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doc 清洗车间年终述职报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:16

《清洗车间年终述职报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....先后更新了公司的清洁员作业指导书先后制定修改了系列管理规定细则和具体措施,使各项管理分工明确责任到人。并根据现场情况拟定了清洁员员工岗位区域划分工作流程职责安全操作规范应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况,由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的清洁员巡视检查表双重巡视检查。我将每日员工工作表现,发现问题及整改,与其他部门的沟通配合及工作日志合并在张纸上,减少了我很大的文案工作,也通过与保安主任主管及绿化主管的沟通,相互监督通报,用以弥补清洁员部门只有我个人巡视检查的现状。通过记录和检查问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同时,希望能有机会到比较成熟的小区去学习掌握更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更多的时间更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领清洗车间年终述职报告发表于清洁员的终总结第篇清洁员工作个人很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,绝对更谈不上有奥运冠军的光环,有国家主席的操劳了。每天过着种日出日作,日落日息的平谈生活,早上点钟起床,然后就是打扫卫生,再然后就是坐在办公室里控制电动大门的开关,从早到晚不断地重复这个动作罢了。若遇到有外来车辆和陌生人员进入院内,就盘查登记下,就这么简单。除了领导布置的其他任务以外......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....做到了全所盘棋,上下条心,政令畅通,号令严明。维护了政令的高度严肃性和统性。在岁月的蹉跎中,我因为对伟大领袖毛主席的崇拜逐渐形成了个切行动听指挥的坏习惯,因此工作中常常用三大纪律八项注意的条条来约束自己,用军事化战略不利于团结的话不说背后不议论别人长短不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,相处。将正气,歪风邪气难存在了讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微不足道,但是,它体现了种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结增强了团队意识......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传帮带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细,步到步,人走物清即次做彻底,人走垃圾杂物工具全带走。按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书,让员工尽职尽责,兢兢业业,不怕脏不怕累,克服自卑感,就定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。看个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否,职位的高或低,我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保洁不到位还要受到批评和指责,但她的工作是高尚的,人的辛苦换来的是干净的环境,满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活,尊重她们的劳动......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在业主办理入伙手续前每日现场监督检查整改返工逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的情况下,克服重重困难完成了开荒工作。二日常清洁员工作管理外判公司清洁员作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目,工作环境只有园区和车库,条件比较恶劣,且每人所辖区域也很大任务重。掌握小区的基本情况,另方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在此期间,保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这时期的工作,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。这个月的工作,也暴露了自身存在的些问题,如在自身要求上还比较放松,对些细节注意还不够......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....保障了院内职工的财产和生命的安全。做到了艰苦朴素,勤俭节约,克勤克俭,不铺张浪费,空调非极热极冷时不打开使用。做到了微笑服务,说话和气,礼貌待人。做到了不玩忽职守,不以权谋私,不徇情枉法,不徇私枉法,不贪脏枉法。做到了以身作则,以人为本,精益求精,虚怀若谷。做到了不因利小而贱为,不因责大而胡为。做到了工作向先进看齐,向徐黎看齐,丝不苟,兢兢业业,高标准,严要求。生活向低标准看齐,向吴大观看齐。彻底认识到了条条小小的困难所吓倒,在以胡锦涛总书记为首的党中央的坚强领导下,我秉承着坚持科学发展观,坚持以党的十六大精神为指导的信念,运筹帷幄,乘风破浪,顽强拼搏,克服困难,战胜险阻,加强学习,提高技能,创新工作,最终圆满地完成了自己的本质工作。回顾年来的工作业绩,我主要做到了以下几点,现总结如下。严明号令,切行动听指挥......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....全文完活动,做到了人有难八方支援助人为乐的奉献精神,做到了不因小事与人斤斤计较,不因大事玩世不恭违法乱纪。人生是美好的,未来是美好的。做到了用正确的人生观和世界观来武装头脑。做到了用残酷的事实来击溃思想上遗留下来的顽渍。做到了与同志们团结致,齐心协力,不勾心斗角,不尔愚我咋,不斤斤计较,虚怀若谷,共创未来的高风亮节之伟大创举。五八仙过海,争前抢先显手段。除了打扫卫生保清洁,锁好大门保安全外,我还做到了做好事不留名,学先进搞暗比。比墨守成规率,比,比无私奉献率,比为人师表率,比高风亮节率,比思想健康率,比,如六默默奉献,平凡岗位写人生。我的岗位的确很平凡,很眇小,完全可以用地球上的只蚂蚁来形容它。当然就,克尽职守创佳绩。年来我做到了每天打扫周围环境和室内外的清洁卫生,防止了疾病的传播,美化了工作环境。做到了每晚八点钟以前关大门。做到了对车库车辆的责任管理......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....这样她们的工作才能被理解,被社会认可,她们才有良好的工作态度,才能积极的工作要搞好和保护好写字楼的环境卫生,只要把写字楼当成自己的家,时时清扫,做到地面无尘要有严明的纪律,必须制定出套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程,每个员工严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,做到地面光洁无尘无脚印墙面无污渍卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生,尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员,发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,严抓纪律,常检查,常监督,做到有法可依,执法必严,违法必究。实施起来人人有章可循,事事有据可依。严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,差的进行批评。对屡教不改者限期辞职,每天上午进行抽查,下午定时检查,随时求......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....目的只有个,标准不放弃。技之恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。二创卫严要求创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策,年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内直保持着良好状态。上级要求的时间,严格执行按着标准严格去做。过去广场保洁时间是早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了。但是,二位师傅二话不说,欣然接受分配。同时标准不人们审视卫生状况的习惯心理常态。保洁标准化在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。按标准培训......”

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