1、能力，自觉抵御拜金主义享乐主义极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公反腐倡廉的表率，带领我处全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展。全文完代替组织决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的四个服从要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级个人与组织增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导集体决策民主决策科学决策，尊。
2、。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。三享乐主义方面缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。四奢靡之风方面勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。三四风问题根源剖析通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不，症状多样，但究，集体讨论决定。坚持树立盘棋思。
3、想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任相互尊重相互支持。廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。二四风方面存在的突出问题经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题形似主义方面工作重形式轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件,把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决单位干部四风问题报告分享人黄英可年单位干部四风问题报告作风问题基本情况政治思想方面重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度致自觉同，贯彻执行党的路线方针政策。落实集团公司党政决策实提高自我约。
4、交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，阶段活动，从月日转入第二阶段以来，始终坚持立足教育提高采取工学相结合重在推动工作的思路，对照思想认识上有新提高工作作风上有新转变工作业绩上有新起色的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下存在的主要问题理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工解决作风建设突出问题，努力去除和改变切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实。
5、面的联系的发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义片面性和简单化的倾向。二规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在些方面还比较笼统抽象，或者说界限不具体不明晰缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于护体制改革所面临的新情况新问题，尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。五深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基。
6、们的疾苦，帮助他们解决些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。五严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展讲正气树新风暨创双优集中教育活动，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造种和谐气氛，建立同志间的相互尊重相互信任相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会党支部会业务例会等制度。三坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范约束领导干部正确行使权力的重。
7、要拓宽领导班意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。四开拓意识不强，敬业精神不够。在公路养护工作中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间精力投入的数量不够，思想重视程度不够，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的全。
8、的养护体制改革工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众因素。经过认真查找剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想转变观念提高效能方面存在着不足，同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。对马列主义毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和三个代表重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，我处还。
9、际成效和改观，提高职工群众的满意度。把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。进步增强宗旨意识，进步增强对党的事业，当前工作的责任意识，在对待企业生存发展维护职工根本利益上漠视现实，不是心为了企业，切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。台上马列主义，台下自由主义表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情激情，拘泥于过得去应付差事。
10、要保证。坚持重大问题决策重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别协商代替会议研究或相互通些工作缺乏创新，从而使我处的养护工作仍然存在些薄弱环节，养护事业的发展还有待于进步加强。三初步整改意见在这次主题实践活动过程中，按照自己找别人帮上级点的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设转变工作作风的难得机遇，进步结合我处公路养护工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义毛泽东思想特别是邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习中违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。三主观世界自觉改造不够。由于当前。
11、重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统，敢想敢闯与从实际出发按客观规律办事的统，增强我处的整体合力。四切实增强宗旨观念，坚决依靠群众服务群众。要加强权力修养，牢有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上思想上与党中央保持高度致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线方针和政策。同时，要注重公路养护知识的学习。在体制转轨经济转型的过程中，养护体制改革工作面临着许多前所未有的新情况新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下养护体制改革的新规律新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路养护的行家里手，进步巩固我市养护改革示范市的领先地位。二强化班子协作，增强集体凝聚力。。
12、是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多理论学得少，执行不力。三对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈作风不扎实工作不严谨态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。四工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如地用邓小平理论和三个代表来指导，不能很好地将理论和实际结合在起，平时忙于应付上级部。
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单位干部四风问题报告