1、质量与群众的期待相比还有较大差距。二效率低下方面对上级重大决策文件研究不够理解不深，落实到工作上不得力业务上能力还需要加强，工作上的拼劲和闯劲不足，执行的时效性实效性还有定差距。三不敢担当方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。四推诿扯皮方面。有风险不敢干，有难度不愿干。习惯于处理事务性周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。五违反总开关。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑触及灵魂，没有真正做到深学细照笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。二党性修养。
2、，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少，没有达到上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在定的高度思考问题。二在执行纪律合格方面。是对党风廉政建设的认识不足。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委具体负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实对照党员状态不佳不愿为纪律观念和执行力度不够强，思想放松心存侥幸，请假制度落实不好。三整改措施整改措施加强政策法律法规的学习，牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众贴近群众深入群众依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识加强个人党性修养和道德修养。二整改措。
3、施加强对各项政策的出台背景具体内涵现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力工作中加强统筹协调，认真开展调查研究，摸清基层情况，不断探索创新办法。三整改措施工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。四整改措施主动把握时间节点，做好自已的工作，主动协调配合别人做好工作对需要多个部门共同解决的工作及时给上两学做学习教育，对照本职岗位职责进行三不为不愿为不会为不敢为自查自纠。本人三不为自查自纠存在的问题及整改措施如下三不为问题的表现服务缺位方面主要有工作中存在态度生硬对待基层和群众的咨询，缺乏耐心解释，答复简单主动服务意识还不强，服。
4、了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟悉，积累了定的工作经验，认为般的问题都能应对，主动学习少了，凭经验办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作条例省委决定和成都市委实施意见方面。是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。比如，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，凡是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判。
5、惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬很可笑，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上些有损党的形象和威信的谣言段子虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳斗争。二群众纪律方面是服务群众不到位。站在职务想问题干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便紫云大道泰安路曙光路等道路管理低下，占道经营两学做党员个人存在问题及整改措施分享人龚庆欣党性修养。
6、在问题及整改措施全文完事业之中。坚持把实现好维护好发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和耐心细致，能帮助解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好耐心细致的思想工作，坚决克服工作方法简单，要进步转变作风，踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满意。三提升党性修养，扎实推进工作。是对标先进，做好表率。经常把焦裕禄兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做为民务实清廉的好干部。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，做到振奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动承担工作责任，吃苦在前，享受在后，丝不苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。二是。
7、市委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好激化矛盾引起信访。三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住屁股不挨打，而不是争先进位，争创省市先进。五廉洁纪律方面是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态融入新常态把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警。
8、上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。是要坚持每周用半天时间进行学习，用到两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会省委十污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。二宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心逐渐产生了些自满情绪，全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动，公仆意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友不深入。在群众向我咨询了解政策法律法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不扎实。
9、断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好点，用的好点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶尔存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自况，严格检查。存在的问题在政治合格方面。是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分，对四大考验四大危险的认识还不够深入，对党员干部队伍思想政治建设重视不够在坚定道路自信理论自信制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻邛崃市发展战略方面还存在只立足孔明实际思考问题。比。
10、脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡各项工作。重点抓项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想纪律作风管理上存在好人主义和怕得罪人的思想，对些不良现象缺乏足够重视，对身边的些行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。三今后努力方向和改进措施强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理。
11、放松。在党的关怀和培育步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有事不关己高高挂起的念头和想法，没有把党员第身份时挂心头。三宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目抓发展四工作纪律方面是眼界格局不高。作为城镇化交通公路等工作的分管副职，对照市委市政府关于解放思想拉高标杆全面提升的要求，自己的眼界格局标准，还存在定差距。尤其。
12、不深入，为了谁，依靠谁，我是谁的问题还没有从根本上解决好。在下村组工作督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在起，和他们面对面交心不够，忘了自己也是个农民的儿子。群众工作方法有时比较简单，在工没有牢固树立党建工作和经济发展盘棋的思想。需要向组织说明情况是家属子女从业情况。妻子是中国银行邛崃支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有接受持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况，无违规使用干部现象。二问题产生的原因分析认真剖析自己存在的问题，我认为根源在以下几个方面。理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作几十。
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两学一做党员个人存在问题及整改措施方案