1、本原则和精神实质有了进一步的理解。科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，以三个代表重要思想为指导，系统总结中国发展问题的经验教训，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发而提出的重大战略思想和指导方针。它主要是针对我国目前经济社会发展中比较突出的不平衡、不协调问题而提出的弱的经济、管理知识作为重点去学习掌握，使自己知识结构合理化，能够更好地服务国家和人民。****年党校学习自我鉴定通过前期的党校学习，我觉得自己有很大的进步。不仅是思想上，更重要的是行动上。另外，我也比较深入地了解到了自己身上还存在的一些问题。首先说一下自己从党校学习后所获得的。我觉得自己的思想不会象以前那样浅薄，在考虑问题的时候会从多个方面去想，再不会象以前那样草率，毛躁。由于对共产党根本宗旨的学习，让我深刻地悟到在我们的大学生活中很多事是可以为人民服务的。比如，多给身边那些有困难的同学一些帮助，不管是学习上还是生活上。通过党校的学习也让我。
2、基层为现代制造业基地、技术创新基地、现代农业基地和旅游度假基地。一是苏州人的创新思想。苏州人善于创新，使自己的区位优势变为发展优势。首先，苏州人善于定位。苏州人的思维是上海是参天大树，苏州要种好自己的碧螺春上海是前门庭院，苏州甘做上海的后花园。苏州人这样主动接受辐射，甘当配角的意识十分强烈。准确的定位，为苏州的发展赢得了空间，使苏州发挥了上海城市副中心的功能。其次，苏州人敢于越位。冲破地界，冲破束缚，勇于争先，一往无前，苏州人敢于越位的精神气概，让一个个小镇走向了辉煌。二是苏州人的发展意识。苏州人立足率先发展，大力开发人文资源进行招商引资。苏州人的抢先、率先、领先、争先意识特别强烈。敢于向先进叫板，敢于打破传统保守的思维定养了团队协作精神一天的拓展训练，给我留下的印象极深，得到的知识与心得体会也非常丰富。分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应。
3、该做什么，又思考怎样做好。应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。拓展训练的大问题和西安市情与文化研究等多个专题。并到苏州进行了参观考察和外地培训，圆满地完成了党校学业。系统的学习，使我在政治理论、党性修养和综合能力上得到了全面培训，更加坚定了马克思主义信仰、社会主义信念和建设中国特色社会主义的信心。现将学习培训情况总结如下一、提高了理论素养，夯实了理论基础通过专题学习，使我对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更系统的认识，对其主要内涵、。
4、志之间的关系，多为群众分忧，多为大家服务，多听取同志们的批评建议。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验，以创新精神提高和完善自己。提高工作标准，树立更高的工作目标。自己要进步提高工作标准，更严格地要求自己，自觉找误区找标杆找差距找办法找动力提高大局意识增强担责勇气改善服务态度满怀为民情怀强化履职能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，议事心平气和，耐心听取意见，拍板人利益考虑多，不愿负责不敢担当的思想时时作怪，为民服务的政绩观上出现了偏差和错位，尤其是对打基础利长远谋发展的工作重视不够，考虑不多。宗旨意识有所弱化。这次反馈和检查最多的问题是服务基层不够，原因很多，但很重要的条就是自己的宗旨意识和群众观念淡薄了。这几年，在机关呆的时间长了，走基层到窗口入户走访访贫问苦的少了，不知道基层群众在想什么，更谈不上解难题办实事。办事情的出发点往往是想得到上级领导的关注与肯定，而不是侧重于群众的需求与期盼，甚至对群众的疾。
5、，自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为名党员干部的使命与责任。在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，不能不厌其烦的千方百计的做工作，而是知难而退，让时间去解决问题，相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当太平官的思想。四是机关化现象严重。有时安排部署工作，考虑不周到，不善于考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力，不善于站在同志们的立场换位思考，对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难，习惯于固有的思维惯式，不善于站在当事人的角度去协调解决帮助指导。在征求意见中，有的基层单位反映，处理布置工作时间要求太急，有时只顾完成上级单位交办的事项和任务，没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间等。指。
6、到头也不容易，都看着你哪，也要通的搜罗组织。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。四产生问题的原因分析四风问题表现不，究其根源，主要是因为理想信念党性修养政绩观发展观权力观大局观群众观等方面出现偏差和错位，没有从思想根本上解决好。具体如下理想信念有所淡化。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了些模糊认识总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。特别是面对深刻变化的社会环境重新构建的利益格局相互碰撞的文化思潮日益多元的价值取向，为共产主义奋斗的理想信念有些淡薄，工作的目标方向力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失年的副处级，我对不起谁我就对不起我，该抓紧的时候，没有抓住，现在干出花也晚了，所以切随缘吧。对些难点棘手问题，习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲，自己亲自上手的不多。尤其是。
7、抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，想做老好人，因此对些问题不能够认真及时不留情面的指出来，只是般性地提出建议或批评，定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对些同志之间发生的摩擦矛盾，自己多是静观其变，让时间去慢慢消化，自己还经常美其名曰时间是解决切矛盾的最有效法宝。使得些小事小矛盾没有及时化解，积久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把问题说开说透，不明确指出他们的问题，靠讲大道理，给人留面子，就是不想旗帜鲜明义正词严的把事情说透。四奢靡之风方面。是节俭意识淡薄。自己主要是勤俭节约意识不强。艰苦奋斗的精神节俭办事的意识和过紧日子的思想树得不牢，不能时刻从政治的高度，深刻认识到作风建设绝非小事铺张浪费绝非小事。公务接待不能够做到规范有序，迎来送往要面子有超标准的现象，多以礼尚往来说服自己，给自己的行为找理由，公务接待可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事。
8、，自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为名党员干部的使命与责任。在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，不能不厌其烦的千方百计的做工作，而是知难而退，让时间去解决问题，相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当太平官的思想。四是机关化现象严重。有时安排部署工作，考虑不周到，不善于考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力，不善于站在同志们的立场换位思考，对下属面对的工作难度体会不深。面对同志们在工作中遇到的困难，习惯于固有的思维惯式，不善于站在当事人的角度去协调解决帮助指导。在征求意见中，有的基层单位反映，处理布置工作时间要求太急，有时只顾完成上级单位交办的事项和任务，没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间等。指。
9、苦习以为常感觉迟钝，在为了谁依靠谁我是谁的问题上没能做到知行合，没能处理好对上负责和对下负责的关系。理论学习有所放松。学习是永恒的任务，也是领导干部的种觉悟修养责任和作为。反思自己这些年在学习上存在问题的原因方面是对学习的重要性认识不高，尤其是对民政干部适应新形势由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论民政理论业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推推等等。长期下来，显现出理论功底和领导科学以及指导工作实践的能力弱化好前呼后拥，敬酒此起彼伏，喝的东倒西歪，觉得有面子。在对外交往中，逢年过节准备礼品，对各关系单位都要表表心意。为了讨好打通关系，千方百计的组织搜罗各种资源，装备好子弹，自己还觉得有面子，过得去，不能让其他区县比下去，准备好了自己就亲自去逐的拜访，准备的寒酸了，自己就懒得出面。对上级领导安排了，也不能对不起弟兄们，大家年。
10、抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，想做老好人，因此对些问题不能够认真及时不留情面的指出来，只是般性地提出建议或批评，定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对些同志之间发生的摩擦矛盾，自己多是静观其变，让时间去慢慢消化，自己还经常美其名曰时间是解决切矛盾的最有效法宝。使得些小事小矛盾没有及时化解，积久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把问题说开说透，不明确指出他们的问题，靠讲大道理，给人留面子，就是不想旗帜鲜明义正词严的把事情说透。四奢靡之风方面。是节俭意识淡薄。自己主要是勤俭节约意识不强。艰苦奋斗的精神节俭办事的意识和过紧日子的思想树得不牢，不能时刻从政治的高度，深刻认识到作风建设绝非小事铺张浪费绝非小事。公务接待不能够做到规范有序，迎来送往要面子有超标准的现象，多以礼尚往来说服自己，给自己的行为找理由，公务接待可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事。
11、到头也不容易，都看着你哪，也要通的搜罗组织。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。四产生问题的原因分析四风问题表现不，究其根源，主要是因为理想信念党性修养政绩观发展观权力观大局观群众观等方面出现偏差和错位，没有从思想根本上解决好。具体如下理想信念有所淡化。近年来，随着年龄的增长，自己渐渐产生了些模糊认识总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。特别是面对深刻变化的社会环境重新构建的利益格局相互碰撞的文化思潮日益多元的价值取向，为共产主义奋斗的理想信念有些淡薄，工作的目标方向力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失年的副处级，我对不起谁我就对不起我，该抓紧的时候，没有抓住，现在干出花也晚了，所以切随缘吧。对些难点棘手问题，习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲，自己亲自上手的不多。尤其是。
12、导，立行立改，特别是在反对四风问题整改措施与努力方向上作出承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在局领导和广大干部职工的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章小事服务周全。全文完密切联系群众，实践好党的宗旨。作风的转变至关重要。首先要增强抓班子带队伍的能力，重点做好抓总抓心抓气抓根。今后，自己要认真贯彻落实中央市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，贴近基层群众，增进群众感情，拿出更多的时间深入基层调查研究，掌握第手资料，积极为基层单位和群众服好务。要带头听取群众意见带头开展谈心交心带头查摆剖析问题带头落实整改措施做到办实事讲实话，树立党员干部服务为民的公仆形象。树立正确的政绩观，增强创新意识，提高工作效率。要进步解放思想，更新观念，提高创新意识与创新能力，让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时，正确处理好个人与组织的关系，个人与集体以及与。
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