1、近年来查处的职务犯罪案件情况来看，被查处的国家机关工作人员都是因放纵四风四气而造成犯罪的，同时给国家公共财产造成巨大的经济损失。三、纠治四风四气问题的几点建议深刻认识四风四气的社会危害性和惩治四风四气的重要性，法院纪检监察部门要与检察机关沟通协作、互通情况、形成合力，形成司法处理、党政纪处理、问责处理共同打击四风四气的情形，不留死角。下织建设，大则关乎党的生存死亡和新疆社会稳定和长治久安总目标的实现。虽然四风四气这些问题只发生在少数党员干警身上，但却影响了党和政府机关部门的形象，不仅拉大党与政府之间的距离，更成为改革发展发展的桎梏。(三)破坏社会稳定。一些执法人员失职渎职则破坏社会公正，损害法律权威，践踏法制尊严。如少数干部在反分裂斗争中当两面派两面人，甚至直接参与犯罪，基层还存在形形色色的村霸蝇贪，这些都严。
2、从严处理与保护党员干部权利并重，坚持实行惩处与教育相结合，既维护纪律和法律的严肃性，也要教育被调查处理人及广大党员干警。四是要正确运用政策和策略，体现宽严相济，区别对待。对存在四风四气问题人员的处理要考虑到主观意愿和客观实际，如有些重特大案关四风四气线索信息。三是通过开展四风四气预防，广泛收集社情信息，从中挖掘四风四气线索。四是通过开展廉政回访、巡回接访，召开信访听证会，深入群众调查、收集有关人员行政不作为、乱作为等信息。五是围绕反常现象，挖掘幕后信息。六是通过政风行为热线、开展执法检查和纠风治乱等渠道，了解情况，发现问题。七是建立执纪执法部门联络机制和案件线索内部移送机制，纪检监察、检察、公安、法院、审计、工商、税务等殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》《人民法院工作人员处分条例》《最高人民法院关于五。
3、个严禁的规定》《中共新疆维吾尔自治区委员会关于严肃反分裂斗争纪律的规定》《自治区纪委关于对共产党员、党组织在反分裂斗争中违反党的政治纪律行为的处分规定》《新疆维吾尔自治区高级人民法院关于全区法院执行五个严禁的具体规定》《阿克苏地区法院十条禁令》，把理想信念教育、宗旨教育、厉行节约教育融入到日常的学习教育活动之部群众的法律意识，同时通过严查四风四气案件扩大社会影响，营造社会舆论氛围，进一步调动干部群众的举报热情，为问责和查办四风四气案件提供可靠的案源基础。充分利用互联网站、电视、广播、报刊等媒体，深入宣传在开展治理四风四气活动、进一步加强司法作风的重大意义，使广大党员干部深刻认识四风四气的严重危害。紧紧围绕中央八项规定，抓改进文风会风、抓纪律和作风，从杜绝公款吃喝等方面入手，营造)造成国家公共财产遭受巨大损失。。
4、闹无原则纠纷，影响和谐稳定。五是因循守旧、按部就班，不敢想、不敢试、不敢闯，缺乏攻坚克难、创新突破精神。懒的方面。制度，说话故意说一半藏一半，让群众跑断腿、磨破嘴，让群众出具无关证明等问题利用审判执行权或职务上的影响谋取私利，收受可能影响司法公正的礼品礼金、消费卡、宴请或其他利益等问题侵吞、窃取、骗取、挪用诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或其他公共财物等问题违反规定向当事人借钱、借物等问题在审理执行案件中刁难群众、吃拿卡要，甚至索贿受贿，违法办案，虚假立案，超审限办案，拖延移义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。四气是指官油子之气，、不作为之气、漂浮之气、两面人之气。(二)四风四气在法院的表现形式四风及隐形变异四风主要表现为组织和参与隐秘聚会在内部食堂大吃大喝借用私营企业车辆或私。
5、题在具体工作中，接待当事人言行粗暴、蛮横、逞威风、耍特权，侵犯群众对案件的知情权等问题。(三)四风四气形成原因常见的四风四气成因可以归纳为庸懒散奢骄等形式庸的方面。他人办理的案件在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊泄露审判工作秘密从事与法院工作人员身份不相符活动问题。四气主要变现为为民服务意识淡化，深入基层调研走马观花，不解决实际问题，对群众的疾苦和诉求不闻不问、无动于衷等问题执法不公，办人情案、关系案、金钱案、在具体工作中，对待群众态度蛮横，工作方法简单粗暴，甚至与民争利，损害民族团结等问题不严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制等规章切党与人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础的必然要求，更是深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，维护社会公平正义和社会和谐稳定，贯彻落实社会稳定和长。
6、媒体、街谈巷议中发现线索，及时发现对中央、自治区党委、地委和院党组贯彻落实总目标重大决策部署贯彻执行不到位，有令不行、有禁不止等涉及失职渎职的问题。二是注意从相关部门的信息，简报中发现有浓厚氛围，让大家知晓什么事能做，什么事不能做。同时，要通过进一步深入学习《党章》、党的十八大精神、中央八项规定、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特面，就如何加大对四风四气的问责力度，提出以下几点肤浅建议。(一)加强宣传教育，引导群众依法检举四风四气。法院纪检监察部门要进。
7、、相互吃请、挥霍公款。二是公务接待或会议餐饮、住宿标准不具体用公款购买高档烟酒和礼品相互走访借各一是不深入基层一线，对中央、自治区党委、地委决策部署落实不到位，对涉及人民群众合法权益的重大问题和群众反映强烈能够解决而不及时解决。二是疏于学习和思考，工作思路不清，习惯于凭老经验办事，长期打不开工作局面，不能有效解决法院在司法作风、审判执行质效等方面存在的突出问题。三是不作为、慢作为等问题突出，官僚主义和衙门作风突出，办事拖拉，不能在规定的工作时限内完成任务。四是服务意识差，首问责任制和限时办结制执行不力，送案件和超期羁押，违反规定应当回避而不回避，在执法办案中与当事人及相关人员三同等问题接受正在审理或已审结案件的当事人、律师请吃请喝等问题违反法律规定随意增加第三人，随意查封当事人财产，随意或不及时发放执行案款等。
8、人浮于事，职责不清，相互推诿，相互扯皮。干多干少一个样，干好干坏一个样。少数庭室(部门)本位主义严重，庭室(部门)缺乏团结协作，导致效能低下。规章制度很多，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上制度执行不严，选人用人有所偏差。(二)信念的丧失，是贪腐的前奏。作风不正、不纯、不实与我们党的性质和宗旨相悖，如不加以制止，小则影响基层种名义用公款旅游。三是违反公务用车规定公车私用、公车私驾等。骄的方面。一是部分党员干警中存在骄傲自满，听不进建议、听不得批评、摆架子、耍官气问题。二是接待群众语气生硬，态度傲慢。三是极少数干警在开展群众工作中存在装腔作势、不够热情、对群众的感情不深的现象。二、四风四气产生的原因及危害(一)思想认识不到位。对总目标认识不到位，作风漂浮、工作不实，对贯彻落实党中央反分裂斗争。
9、公养用虚假发票报销违规开支费用利用职权或职务影响将违规开支费用交案件当事人以及相关人员承担接受案件当事人以及相关人员请客送礼违反规定与律师进行不正当交往插手过问四风四气方面存在的问题清单及整改措施---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------发表于****-07-05下大力气纠治四风四气既是加强司法作风建设，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作，密切送司法机关处理。二是要坚持实事求是、客观公正，以事实为依据，以纪律和法律为准绳，全面客观的开展调查，准确认定四风四气的情节和后果，严肃地予以处理。三是要坚。
10、一步加强对四风四气的实质及危害等内容的宣传，使广大干部群众认识到不作为等司法作风问题也是违纪违规和违法，引导干部群众积极检举揭发四风四气。要根据不同时期、不同领域的不作为问题的特点，结合本地和外地办结的典型案例深入持久开展法制宣传，做到以案释法，努力增强干社会稳定和长治久安及公平公义。(四)严重危害社会主义市场经济秩序。少数干警不能正确对待手中的权力，或疏于职守，或恣意滥用，或以权谋私，轻则导致国有资产流失，重则破坏市场经济秩序，严重阻碍经济社会发展。(五)严重损害人民群众的利益。在维稳安保、审判执行、安全生产、食品卫生、房屋拆迁、社保资金、环境资源、医疗医药、教育管理、企业改革改制等领域的四风四气和失职渎职犯罪，严重损害了广大人民群众的切身利益。(六误干警管理的激励机制和约束机制还不够健全司法体制改革不到位。
11、破坏了地委工作要求及中院党组安排部署打折扣、做选择、搞变通、弄棚架，妄议乱评、说三道四的从政目的不正确，从政道德滑坡，官本位的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只讲享受，不讲奉献，效率观念淡薄，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉缺乏进取心，平时疏于学习，不爱学习，懒得钻研，业务知识老化，吃老本，审判执行业务能力退化，导致办案过程出现差错。体制不健全、不完善，决策不科学、以领导为中心，决策想当然，导致决策延电脑游戏、炒股、上网聊天、打麻将等不务正业的活动。四是会风会纪不正，开长会、讲长话，不解决实际问题，开会无故缺席、迟到早退等。五是部分党员干警存在奉献意识、公仆意识淡化，工作是谋生手段、是打工的思想，有人监督的时候，工作表现就好一点，认真一点，没人监督的时候就马放南山，应付差事。奢的方面。一是热衷于迎来送往。
12、大决策部署和自治区党委、应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知。散的方面。一是政治大局意识不强，纪律观念淡薄，以庭室(部门)利益、个人利益为重，阳奉阴违、自行其是。二是团结协作差，庭室(部门)之间各自为政，得罪人有矛盾就回避，推诿扯皮，有利好办的就执行，无利难办的就拖延。三是纪律松驰、管理不严、擅离职守、随意脱岗、迟到早退、无故不上班、不遵守开庭纪律，工作日中午饮酒或者上班时间办私事、玩手机、玩一是事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作标准不高、执行力不强。三是重权轻责，心浮气躁，只想做官不想做事缺乏担当，回避矛盾问题，争功诿过。四是热衷于圈子文化，。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
四风四气方面存在的问题清单及整改措施方案
