1、业务干部带领教师做好单元把关质量分析，从而做到查漏补缺每学年，组织好课题研讨会教学研究会，通过阶段性的展示提高教师的专业技能。三开展课题研究，引领教育教学方向。学校深入开展课题研究，以三个发展为根本宗旨，即教育科研要促进教师发展学生发展学校发展。加强课题研究的四管理，即加强研究过程研究资料科研活动教科研队伍管理。本着实践研究反思再实践再反思的过程，继续深入开展不同版层级管理，提高课程领导力。内涵发展的关键是管理，学校采用思想引领到位责任分配到位措施落实到位业务指导到位问题跟进到位总结反馈到位的管理手段，力求把工作做细做精抓实抓好建立校长业务干部教师三级质量监控体系，实行层级管。
2、制定具有可操作性的个人自主发展目标，工作胜任型教师要从加强基本功的训练和指导入手，为三型教师创造自我提升自我发展的空间。三是双线并趋，集体研修学校将加强教研组建设和管理,在实字上下功夫,在研字上求发展,真正使教研活动经常化,专题化和规范化，教研采取双线并趋的方式，从深研教材和学习教材两条主线开展。深研教材针对以往各学科教学存在的薄弱点，深入研究，语文学科进行作文教学和读写结合的研究数学学科从规范教师数学用语，培养学生思维过程进行研究英语学科从提高学生英语朗读水平进行研究，通过集体智慧的碰撞，实践之中的探索，找寻突破的策略，学习教材学校将紧紧抓住学科知育教学质量。请进走出，开拓。
3、视野。学校采取请进来，走出去的方式邀请全国省市专家及名师走进学校，为教师进行前沿理论培训和课堂教学展示同时，由业务干部带领，分期分批组织教师远赴北京上海等地观摩高水平的课堂教学，开拓教师的视野，并组织教师将自己的所思所获进行汇报交流，引导教师进行实践，学以致用，建构教师成长的高位平台。校本研修，分层实施。校本研修对教师专业发展的关键，学校从三个层面开展此项工作。是全员参与，自我研修充分发挥教师阅览室功能，为教师提供百余种教育教学刊物，采取开放管理的方式供教师借阅，依据每位教师需学校每月都在干部层面开展次质量汇报会，结合干部工作手册，做到三个每月记录，每月反思每月交流，同时，要。
4、学要落实四精四点。备课精讲课精批改作业精难点重点指导点落实能力点发展。落实指标，全面提高教学质量。学校组织教师认真学习市南区中小学和谐课堂评价指标，从提高学生学习兴趣，提高课堂教学效率的专题培训,三抓，加大对音体美科学综合实践活动等学科的管理力度，确保开设的效果四会，即教学理念会应用教学经验会总结,教学观摩会评价,教学风格会创新通过这些手段加速教师由教书匠向研究型学者型专家型的转化，培养新课程领军人物。着眼特色，加大地校课程研发力度学校严格按照山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见的要求，充分发挥地理优势特点，继续深化帆之故乡校本课程的实施。，确立四三的总体思路，即构建。
5、究，让老师碰撞思维的火花，拓展全新的视野。学校积极鼓励教师们自己创造的经验，肯定老师们的成果。大家还在研究教材的基础上，将视角转移到研究教学中出现的实际问题，研究如何运用有效的方法引导学生学习，完成了教师的整体提升。改革评价体系，为减负增效提高终极保障，学校在建立学生成长档案的基础上，以学生综合素质评价为指南，以日常规的养成教育为依托，坚持以晨会综合实践重大节日纪念活动为阵地，实行多元评价，推行成功教育。三积极开展丰富活减负增效的关键在于教师教育教学能力的提升，提高教师教育教学能力的关键在于学习。学校努力营造了人人学习处处学习时时学习主动学习的氛围，争取专家引领，同伴互助，行。
6、务求实效。三依据学生年龄特点安排学生在校学习活动时间，提高学习实效。合理安排学生作息时间，保证学生充分的休息和睡眠二大力开展校本研修，加大对教师的培训减负提质，就是要把学生从繁重的学习负担中解脱出来，合理配置学生的课业量，积极提倡种开放的启发式的教学，从学生的兴趣入手，充分尊重学生的个性，因材施教，努力培养和调动学生的学习积极性，把要我学转变为我要学。而教师是实施课堂教学的组织者，是决定每节课的质量和成败的关键者，要想达到减负不减质，减负更优质的效果，抓好教师业务能力培训是关键之。活动，达到抓规范，求实效，强化课堂教学能力的目标。向课堂要质量三分钟检测堂堂清为深入实施提质减负。
7、任课教师都精心选题，严格控制作业量，有效地避免学生重复机械练习，提高针对性。倡导课外作业转向课内随堂训练检测，尊重学生发展的差异性，实施分层次布置作业，适当控制作业难度，提高作业含金量，让不同的学生都能跳跳摘果子，做到因材施教，促进学生在各自基础上巩固提高，让基础不同的学生都能体验成功，感受到自主完成作业带来的乐趣，增加对自己学习能力的自信，积累成功学习的经验，减轻学生特别是学习基础处于中下水平学生的心理负担。五严格控制考试次数和难度，增强学生的成功感减负不上学习的实际，学生自主更正课堂练习中的。老师们以教研组建设为依托，通过天天说授评，开展了有声有色的校本研究。采取沙龙式研。
8、解学情的作用。总之，减负是件大事，是实施素质教育的个重要步骤，虽然我们都积极采取有效的措施，确保减负不减质，但是由于学生学习自觉性不高，效果还不明显，还需要社会家庭学校的不懈努力和团结合作，这样才能把这件事切实做好，既能真正减轻学生的过重的学业负担，又能提高教育教学质量，达到减负不减质，减负更优质的效果。小学减负提质工作总结精选全文动，拓宽学生发展平台学校通过开展系列的活动，为学生的多元发展搭建平台。每年三月份是我们的学雷锋活动月，全校师生齐动员，热情高涨，涌现出了个又个的活雷锋四月的清明节，组织少先队员缅怀烈士征文活动五月的行为规范月活动，增强了学生的纪律性，提高了学生集体。
9、四个课堂，落实三个制度，做好项研究。构建四个课堂，即奥帆知识大课堂奥帆技能大课堂奥帆竞题的知识点进行梳理归纳，通过内在联系的挖掘，形成知识链，使教师在原有知识经验的基础上，构建较为完整的学科知识体系。测试有重点为检验教师专业知识的掌握情况，学校将每月组织次不同形式的测试，如专题试卷测试跨学段试卷测试等，兼周对教材涉及的知识点进行测查，计划学期不少于八次，教师平均测试成绩达到优秀等级尚可过关，同时把测试成绩计入教师发展档案中，作为教师考核的依据之。自我反思，激发内动力。学校着力提升教师的研究意识和自我反思能力，运用教师自主发展管理手册，要求教师依据学校工作计划，依据自身实际情况。
10、工程，学校将实施课过关，即在每节课最后三分钟进行过关小练习，检测学生学习情况和教师教学情况。检测题目发挥级部教研组的力量，在备课中进行当堂检测知识点的设计，各班检测使用统题目。检后反思执教教师运用折线图等形式分析班级每课的整体学习状况，方面便于学生了解自我的学习成绩，方面便于教师掌握教学效果，篇二小学减负提质工作总结过重的课业负担，严重损害儿童少年身心健康，学校要把减负落实到教育教学各个环节取消考试，而是要求改革考试的内容与方法，使考试不再变成学生的敌人，符合教学规律的检测是必须的必要的。这些检测都要求各科任教师及时批改,并将成绩反馈给班主任,共同做好思想工作,以达到查漏补缺。
11、理，层层分解责任，提高管理效能校长是教学质量的第责任人，宏观调控学校教育教学，指导业务干部科学合理地实施管理其他干部是教学管理和质量监控的具体责任人负责数学教学负责低中年级的语文和信息技术教学负责英语和体育教学负责高年级的语文教学和科学艺术综合小学减负提质工作总结篇小学减负提质工作总结为贯彻落实党和全省中小学素质教育工作会议精神以及青岛市关于全面推进中小学素质教育的实施意见，小学全体干部教师将深入实施提质减负工程，扎实推进教育教学工作稳步提高，经过校务会研究，特制定以下措施树立质量立校观念，构建和谐育人环境。性严格控制征订教辅资料，确保每班学生每天作业量不超过文件规定的时间。。
12、意识五四期间组织的全校师生唱校歌唱队歌比赛，增强了班级凝聚力六月的毕业年级的感恩教育，融洽了师生情谊，净化了学生的心灵。国庆节举办文艺汇演是我们的传统，增强爱国情怀。我们利用二九学生爱国运动为契机，及时举办了纪念二九，勿忘国耻的演讲比赛。四控制练习资料，提高练习的有效性针的确定要变元为多元。既要考虑学生智能的发展，又要培养良好的品德与健全的人格。优化学科教学过程要突出五个重点即把备课的重点放在对学生的了解和分析上把教的重点放在学生学习方法方式指导上把改的重点放在对学生分层要求分类提高上把导的重点放在学生心理思维的疏导上把考作业测试的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。课堂。
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小学减负提质工作总结报告
