1、根子深处来讲，主要有以下几个方面是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为党性看不见摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为班长所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以四讲四有合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰高人职责，旗帜鲜明地支持纪检组开展三转，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查听取汇报等方式落实成效，在如何推动两个责任落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是原则。
2、始，长期坚持。五针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。具体表现对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习措施加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限立整立改，长期坚持。三针对深入职工群众不够的问题。具体表现与干部职工沟通少谈心少，对干部职工工作中存在的问题了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工打成片的良好氛围。整改措施坚持定期性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。整改目标理论学习不断深入，自身。
3、政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。整改措施认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少学时的自学时间。制定年度学习计划，坚持学习经常化系统化。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想以及管理知识市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与在参加党内政治生活的主观能动性不足问题分享人戴文亚要不断用党的理论创新成果丰富党内生活，善于激发党员参与党内政治生活的主观能动性，使党员真正成为政治生活的主体，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。在参加党内政治生活产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，。
4、力，认为只要自己不附和不转发就行党内政治生活制度的严肃性和权威性，严格组织生活纪律，强化党内政治生活制度的执行力。三是要增强党内政治生活的战斗性。战斗性是党内政治生活的内在要求和鲜明特色，中国共产党章程明确规定，党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正。从定意义上说，能不能开展好批评与自我批评，是党内政治生活是否正常，是否严肃是否有战斗性的标志。四是要增强党内政治生活的创新性。习近平总书记指出，党内生活定要创新，不创新，那形式也巩固不住。要员先进性。在参加党内政治生活的主观能动性不足问题党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是建设党员队伍的关键。党的十八大以来，习近平总书。
5、门干部职工迟到早退开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。三工作作风方面。是调查研究浮在表面。抱着不过多打搅企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走逛逛听听，真正坐下来，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断。二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，仅满足于般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展新常态供给侧结构性改革等新理念钻研不够把握不深。如，在组织安排局党组中心组学习方面，系统性计划性还不足，对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多，更多是传达上级不断。
6、他班子成员不敢讲真话心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央八项规定方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是三公经费管理的科学性和规范性还不够严谨严肃，制约机制不够完善，滋长了两所有工作任务就要求增加人员增加经费大手大脚的现象。又如，作为单位把手，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以保护，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风抓效能的主动性和自觉性还不够高力度不够大。在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多，与般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作讲。
7、症下药为传统产业开出了质监药方，为有需求的企业提供了服务方案，特别是重点帮扶了企业获得省政府质量奖，但针对其他企业如何实现凤凰涅浴火重生，还是感到力不从心，定程度影响了整个产业还未走出持续低迷困境。四担当作为方面。是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。如，对绩效管理工作十分重视，坚持从头抓到尾，但对其中的机关效能建设，外自我要求却不严谨。如，随着办公环境和工作条件逐步改善，过紧日子过苦日子的思想有所淡薄，车改之前，除必要公务公车外，还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同事朋友来访较多，对他们捎来的茶叶花生等土特产品，虽有推辞，但不够坚决，有时也就收下了。同时，对部。
8、间不多沟通深度不足，对我老秘网市改革发展现状了解不细致掌握不全面，虽然提出了关于提升质量推进供给侧结构性改革工作的意见，但觉得对策和建议的针对性适用性和可操作性还不强。如，今年为党委和政府提供了篇质量分析报告，但还是剖析不深对策不力，没有很好地为市委市政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企业没有用尽洪荒之力。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。如，虽然按照市委市政府服务发展深化年，组织开议精神研究部署贯彻意见。二纪律规矩方面。是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动致代替思想致。如，在落实和执行省局决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问。
9、记就加强和规范党内政治生活提出了系列重要观点。党的十八届六中全会审议通过了关于新形势下党内政治生活的若干准则，再次明确了我党推进全面从严治党的决心，为严肃党内政治生活净化党内政治生态提供了基本遵循。基层党组织在严肃党内政治生活，推动全面从严治党中要突出自己的先锋力量，充当坚强后盾，充分发挥战斗堡垒的作用。是要强往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标创新工作思路和方法，开创工作新局面。整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。整改时限从现在开。
10、成绩较多，很少谈问题谈缺点，在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进步加强。六从严治党方面。是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党第责特别是针对尤权书记提出的干事创业不冷不热不急不忙不疼不痒等问题，还没有管根本管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求有规定就做，没要求没规定就不想或不敢做。如，针对如何进步推进检验检测技术机构改革，由于牵涉到自身部门的利益，步子不敢迈得太大，有先放放等等看的思想，不愿意去触及，缺乏敢于碰硬敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，最在意干几件领导看得见的事，其次才想干些企业最期盼的事，工作喜欢分交流时。
11、性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务，有时对些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党组会议研究，造成大事议不透小事议不完。同时，在落实议事亮点出经验。如，比较关注服务了几家企业为企业办了几件事等报表数据，有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报，对如何发挥职能服务和技术优势，进步促进企业提升质量品牌的思路不宽举措不明。五组织生活方面。是参加党支部活动不够积极。以工作忙为由，偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求作指示，不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志了质监服务进百企活动，对。
12、题，习惯于考虑自己亩三分地，偶尔做选择题拨小算盘，没有从全系统发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作落实不到位，这实质上是政治敏感性不高大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事，八小时以内自我约束严格，但八小时以合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下自身存在的突出问题理想信念方面。是党性锤炼不过硬。作为名领导干部，能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度致，在大是大非面前立场坚定态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上吃瓜群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足抵制。
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