要详尽地占有资料,对材料的性质真假进行甄别在论证上,要有严谨周密的逻辑力量。这样,才能克服道听途说以讹传讹合理想象似是而非的虚假结论,才不会把谬误说成真理。忌结构混乱,言之无序毕业论文的结构,是作者根据自己的写作意图和要求,对大量材料进行创造性思维加工后形成的思想脉络或论文的框架。结构要解决的问题就是文章的脉络层次和发展顺序问题,结构预先设计得好,就可使文章言之有序。如果没有结构或结构混乱,那么再精辟深刻的思想,再丰富典型的材料,也行不成好文章。笔者近年来从阅读学员的初稿时发现,即使同个班的学员,论题大致相同,写进论文的材料也相差无几,但结果完全两样有的观点鲜明,中心突出......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....考试 考核合格者才能进入公司工作。 中层和基层干部岗前培训中层和基层干部聘用前必须进行周纪 律和公司文化法律法规培训及管理技术和业务知识培训，考试不合格者 不聘用。 业务和生产技术人员培训部门业务人员与技术骨干管加工厂的工人和生产 屠宰组活牛屠宰卫生检验剥皮分体 分割组剔骨分割牛肉 包装和贮藏产品包装和贮藏 肉牛育肥架子牛收购，育肥饲养，饲料调制，兽医......”。