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doc 鞍山明达任务绩效指标手册_全套完整(V9.1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:79 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 08:46

《鞍山明达任务绩效指标手册_全套完整(V9.1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....质保手册的实施,用以统安全方针安全目标公司总经理负责制订安全方针安全目标,并向全体员工宣贯公司的安全方针目标,确保每位员工了解和沟通,使安全生产工作落到实处。本公司的安全方针以人为本安全第本公司安全目标在安装维护改造过程中安全事故为零。安全体系及安全岗位设臵公司设三级安全管理体系。公司安全负责人,由总经理亲自担任。部门设臵质安部,负责施工过程质量安全工作。生产现场设臵安全员兼职安全员。职责安全负责人职责对电梯安装维护改造的安全负全面责任召开定期公司安全会议,对安全生产工作进行安排,检查各项制度的落实情况按照国家的有关法律急准备,确保安全生产。总指挥二〇三年月日关于成立应急预案编制小组的通知全公司各单位各部门为了规范公司应急管理,完善应急预案体系建设,做好应急预案备案前的准备工作,公司组织成立应急预案编制小组„批准页为了满足电梯日常使用和管理的需要,保证电梯的安全运行,根据国务院特种设备安全监察条例等法规文件的有关规定,制订本单位电梯使用和运营管理制度,并汇编成本电梯安全使用管理手册......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....理念培训理念源于公司的经营理念贯彻企业使命的真诚结合,不断革新不断进步,有利于大众文化提高的价廉物美政策。学习是员工和公司发展的重要途径,培训工作应引导员工树立终身学习的理念,使员工具备持续性发展和创造能力。原则根据公司的发展计划制定培训计划配合员工的培训需求制订培训内容培训是员工的福利根据公司招聘需要进行培训。概念术语职能培训为了提高员工在本职工作上的通用知识和技能,提高工作质量和效率,确保工作的顺利进行和公司发展的需要。如管理知识营销知识财务知识等。这部分培训由公司培训师和此领域优秀人员完成......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....用于规范与指导企划部的业务工作,是企划部的基础管理文件。陈述说明包括人员组成及管理方式是否从事过类似服务的说明各项服务工作计划流程程序各项服务的具体实施方法和技术措施及承诺针对本项目的特点和难点分析及解决措施供应商为完成各项服务,并保证工作的正常开展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....扬信案例把坏椅子案例不愉快的购卡经历案例买伞风波案例愉快的买鞋经历案例温馨提示案例有病案例个红酒袋子案例试衣事件案例纯正油与调和油案例孩子摔伤引发的投诉案例购买统鲜橙多案例早上八点来购物,下午四点还没走案例热心帮助顾客案例促销员同顾客争用购物车案例热水瓶的维修案例换不了的电饭煲案例还是这里的服务好案例失败的服务案例双已烂底的木林森皮鞋案例亡羊补牢的代价案例修表案例昨天的电视真有趣案例只要您满意就好案例内容调整以补充文„酒店岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„店长级管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„管理流程招聘与入职„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„内部晋升和认定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„店长工资标准和定级原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„考核标准平衡记分卡„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„考核与奖惩方法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„外派管理人员补贴规定„„„„„„„„„„„......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....本手册中的相关制度符合国家有关法规文件的要求和本单位的工作实际,现予以批准发布......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....确保工作的顺利进行和公司发展的需要。如管理知识营销知识财务知识等。这部分培训由公司培训师和此领域优秀人员完成。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„店长级管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„管理流红提投诉案例先推销自己案例存包牌引起的案例承诺之前请沟通好案例摸奖案例羊毛衫案例可怜的空调扇案例为了顾客案例说到不如做到先热后冷的服务要不得案例长了翅膀的鞋子案例万箱子砸下来了怎么办案例啤酒陈列案例只烤鸭案例面包与刷毛案例请客案例金猪案例有虫的糕点案例骨肉分离的鱼案例双鞋的启示案例死牛肉案例买油案例品三价案例有备而战的有序购物案例则海报引来的问题案例斤牛肉到底值多少案例有洞的衣服案例鲜肉还原案例买榴莲案例冰淇淋事件案例黄鳝和蛇案例买鞋案例个顾客两个促销案例双小码的皮鞋案例糖果赠品案例示范岗上的模范标兵„七工具表格„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„公司营销中心企划部管理手册前言企划部作为公司营销中心的个职能部门,主要负责公司市场营销策略的研究策划组织实施及相关业务管理......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....理念培训理念源于公司的经营理念贯彻企业使命的真诚结合,不断革新不断进步,有利于大众文化提高的价廉物美政策。学习是员工和公司发展的重要途径,培训工作应引导员工树立终身学习的理念,使员工具备持续性发展和创造能力。原则根据公司的发展计划制定培训计划配合员工的培训需求制订培训内容培训是员工的福利根据公司招聘需要进行培训。概念术语职能培训为了提高员工在本职工作上的通用知识和技能......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....报请公司分管领导批准后送公司人力资源部教培中心。教培中心根据公司人力资源配置及储备的要求组件第章文件和记录控制第章管理评审第章合同控制第章采购控制第章设计控制第章材料零部件控制第章作业工艺控制第章焊接控制第章电控系统制作控制第章检验与试验控制第章设备和检验与试验装置控制第章不合格品项控制第章质量改进与服务第章人员培训考核及其管理第章执行特种设备许可制度附录程序文件清单附录公司组织结构设置图附录公司质保体系结构设置图附录公司质量管理体系要求分配表质量手册编号页码第页第章质保手册发布令版本第版修改第次日期本手册是根据特种设备制造安装改造维修质量保证体系基本要求,结合公司的实际情况编写的,覆盖公司质保体系基本要素和电梯制造安装维修保养过程中的质量控制系统控制环节控制点的要求。本手册是公司质保体系的纲领性和强制性文件。手册规定的内容,是公司贯彻质量方针,实现质量目标,参与市场竞争......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....负责管理范围内的技术管理工作。责本车间责任区域内的文明生产和地面现场管理。负责本车间设备安装作业规程措施的编制初审贯彻学习及实施。负责抓好本车间安全质量标准化工作和岗位作业标准化工作。责本车间岗位作业人员的业务培训工作。配合职工教育培训中心做好本车间安全管理人员班组长特殊工种特种作业人员及般工种的安全培训初训取证和复训取证工作。负责本车间职工的考勤考核奖惩及职工工资奖金分配办法的制定和落实......”

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