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专题组织生活会党员个人自查报告材料 专题组织生活会党员个人自查报告材料

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专题组织生活会党员个人自查报告材料
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1、。制度落实不严格。党内政治生活方面,个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度,如,没有建立对党员的有效考核机制,党员民主评议只是走走程序,只评优不评劣、只有奖没有惩,对党员干部缺乏应有的约束力,正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面,民主集中制没有得到充分贯彻落实,如,在召开局党组会议时,有时没有进行充分沟通,酝酿准备不充分,工作论证不深入,个别议题偶有议而难决现象。(二)聚书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,突出把党的十九大、十八届六中全会、自治区第十一次党代会和市第四次党代会精神学习贯彻好,切实提高理论水平和科学执政能力。坚定共产主义理想信念,切实增强四个意识,坚定四个自信,始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分利用市委干部培训平台,年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展。

2、纪律、政治规矩知之不全,内涵理解还不够透彻,重视法律高压线多一些,纪律红线意识还有待进一步提升,特别是政治规矩意识还比较淡薄。如,在补缴党费这件事情上,虽然不敢不交,但缴纳过程中,个别党员满腹怨言,这就是不懂规矩、不守规矩,是党的纪律观念、规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,没有做到内化于心、外化于行。局党组对党纪教育的责任认识不到位,把党纪教育简单归于纪检监察工作,指导和监督不够有力,缺乏常态化制度安排,党纪教育成效不明显。一些党支部党纪教育犹如蜻蜓点水,开展不深入、不扎实,党员干部受教育也不深刻。三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度,但也有部分同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如,有的遵守工作纪律不严格,特别。

3、是对待考勤制度形同虚设,时有存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。还有今年在干部调整过程中,还存在私下托领导关系给局党组打招呼的情况。在品德合格方面一是继承和弘扬优良传统不够。中央,过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式,还是本着保护干部第一原则,有大事化小、小事化了不正确态度,没有起到应有的警示震慑作用。党内监督还不到位。广大党员作为党内监督的主体,民主权利意识仍较淡薄,一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂四不监督现象,有的同志错把法律法规当做党内监督尺子,有的同志谈起监督敬而远之,认为经常开展监督批评,会引发矛盾、影响团结。如,召开局党组会议时,有的班子成员会把其他同志分管的工作视为禁区,讲工作、提意见时有人会顾虑别人心情,有人怕越俎代庖,大多只是顺水推舟说说好话,随声附和表示同意,觉得最好是相互不越楚河汉界。

4、央举办的这次群众路线教育活动,通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,密切联系群众。一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路不知所措,有规定的时候一刀切,没有做到与实际充分结合。有的党员总在叹嘘时间都去哪了,每天看起来都很忙,但是忙的没章法,又没效果。有的领导干部不重视调查研究,下基层、进企业走马观花、浮光掠影,对情况了解不。

5、显绩与潜绩的关系。习惯于用老经验、老办法开展协调服务工作,围绕脱贫攻坚、实现小康的总体目标履行三服务职能的思考推动,但受限于更换成本高、普及难度大等因素,工作进展还比较滞后。另外,作为市委信访联席办领导成员之一,对信访案件的督办多是批转办理,很少亲自协调解决。(五)组织生活方面。主要表现在一是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份,年内先后8次以普通党员身份参加所在党支部活动,也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽、办法不多,平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件在为干部讲党课时,没有联系党员干部的思想工作实际,存在组织生活与实际生活两张皮现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂,集中召开会议机会不多,有时要求将行政工作列入组织生活当中,偏重于工作安排而忽略了党务计划,党组织生活出现了行政化。

6、在一线了解情况上做的还不够好,职工反映还比较强烈,没有做到密切联系群众,对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。2、忽视了对工作方式、方法的调整。由于工作任务重,不能够事无巨细、面面俱到,只好抓大放小,导致一些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突,很少直接参加全体员工的会由于事务较多,对部门的工作进行了一定的授权,多数事情由部门员工和小主管处理,只有少数重要事情才亲自处理。即使这样,每周召开部门小主管的会议,也对部门的重要工作进行部署。(二)客观原因1、管理制度不够健全。由于管理制度不够健全,导致一些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义。但我认为。

7、局观念不够强,造成议事决策不够规范问题出现。(二)党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长、职务的升迁,有时认为经过了多岗位磨练,党性修养基础较好,对崇高理想追求的激情有所削弱,没有很好地把崇高理想转化为推动全市三服务事业提质发展的强大动力,导致厉行节约有时把关不够严、打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够,相互鼓励的多,主动交心的少,导致组织生活形式不够丰富、党味不够浓等问题。责任担当意识不强,创新突破的锐气有所弱化,推进工作和督查问责的力度不够。(三)服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了,久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好,片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排任务,对XX欠发达、后发展的基本市情,以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足,没有很好地处理。

8、管部门的会议2、对员工活动方面关心较少3、开会效率不高4、很少到一线调研。(三)地地工作,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上二是平易近人,反对官僚主义,不摆架子,不带官腔,主动团结员工,和员工融在一起三是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,并且十分注意工作纪律。经常加班加点,即使在周末和节假日,脑子里也想着如何做好工作四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力,但与党组织要求和不断发展的形势相比,相信仍存在一些问题和不足,也会存在一些薄弱环节,我要再接再厉,贯彻中央八项规定和省委十项规定精神,在转变作风方面不断取得新的突破。三、个人四风方面存在的突出问题这次活动的主要任务是。

9、准确、不透彻,一知半解,盲目自信,造成了工作中的主观主义。二是民仆意识还需进一步增强。开展工作时有高度、没温度,思想和感情深处没有真正把群众当做亲人,或多或少存在尤权书记指出的不冷不热不急不忙不疼不痒等突出问题。如,个别党员干部对企业来机关办事,冷若冰霜、不闻不问对企业的咨询,模棱两可、缺少耐心对企业的指导,泛泛而谈、无的放矢对企业的意见,跟踪不够、落实不力等等。三是敢于担当的精神不够强。有的党员干部满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对改革路上的困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,面对各项工作,有的党员干部总认为时间紧干不完,任务重干不动,标准高干不好,存在慢落实、软落实现象有的党员干部过于计较,工作职能有交叉就踢皮球,奉行多一事不如少一事,生怕多做事、多吃亏。(三)贯彻落实全面从严做到态度鲜明,但对政治。

10、对中央八项规定也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为公司班子成员,如果所有问题都要向一线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题通过一线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和一线调研的关系要处理好,需要把握好一个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在一线调研上,根据工作的不同,二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我喜欢听报告,很少到一线了解情况的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进一步改进。(二)官僚主义方面关于官僚主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题1、很少参加分。

11、系统培训,并分期分批举办全市党办系统业务培训班,切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。二是坚持问题导向,抓好工作落实。对这次征求到的意见和建议,逐项研究,细化整改方案,确保早日整改完毕,切实以整改成效取信于民。创新督查督办机制,紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题,研究完善年度督查工作计划,严格跟踪督办,量化考评,定期通报,追查问责,以问题倒逼推动工作落实。督促办好市委书记信箱和领导批示群众合理诉求的信访件,确保合理诉求的办结率达100%。完善协调服务机制,建立健全秘书长联席会议、信息研判会等会议机制,不断完善党办与人大、政府、政协办公室之间和其他部门之间的沟通协作机制,确保中央、自治区党产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,在巩固正确的世界观、人生观、价值观上放松了要求,导致是非观念、大。

12、聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到四风问题的危害性,四风是违背我们党的性质一手硬、一手软,紧一阵、松一阵,今年初没有组织召开全局党风廉政建设工作部署会议,这说明落实全面从严治党还不到位****专题组织生活会党员个人对照检查材料根据XX要求,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为一名共产党员,我要坚决拥护党中。

参考资料:

[1]医院召开领导干部民主生活会班子个人自查报告材料(第46页,发表于2022-06-25 22:14)

[2]医院院长两学一做个人对照检查材料(第24页,发表于2022-06-25 22:14)

[3]医院民主生活会班子个人自查报告材料(第46页,发表于2022-06-25 22:14)

[4]医院民主生活会个人自查报告材料(第11页,发表于2022-06-25 22:14)

[5]医院领导班子民主生活会个人自查报告材料(第20页,发表于2022-06-25 22:14)

[6]医院领导班子干部民主生活会个人自查报告材料(第46页,发表于2022-06-25 22:14)

[7]医院两学一做民主生活会个人对照检查材料(第10页,发表于2022-06-25 22:14)

[8]医院个人自查报告材料(第12页,发表于2022-06-25 22:14)

[9]医院党支部学习四讲四有个人自查报告材料及整改措施(第8页,发表于2022-06-25 22:14)

[10]医院党委书记民主生活会准则条例个人自查报告材料(第14页,发表于2022-06-25 22:14)

[11]医生四讲四有个人自查报告材料(第15页,发表于2022-06-25 22:14)

[12]医生个人自查报告材料(第13页,发表于2022-06-25 22:14)

[13]医生党员两学一做民主生活会个人对照检查材料(第9页,发表于2022-06-25 22:13)

[14]医生(个人)自查报告材料(第7页,发表于2022-06-25 22:13)

[15]医护人员个人自查报告材料(第10页,发表于2022-06-25 22:13)

[16]一学一做个人自查报告材料(第4页,发表于2022-06-25 22:13)

[17]一把手两学一做民主生活会个人对照检查材料(第15页,发表于2022-06-25 22:13)

[18]严以用权存在的问题个人自查报告材料(第6页,发表于2022-06-25 22:13)

[19]严以律已个人自查报告材料(第5页,发表于2022-06-25 22:13)

[20]严以律己个人个人自查报告材料(第8页,发表于2022-06-25 22:13)

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