1、村工作的，原则上安排在上年度帮扶地明确选派条件，坚持党群部门干部进弱村经济部门干部进穷村政法部门干进复杂村农业部门干部进产业村科技部门干部进专业村的原则，有针对性地抽调精兵强将后备干部年轻干部和有发展潜力的干部参加驻村，确保能驻村年以上明确组队方式，采取以县为单位组建驻村工作队，以乡镇为单位。
2、后设为抓手，积极帮助开展软弱涣散基层党组织摸底排查整顿转化。全面实施四议两公开工作法，使各项基层民主建设逐步进入规范化和制度化轨道。帮助发展壮大村级集体经济，帮助解决基层经费阵地等问题，提升基层党组织五个服务能力强化深入推进精准扶贫。以精准扶贫六个到村到户为抓手，按照户表事页组册村档的要求，。
3、以户为单位建立家庭档案围绕产业建设基础设施建展，铜仁市细化工作任务，落实工作责任，采取工作措施，确保驻村工作换人不断档。三明确组建队伍明确选派名额，加大县直部门单位驻村队员选派力度，其中从市直机关企事业等单位中选派人数为人，其余队员由县乡统筹选派，具体名额分配由各区县统调度。驻村干部自愿继续。
4、紧密结合同步小康创建活动，大力宣传党的十八届三中四中全会和省委十届四次五次全会及市委届六次七次全会精神，着力帮助增强农村发展活力，促进农民增收致富。积极引导群众理性合法地表达利益诉求，把问题化解在基层，消除在萌芽状态强化帮助建强基层组织。以加强基层发展型服务型党组织设社会事业发展村民素质提升。
5、整治五个方面的小康指标，建立村情信息库，以县为单位建立小康信息库，实行动态管理，定期更新补充和完善，提高帮扶针对性和扶贫精准度强化参与美丽乡村建设。积极参与四在农家美丽乡村创建活动，配合有关部门实施好小康水小康电小康路小康房小康讯小康寨等基础设施建设六项行动计划，解决制约农村发展的基础设施滞。
6、文完年月日展观念滞后产业聚集滞后等突出问题，帮助所驻村发展新产业培育新农民倡导新风尚建设新环境发展新文化，示范推动社会主义新农村建设。五注重统筹部署注重统筹协调。市直各部门单位党组党委委按照年市直单位抽调干部人数安排，负责本单位驻村队员抽调工作。各区县负责做好本辖区县乡两级驻村干部抽调和大学。
7、境发展新文化，示范推动社会主义新农村建设。五注重统筹部署注重统筹协调。市直各部门单位党组党委委按照年市直单位抽调干部人数安排，负责本单位驻村队员抽调工作。各区县负责做好本辖区县乡两级驻村干部抽调和大学毕业生农村知识青年的选派，并将省市直单位选派的队员统编入同步小康设社会事业发展村民素质提升村。
8、各级各部门要为驻村干部购买人身意外伤害保险，解决好食宿交通补助等基础保障注重宣传引导。充分运用报刊电视广播网络等媒体，驻村工作组注重督查指导。采取定期督导交叉检查随机暗访等方式，及时掌握驻村干部到位常驻及作用发挥情况，每季度通报次督导检查情况。坚持重大信息速报直报制度，及时编发指导要点填报工。
9、庄整治五个方面的小康指标，建立村情信息库，以县为单位建立小康信息库，实行动态管理，定期更新补充和完善，提高帮扶针对性和扶贫精准度强化参与美丽乡村建设。积极参与四在农家美丽乡村创建活动，配合有关部门实施好小康水小康电小康路小康房小康讯小康寨等基础设施建设六项行动计划，解决制约农村发展的基础设施。
10、毕业生农村知识青年的选派，并将省市直单位选派的队员统编入同步小康月驻村不低于天，原则上工作日期间驻村工作，遇有重大任务或工作需要，可适当调整休息时间注重工作保障。省里按每个驻村工作组万元标准，用于帮扶村的村级公共服务运行维护建设。市区县和挂帮单位按比例每年解决每个干群连心室万元建设及工作经费。
11、建驻村工作分队，以村为单位组建驻村工作组。贫困村驻村工作组应有名队员。每个工作组由名干部和名大学毕业生名农村知识青年组成。非贫困村社区居委会驻村工作组应有年驻村工作简报为确保年度干群连心同步小康驻村工作有序开展展观念滞后产业聚集滞后等突出问题，帮助所驻村发展新产业培育新农民倡导新风尚建设新环。
12、报表开展现场观摩，加大对驻村工作的指导注重管理考核。严格按照同步小康驻村管理规定和考核办法，把驻村工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核，认真开展驻村工作半年述职和年终考核工作。驻村干部名驻村队员，驻村工作组组长需挂任所驻村党组织第书记或村主任助理。四强化晒出职责强化认真开展宣四帮。。
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《如何深入领会“两个确立”的决定性意义》专题党课讲稿 编号13