1、收集线索，摸清包包队集并和分销网络，实施稳准狠地有效打击，效果明显四是严格把关，依法行政许可，同时加大无证户消除工作力度，联合工商部门严厉查处了无证卷烟经营户，有效地遏制了无证经营卷烟的现象五是充分发挥内部监管平台的作用，加强对预学习之风，以走出去学与沉下去学相结合。先后到麻城蕲春等地开展部所建设加强交流学习，与襄樊仙桃等地就基层基础建设问题进行了相互交流，取长补短，使员工开阔了视野，提高了认识加强传统教育，提升人文素养。到红安革命老区开展红色之旅接受革命传统教育，使全员在开阔视野的同时增长了见识学到了知识全员的精神面貌工作态度工作作风发生明显变化加强业务学习，提升专业水平。为了提高职工的业务能力，明确提出要精读各岗位职责，对其中的重点，要求能。
2、新成效。是以执行力为基准点加强财务管理。我们制订了财务管理办法，设置了费用开支管理台帐个人费用开支登记卡，使预算准确率得到大幅度提升采取定额包干的方式将交通费办公费通讯费等费用定额控制，确保了预算执行力二是以先进水平为标准点提升管理水平。以赶行业先进为目标，对市局确立的县局对标指标，我们逐对照，对落后指标逐个分析，找准问题症结，采取有效措施尽快缩小差距，确保了我局工作著。是多次组织专班深入市场线调研，了解真实市场动态，做好货源需求精准预测，理性分析市场，并以存销比价格到位率为风向标，正确分析指导客户理性安排卷烟购进，确保精准投放，提高了需求预测准确率和电访成功率二是加强了品牌培育力度，方面提高客户经理的品牌培育能力，另方面提高客户自主培育品牌的。
3、能力三是提高服务质量。我们提出三三服务思想，建立零售终端示范店，优化送货线路，开展送货到户准点承诺工作，提升了客户满意度和忠诚度，打造了烟草优质服务的口碑。打好基础，大力创新，部所建设有新亮点。我们围绕省市局抓基层打基础上水平的工作要求，按照十个统的建设目标，积极探索，创新了专卖管理四五六工作法和闭环管理非法经营假冒卷烟的网络和窝点，惩处了批长期经营非法卷烟的犯罪分子，有效地震慑了涉烟违法犯罪二是加大对市场的日常监管，保持对市场的高压强管态势，同时注重疏堵结合，做好工作，提高市场管理到人性化规范化水平，有效地净化了市场，又使违法现象大为减少。三是加大了对包包队的打击力度，针对包包队面广线长分散和隐蔽性的特点，我们牢牢地抓住信息源头两个重点，广泛。
4、力度。认真落实党风廉政建设责任制，坚持级管级级抓级负责的要求，与各部门负责人签订党风廉政建设责任制，坚持每半年对责任制落实情况进行检查。组织党员干部观看反腐倡廉电影电视录像做好警示教育。以党员干部为重点，以树立科学发展观和正确政绩观为核心，以立党为公执政为民为主题，开展法纪教育和勤政教育，教育领导干部时刻牢记党的根本宗旨，不断提高了党员干部廉政敬业水平，争当廉洁文化的倡导者实践者。抓好领导干部的廉政自律工作，建立了干部廉政档案，定期进行检查登记。通过跟踪和职工监督任的做法，及时处理来信来访，及时回复和反馈，有效化解各类矛盾和不稳定因素建立完善隐患排查制度，重点排查了可能引发不稳定的因素和隐患苗头，逐案逐人逐项登记建档，切实做到底数清情况明，把存。
5、主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观地位观利益观。二是高标准做好分管工作。要树立大局意识，进步严明工作纪律，以高标准的工作要求，尽职尽责地带领干部职工完成上级交办的各项任务。做到多沟通少依同志工作的主动性积极性发挥较差，工作中还缺乏热情和激情，缺乏事业心和责任感。有时对具体工作的指导督促检查的频率不够，跟进不力。在具体工作的执行过程中，还有流于形式的现象。在执行过程中也还缺少与时俱进的良好方法。同时有的干部还缺乏开拓创新精神，实际工作中创造性解决问题的能力还有待提高。调查研究不深，创新。
6、减少切不必要的开支，杜绝各种浪费行为，树立廉洁风气。两学做五查五看对照检查材料全文完显得有些淡薄了。个人主义享乐主义思想严重，与艰苦朴素思想党的要求不符，致使态度不正作风不正。因为理论学习欠缺，造成工作方法不多，由于对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高班子整体素质摆上重要日程。有时开展学习也仅仅停留于知半解，致使工作中存在办法不多，想问题干事情起点低，就事论事的时候多，在抓具体的工作中缺乏种自觉性和紧迫感。因为深入基层调查研究不深。到基层线了解情况征求意见解决问题的力度不够。没有积极重视和研究与工作相关的具体政策，以至观念陈旧，思想僵化，创新精神不足，缺乏灵活机动的工作方法和对错综复杂的形势的敏锐性。四下步改进措施针对上述差距与问题。
7、，整合政风行风热线机关效能投诉电话，拓宽机关作风投诉受理渠道，加大追两学做五查五看对照检查材料分享人蔡咏婵市局党组学习实践科学发展观活动开展以来，我局始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届四中五中全会精神，紧紧围绕省局抓基层打基础上水平的工作思路和市局六个上水平的工作要求，以创先争优和五个基本七个体系活动为契机，以党的执政能力建设和先进性建设为重点作出努力和加强整改。全体干部职工要进步发扬成绩，弥补不足，努力使自己的素质与岗位要求相适应，思想与行动相致，为促进武穴烟草又好又快发展而努力奋斗。是进步加强政治理论学习。要不断学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观和构建社会。
8、议事制度，坚持民主集中制度进行议事和表决，对领导干部任命调整和入党积极份子严格按照相关程序进行公示。四是进步完善内部监督约束机制，加强对采购大额资金的支付内部监督，确保企业依法经营。五是坚持政务企务公开，每年的职代会我们都通报企业的财务收支情况，做到了企务公开。六是积极组织党员干部学习十七大精神，出宣传专栏，并结合行业的两个至上教育活动，组织专题论文研讨。五带队伍，作表率，推进自身建设跃上新台阶两年来，我局不断适应新形势要求，切实加强自身的思想组织和作风建设。是注意理论学习，改进思想作风。始终坚持把党组中心组理论学习放在首位，坚持中心组学习制度，每季召开次学习扩大会，组禁止公款大吃大喝。对于超标招待或公款招待，给予不予报销的硬性规定。加强对财务。
9、在的突出问题化解在萌芽状态六是以督察考评为关键点提升工作质效。我们按市局要求，细化考评细则，强化考评措施，硬化考评结果。每月定期与不定期地对全局各岗位工作进行全方位的考评，考评结果与绩效挂钩，力促工作质效提升。同时我们还启用了指纹考勤机考核员工上下班情况，实行每月通报，对违纪现象严格按相关制度兑现到人，从而使全局整体工作作风更加严谨。三严要求，转作风，全面落实党风廉政建设责任制实际工作中，我们始终坚持标本兼治，治标先治本的原部所建设工作的管理，并将部所建设工作与个人进步评先评优相挂钩，保证了部所建设工作顺利进行。在全体员工的努力下，我局的大金花桥梅川三个部所在年末都顺利通过市局验收，并被市局评委年优秀市场部管理所。加强管理，维护稳定，内部管理有。
10、，我们决心在市局党组的监督下，础上，还对了解掌握的情况进行深入思考，深入分析，深化认识，把握事物的本质和深层次的矛盾，找到事物的内在联系和带规律性的东西，认真撰写调查报告。通过深入基层，掌握了大量第手的实际情况，挖掘总结了在安全监管督查考评和队伍建设等方面的好做法好经验，求真务实的作风得到进步弘扬。二自查中存在的差距与问题加强学习不够，存在三种现象是个别同志学习的热情不高，主动性和自觉性不强。二是在学习计划的执行上难以如期进行，存在拖课补课的现象。三是理论学习不够深入，尤其是在实际工作中运用理论分析和解决问题的能力还存在差距，有囫囵吞枣的现象。工作作风不够扎实。有不思进取，安于现状，工作不求有功，但求无过的现象。个别规范化。三是严格按党总支行政。
11、熟练背诵对卷烟营销专卖管理等专业知识要全面学习，努力成为业务上的通才和多面手，并自觉地运用到实践中去。还通过举办多种形式的演讲比赛，岗位创新建议收集等系列活动实开展三项活动，深入推进干部作风建设。是深入开展五个基本七个体系和创先争优活动。以提高基层党组织的战斗力号召力凝聚力为切入点，以开展五个基本七个体系和创先争优活动为契机，积极开展向杨永长同志学习活动，从组织制度上保证障作风建设工作的有效推进，用模范人物的事迹激励党员干部自觉转变作风。二是深入推进机关作风建设活动。以开展行风政风评议为抓手扎实推进机关作风建设，转变机关作风，建立学习型机关服务型机关廉洁型机关，要求机关干部下基层调研指导工作每月不得少于个工作日，以指纹考勤办法严肃工作纪律。同时。
12、的预算和监督检查。按照市局有关规定，我们制定了费用开支管理规定等各项规章制度，通过抓落实，所有办公用品律实行登记领用制，公务用烟由综合办公室统管制。四建机制，求创新，促进整体工作规范有序运行随着形势的发展管理质量的提升以及工作运行模式的改变，原来有些管理制度和办法不再适应现在的管理要求，突出表现在干部管理用工管理劳动管理薪酬管理等方面，都需要依据国家有关法律法规和行业制定的规章制度，并结合单位的实际加以规范具体，不断增强可操作性。在学习实践活动中，我们通过多种途径和渠道征求的意见和建议，按照科学发展的理念和要求，对于不适社会公益活动，把思想政治教育和真心帮扶贫困党员关心困难职工结合起来，凝聚人心，激发干部职工的工作热情。加大预防和查处违纪案件的。
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