1、方式工作途径，并在企业各项管理制度工作标准的设计过程中，将组织监督的要求作为管理流程的个重要方面来设计，认真研究党建工作与施工经营管理的最佳结合点，切实解决两张皮现象。三坚持在继承中创新，创新中发展，努力练就内功，打造精品党建工作，切实增强施工企业基层党组织的凝聚力和战斗力。实施党建工作精细化管理，打造多个精品党支部。施工企业在实施精细化管理过程中，党建工作也要同步精细化。要抓住支部建设这个关键，努力打造多个精品党支部，促进企业又好又快发展。要安排五好的要求，详细制订党支部考核评估法，尽可能地把支部工作的定性指标定量化抽象任务具体化。并将党支部的日常工作按照支部班子建设党员队伍建设制度建设等工作标准进行细化。并严格按照细化的标准，对党支部工作定期进行全面考核评比和表彰，促进党支认为衡量企业工作好坏的唯标准就是看生产经营业绩，只要企业经营效益上去了，其他切工作都可搞可不搞，特别是在工。
2、好创优标准，细化为具体的考核评价指标。项目结算时综合考核评定表彰。二充分认识加强施工企业基层党组织建设的重要性和必要性，并在完善体制过程中不断提高领导人员岗双责，两手都抓的素质，以解决两张皮问题。企业各级领导要从讲政治的高度，充分认识加强施工企业基层党组织建设的重要性和必要性。是加强和巩固执政党的地位的要求。在建立现代企业制度的股份制企业中，发挥党组织的政治核心作用，正是加强和巩固执政党地位的必然要求。二是贯彻落实科学发展观，把企业内部决策精神和各项管理制度落到实处的重要保证。基层党组织处在第线，其首要解决的根本任务是把科学发展观的企业精神贯彻落实好，切实解决民生问题，维护好职工正当合法的权益，着力培育具有核心竞争能力的员工队伍，确保企业的科学发展和谐发展。三是各级党员领导干部的政治责任。加强施工企业基层党组织建设，不仅仅是党组织负责人和政工部门党员干部的责任，也是包括企业决策层经。
3、层和执行层在内的所有企业党员领导干部的工程政治责任。各级党员领导干部都必须着力提高自身的政治意识，增强党性观念全局观念民主和群众观念，切实履行好各自的政治责任。要在完善体制过程中，不断提高领导人员岗双责，两手都抓的素质。在建立现代化企业制度完善法人治理结构的过程中，施工企业各级领导人员都按照党委成员与经营班子成员交叉任职，双向进入的原则进行了配备。实行交叉任职，双向进入以后，应该说对企业带头人的素质要求更高了，特别是肩挑的领导干部，应具有更高的政治素养和过硬的业务素质。方面，这些领导干部自身要从提高党组织参与企业经济工作能力入手，不断提高各自做好群众思想工作能力，不断把党建工作与企业施工经营管理相结合，充分发挥党组织的政治核心作用支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在企业拓展市场做强做大的同时，拓展党建工作新局面。另方面，各级党委要及时明确施工企业基层党组织在企业中的地位作用工。
4、年做强做大的进程中，伴随现代企业制度和法人治理结构的建立和完善，企业基层党组织建设面临新的严峻挑战。施工企业基层党组织将如何应对企业出现的新形势新情况和新问题，承担起推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的新的使命呢下面，我结合施工企业的特点和具体实践活动，从基层党组织存在的几个较为突出的问题入手进行探讨性分析，并提出粗浅的解决措施。目前施工企业基层党组织建设中存在的几个突出的问题工程项目管理与党建工作焊接不实不牢，容易出现空白点和真空区。施工企业的共同特点是点多面广战线长队伍分散，流动性大。施工企业每年都要根据市场开拓情况，在全国各地包括国外工程增建多个项目部，多者达上百个。这些项目部大都为临时机构，工程完工，项目部自行撤销，人员解散。项目部这种无法更改的临时工作性质，给企业基层党组织建设带来了相当的难度。有的施工企业，由于项目管理人才诸如施工技术安全人员的引进和培养跟不上项目开。
5、管理和管理促效益等方面工作上来。企业在奋力开拓市场，做强做大企业规模的同时，都不同程度地增设了些经营管理部门和人员，唯有党的工作部门，常常成为企业精简结构的首选部门，党务干部往往只出不进。结果，多数员工不愿意从事党务工作，都不甘心在这样个既不直接出经济效益又没有显赫成绩的部门守清贫耐冷漠，些年轻的好苗子更不愿意涉足党务部门，生怕误了自己的前程，致使施工企业党务部门人员普遍老化严重断层。二加强和改进施工企业基层党组织建设的对策措施党要管党，从严治党是党的十八大以来对党的基层组织提出的总体要求。有着行业特殊性质的施工企业基层党组织，要在深入贯彻落实十八大精神中与时俱进，全面加强和改进企业基层党组织建设，就要适时针对存在的问题，用改革创新的工作思路予以解决。抓住项目党建这个重点，推动项目党建与施工管理的有劲融合，杜绝真空区空白点的出现。工程项目是施工企业经营创效的基本单位和利润点，是企业。
6、部工作目标任务和责任落到实处。二要围绕中心任务发挥作用。根据企业不同时期经营工作的重点，适时调整制订党支部工作规划，更新支部工作内容。项目党支部始终冲锋在施工线，在攻克各个工程项目的重要节点和重大技术难关上，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让施工企业党员队伍的良好形象在全国各地的工程战场展示。三要做群众的贴心人，帮助职工群众排忧解难，让职工群众感受到来自本党支部的温暖。用实际行动，扩大党支部工作的影响力，增强党支部的凝聚力号召力和战斗力。树立长远发展观，不断加强党员和党务干部队伍的自身建设。要根据施工企业市场的需求和党员的实际分布状况，适时调整合理设置企业基层党组织，配置相应的党务人员。并积极探索施工企业党务工作津贴等形式逐步提高党务干部在企业的待遇和地位。要立足长远，有计划有目的实施党建人才战略，合理分步引进文科大学毕业生，努力把那些政治素质好作风过硬有定培养。
7、趋势。党支部是党之最基层组织。可近年来却出现了职工群众有困难就直接找上级领导的怪现象。施工企业的党支部工作基本上被如火如荼的施工场面所替代，保节点抢工期出效益给职工发奖金是硬道理，党支部工作可有可无，影响力越来越小。究其原因是党支部工作不是生产经营硬指标，不能直接创造经济效益，或多或少地受到削弱。二是目前的党支部工作机制已不能适应企业改革和发展的需要，有些制度和规范，已无法适应现代企业管理的要求。三是基层党支部书记实行兼职制，兼职支部书记势必以兼职的行政工作为主，对党支部工作投入的精力相对较少。四是企业基层党组织活动少形式老，对党支部级的基层党组织领导不好或者没有压更多的任务，致使支部级班子对党务工作缺乏应有的工作压力动力和责任心，支部建设淡化弱化惰性化，党内三会课和其他些好的活动方式已经不成规范。党务干部断层，党建队伍战斗实力减弱。施工企业进入市场后，工作重心明显转移到市场营销项。
8、入开展创先争优活动和些有助党员教育主题实践活动，比如，创建五好班子活动党旗飘扬在工地上活动评选优秀党课活动和牢记党的宗旨，主动做好服务等等。通过党员责任区党员先锋岗党员承诺设岗定责结对帮扶等多种方式，为党员服务群众加强党性锻炼搭建品牌建设平台。全文完年月日开展，党员参与组织活动的自觉性增强，使共青团妇女民兵等各配套组织健全完善，积极性得到充分调动。村两委关系协调。结合村委会换届选举工作，充分进行调查研究，努力实现村党总支书记村委会主任肩挑，完善村两委议事协调制度村级事务事议等制度，村内重大事务必须村委会支部会群众讨论决定，使党政班子团结协调，党员参政议政能力明显提高。民主评议制度完善。建立完善民主评议党组织班子成员和村干部制度党员干部民情恳谈制度村务财务公开制度，定期开展民主评议党员工作。政治文明精神文明双促进。积极开展以培养科技示范户，五带头党员挂牌活动，推进无毒无艾村平安村，民。
9、的速度，项目部管理人员的组阁都显得非常吃力，更没有精力考虑项目上党务人员的配备。这些施工企业只能沿用传统模式把党组织建在机关后方，遥控线不到位，党建工作严重滞后，致使项目管理缺少必要的组织监督，过程控制不到位，管理成本升再升甚至出现较大亏损面。有的施工企业基层虽已探索成立临时党组织，把支部建在工地，但由于在人员配备上味地强调工程项目管理法，人员精而又精，管理者既是项目管理负责人，又是党务干部，勉强又牵强，党务工作难以开展。基层党组织建设与行政工作脱节，两张皮现象仍然存在。是地组织建设的重点工作来抓。要针对工程项目点多面广党员高度分散的实际，坚持做到四个同步三个融入，把党组织建在每个项目上，支部建在工地上，并通过对党员的教育管理和监督工作，促进各个项目部党员素质的提高，成本意识的增强，以达到项目降本增效的目的。及时把班子建设好党员队伍好工作机制好发展业绩好群众反映好的施工企业党组织五。
10、潜力的优秀人才放在党务岗位上经受磨练，使党务工作职位真正成为人人羡慕的重要岗位。要注意定期选送优秀党务干部到党校集中学习，适时充电，不断提高党务人员的综合素质和实际工作能力。要根据党章和保持共产党员先进性的基本要求，结合实际，定期组织对党员的评议，促使党员提高素质。对已不具备党员条件，经查实确有违纪事实的党员，要严格按照党的纪律处分条例进行处理，够开除的要给予开除，确保党员的先进性和纯洁性。坚持教育与实践相结合，搭建精品党建品牌建设平台。要立足施工企业实际，针对不同层次党员队伍在不同时期的思想动态，做好党员的教育，并与精品党建实践活动相结合，促进各基层组织涌现出更多的精品组织。是经常性教育与集中教育相结合。二是先进性教育与身边人教育相结合。在党员教育中，要探索保持共产党员先进性教育的长效机制，开展向本单位的先进人物学习活动。三是探索党内活动新形式，寓教于乐。要组织党员立足本职岗位，。
11、紧，施工任务重时，就认为其他切工作都要让路。二是把党务与行政工作完全割裂开来。些党组织领导者始终没有找到甚至根本无法找到与生产经营工作的结合点。有的领导地认为行政工作我说了算，党务干部的过问就是对他的不信任或是越权，因而百般刁难排斥。党内的理想信念价值观明显发生了变化，党员队伍的教育难度加大。市场经济条件下的求利性原则，使得企业物质利益关系反映出巨大的诱惑力，尤其是施工线职工实行计件承包后，切向钱看钱多多干钱少少干谁给钱多，就给谁干的思想观念普遍为之接受。特别在国有施工企业产值连年提升，利润却没有按定比例逐渐提高，职工收入不能与同行业相比的情况下，企业基层党组织不可能要求员工特别是技术骨干对企业无限忠诚或从而终，人才流动，员工跳槽，似乎既合情，也合理。加之，些不健康甚至有害的社会生活信息给人们的思想造成混乱，封建迷信唯心主义的东西使些党员干部深受其害。党支部建设呈现出影响力逐渐下降。
12、团结村十星级文明户等创建活动，使党员干部依法办事的能力明显提高，群众的民主法制意识明显增强，形成村两委领导，党员带头，群众参与的防范和抵制，排查调外矛盾纠纷的群防群治网络，团结和谐，村容整洁，公德文明的理念深入人心。四建立个文化宣传阵地。紧紧围绕乡风文明，构建和谐农村的要求，结合农村实际和民族文化特色，成立文化活动中心，完善和配强农村文艺队，并充分利用节日和农闲时间开展文艺表演，镇党委和文化部门的工作人员要深入农村指导好农村文艺队开展引导工作，弘扬民族传统文化，宣传党的方针政策，用健康向上的思想文化占领农村文化阵地。五积极筹集党员互助金，提高党员自行解决问题的能力。在各村党总支支部成立党员互助基金会，要求有定经济基础的党员每年缴纳定的互助金，帮助村建设集体经济，将集体经济的部分收入列入互助金之中，用互助金帮助困难党员发展经济，解脱贫困。基层党组织建设方面存在的问题及对策四在施工企业。
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基层党组织建设方面存在的问题及对策