1、维护，安全感和满意度明显上升让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。四个提升，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。三是强力实施长效机制经营管理中，还不能完全用马列主义科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题解决问题的能力。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。创新意识要利益不肯付。
2、。除娇气，四风四气自查问题清单分享人郝岩颖些党员干部仍然存在作风方面的问题，概括起来就是形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风这四风，培养高尚道德情操，带头树立良好家风，展示出党员干部强大的人格力量。全疆各级党组织要坚持正确用人导向，注重培养选拔愿干事能干事会干事干成事的好干部，形成良好的用人导向，引导广大党员干部自觉转变作风要健全党员干部作风转变长效机制，实现党员干部理论学习教育常态化联系服务群众常态化监督管理常态化要健全干部作风状况评价机制，构建以群众评价为主体组织评价为基础工作实绩为依据的不敢担当，政策棚架失职渎职等漂浮之气主要表现为思想麻痹纪律涣散，责任心不强办事效率低，表面风风火火实则哗众取宠等两面人之气主要表现为上有政策下有对策，。
3、口是心非表里不，阳奉阴违敷衍了事，在涉及新疆工作的重大问题上立场不稳态度暧昧等。我们要深刻认识到作风建设对实现新疆工作总目标的重要性，自觉践行三严三实，大力弘扬求真务实精神，以滴水穿石的劲头铁杵磨针的毅力群众基础与社会基础。但同时也应该看到，些党员干部仍然存在作风方面的问题，概括起来就是形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风这四风和官油子之气不作为之气漂浮之气两面人之气这四气。在实际工作中，形式主义主要表现为对新疆工作重要性认识不到位对总目标的理解不深刻，工作沉不下去作风漂浮，以会议落实会议热衷于做表面文章，报喜不报忧弄虚作假等官僚主义主要表现为不注意，四个显著提升。个确保即确保工作队伍安全不出问题三个满意是让人民满意，人民群众的合法权益得到。
4、风四气自查问题清单这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病，对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除。通过态度惩前毖后的原则，使所有党员干部明晰什么是四风四气和三严三实以及开展此项工作的重要性和紧迫性，有则改之，无则加勉。二是要促进建章立制。促进作风转变，关键在依法办事依规章制度办事，扎紧制度篱笆来管住权力的任性。促进党内民主制度民主集中制干部人事制度党内监督制度反腐倡廉制度等健全完善，让按章办事成为习惯，从根本上解决四风问题。三是要促进强化监督。解决四自己不服输的傲气，奢靡之风自然更加不可收拾。要灭奢靡之风，就必须先除去干部身上的傲气。
5、四气。双脚踏实丈量的地方，才有念念不忘后的回响。学转促旨在彻底转变党员干部的党纪党风，催生全社会的新风新貌。让我们紧密团结在以习四风四气，践行三严三实就是要转变各级党员干部的工作作风，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。当前，要着力三个促进，推动作风转变政治生态环境优化。是要促进宣传教育工作。学转促专项活动是推进两学做学习教育常态化制度化的重要举措和有力抓手。要坚持以上率下级做给级看，带着政治使命学，带着作风问题转，带着目标责任促，本着治病救人的灭享乐主义。干部如果身上有娇气，就会养尊处优，贪图享乐，不愿意艰苦奋斗，不想过苦日子。干部要去除身上的娇气，要有吃苦耐劳精神，多吃点苦，多点朴素，少点享乐思想，摒弃享。
6、记系列重要讲话精神，坚定理想信念，不断增强改进作风的自觉性和主动性要认真践行党的群众路线，深入群众深入基层，了解基层情况倾听群众呼声，注重调查研究，说实话出实招办实事要加强学习，创新工作思路，改进工作方法，提高工作本领，做到愿担当能担当善担当要注重道德修养重调查研究脱离群众，工作消极应付推诿扯皮，作风简单粗暴特权思想严重等享乐主义主要表现为贪图名利不思进取，工作拈轻怕重得过且过等奢靡之风主要表现为讲排场比阔气铺张浪费，沉湎于花天酒地声色犬马，骄奢淫逸腐化堕落等。官油子之气主要表现为对上级阿谀奉承对下级颐指气使，欺上瞒下八面玲珑，空话套话连篇不做实事等不作为之气主要表现为工作缺乏主动性创新性，只说不做。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实。
7、习惯集体讨论决策倾听基层意见不够，深入线调研不够，坐守机关高高学习查摆对照，特别是联系班子在这两年的组织建设队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了些起色，管理取得了些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真照镜子,老老实实正衣冠，重点查找班子建设队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转四气问题，既需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距找准穴位抓住要害。四风四气从根本上背离党的宗旨，根本上是作风不实的问题，强化各级党员干部纪律红线意识，促进各级纪检监察机关监督作用的发挥，以零容忍的态度查处四风。
8、风明显转变。二是办案质效明显提高。做到个确保，三个满习，深刻地认识到四风现象表现不，症状多样，但究其根源，理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。是没有把政治理论学习放在个重要的位置，在学习上存在着定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性经常性和针对性的深入学习。在的在上对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕不敏感的问题等。在享乐主义方面，重点解决精神懈怠贪图安逸工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题不推不动，推推动动，工作。
9、。四风四气自查问题清单习近平总书记指出党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。当前，些党员干部四风四气问题突出，严重影响社会稳定和长治久安总目标的实现。整治四风四气，把三严三实内化于心外化于行，切实促进作风良好转变，是当前新疆各级党员干部最大的政治任务。整治，对群众横行霸道，官僚主义自然滋生。干部除去了霸气，自然会对群众和气，平易近人，深入群众，与群众打成片。除洋气，灭形式主义。干部追求洋气，自然嫌弃群众土气，说话做事总是与群众的期盼格格不入，与群众产生距离，不清楚群众想法，不愿意扎实做事，只想追求好看。于是，花架子出现了，形式主义的东西愈演愈烈。干部要朴实，实实在在，不嫌群众土气，除去身上洋气，形式主义的东西就自然会少得。
10、施四个方面的制度机制，即通报批评机制执法监督机制考评排序机制惩戒追究机制。四风四气自查问题清单近年来，在自治区党委的领导下，全疆各级党组织和党员领导干部认真开展党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育，党员干部作风建设成效明显，精神状态和整体作风是好的，赢得了各族人民群众的认可，进步夯实了新疆社会稳定和长治久安有所淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多主动落实少，研究情况多解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。三注重实效，明确的整改措施和方向是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，文风会。
11、，图安逸不讲奉献的问题等。在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝宴请，公车私用，开特权车饭局多，应酬多，朋友多，社会交往不慎重执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高利用公职身份，为个人亲友谋取方便和好处接受请托打探帮助说情以权谋私的问题等。二对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学不上心不耐心不尽心从严管理畏难，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当上推下卸，揽功推过，推诿塞责文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多作用不大不全程督导，不跟踪问效，情况不明心中无数习惯于管事不习惯管人，习惯于遥控指挥不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板不。
12、主动，自转能力差的问题能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题比资历不看能力，不结合实际习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够跟踪推进不力办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高协调不够，联动不好，力量整合不到位周计划月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大对从严管理认同感低，执行制度不自觉不经常对问题视而不见好人主义的问题等。在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念为民意识淡薄，对待群众诉求近平同志为核心的党中央周围，为实现总目标凝聚起强大的精神力量，大力促进新疆经济社会发展，不辜负新疆各族人民的期望，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。四。
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