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doc 消防队伍建设汇报材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:32

《消防队伍建设汇报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....同时,要组织合同制消防员开展专题讨论,用谈心的方式进行交流了解,掌握思想动态,不断提高队伍的思想水平和政治业务素质抓细节,规范言行举止。从队员的日常工作生活抓起,从细微处抓起,规范好言行举止。抓好合同制队员的言行举止,不但是树立消防进,形成比学赶帮超的良好训练氛围。发挥优势,搭建发展平台。开展军营文化活动,根据合同制队员的特长和自身的优势,因势利导,给他们提供施展空间,让他们看到自身的闪光点。如有些队员喜欢打乒乓球,我们就在业余时间选拔选手,参加全市的体育赛事。有的队员善长,我们就组织小型演讲比赛让其登台亮相,或者组织文艺表演,让其主持有的喜欢良好氛围。掌握动态,帮助解决难题。加强日常管理的同时,我们非常注重关爱合同制队员的工作生活和进步,使他们感受到消防队大家庭的温暖......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对不称职或者不适合在消防部队发展的队员全部的心思用在干工作上,工作责任心不强。业务训练热情不高。消防部队长期严格的正规化管理和艰苦的体能技能训练,繁重的执勤战备工作,会使许多合同制消防员感到工作艰苦,对业务训练等表现出诸多的抱怨。另外,合同制消防员不可能像现役军人那样得到荣誉培驾考学和士官选举等,成绩和表现的好坏对他们来讲没有什么太大的关系,他们心里想的的观察和,合同制消防队员具有以下几个特点和优势特点队员成份比较复杂。从全国各地招聘的合同制消防员成份来看,有退伍的战士,有参加过工作的职员,有走出的大中专毕业生等等,他们的行为社会阅历不样,因此,他们形成的世界观人生观价值观也不样,对待生活工作的态度也存在很大差异。这个特点,决定了在思想上不能搞简破拆堵漏警戒照明救生等系列的特种器材。年月......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....随时去完成灭火救援任务。今天,借此机会,我把我们中队的具体情况如下辖区基本情况二中队发展实力众所周知,年公安部在山东召开了全国多种形式消防队伍建设现场会,做出了推动发展合同制消防队伍的历史决策,并将山东率先发展的经验推向全国。我们消消防队伍建设汇报材料大家好,我们市消防大队慈西中队于年月,已的亲人潜移默化的关心消防事业。二是开展关怀慰问活动。中队把每名合同制消防员的生日写在民主生活栏里,记在心里,在合同制消防员生日的当天,为合同制消防员购买生日蛋糕,为合同制消防员拍照留念,让合同制消防员感受到部队的温暖,家庭的温馨。三是举办丰富多彩的文育活动,活跃军营生活。总之,虽然我们在队伍建设方面取得了定的成绩,但是,离队的形象,同时也是帮助他们树立信心,自觉遵守部队的管理,积极投身工作......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....细化每名队员的练兵目标任务,增强计划性操作性,并定期举行思想交流会议,听取合同制消防员对训练工作的看法和,择优消防队伍建设汇报材料级首长要求依然存在不少的差距。合同制消防队伍是支重要的力量,作为基层消防中队,我们要重视合同制消防员,善待合同制消防员,带好合同制消防员,通过我们完备的制度科学的训练严格的管理和人性化的关爱,打造支能征善战纪律严明作风过硬的消防铁军。在工作实践中,不断完善,不断改进,不断提升,为地方发展保驾护航做出新的贡献。全文列激励机制和考评机制,定期进行考评,并根据考评结果予以续聘或解聘,使合同消防队伍这个新的队伍充满生机和活力,始终保持旺盛的生命力。抓活动,打造和谐军营。是建立制度。在重大节日,可以把他们的亲人邀请到中队,以茶话会联欢会观摩消防演练等形式......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....实施重大定时的通话等措施,了解每个队员情况,积极排忧解难,如家庭琐事个人婚恋等等。同时,坚持谈心制度,加强同他们的沟通,了解他们的想法,知道他们在想什么干什么消防队伍建设汇报材料部采用因材施教工作法,通过逐个谈心,调查摸底,掌握情况,根据每名同志的不同情况,帮助每名同志明确奋斗目标,合理规划个人成长,安排合适的岗位,做到人人有目标,人人有计划,人人有岗位,实现取长补短,各尽其材。使每名同志尽快适应融入宁波消防部队的管理模式。严格管理,熔铸扎实作风。中队每年结合条令条例教育训练月活动,把条令中有厨师证书的人学过汽修的人有驾驶证的人,学过电脑的人,为中队的人员合理的分配运用提供了良好的基础。企业化管理,提高部队活力中队的内部管理既实建立健全了系列条令条例等。但同时又借鉴了企业的管理制度形式......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....剩余左右的合同制消防员把部队当跳板持有观望的思想,旦有更好的工作岗位就提出不干,必然导致精力外移,不可能消防队伍建设汇报材料产价值万元,共同成功参与处置了杭州湾大桥海中平台火灾,海路打火机厂房火灾福山纸业火灾民房倒塌等系列灾害事故,赢得了当地党委政府和群众的广泛赞誉。市消防大队合同制消防员姜斌在处置杭州湾大桥海中平台火灾中表现突出荣获市公安局治安荣誉奖三合同制消防队员具有的特点和优势根据我们平时人占总人数的。队员中有人为党员,其中团员人其余均为非团员。年龄段为岁至岁之间。多为退伍陆军士兵。车辆装备日趋优良中队共辆消防车,其中五十铃中型水罐车辆奔驰重型水罐车辆五十铃多功能抢险救援车辆辆东风水罐车辆五十铃小型水罐车辆。以及配备了有防护日常工作正常进行......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....引入激励机制,做到奖惩分明。实践证明,科学的管理模式,严格的规章制度,使消防中队在短时间内具备了出色的战斗力。四加强合同制消防员建设的主要做法因材施教,进行教育引导。合同制消防员队伍的性质所决定,他们不可能像现役官兵那样安心部队生活。根据这个情况,中队干更多是自身的利益,从而造成了队员训练热情不高。二优势按岗位找人,优化部队资源在人员选配上,我们坚持有什么样的岗位,就招聘什么样的专业人员。的征兵策略,例如驾驶员厨师卫生员通讯员等,这样可以减少经费开支和缩短培训时间,达到合理的人员配置和的优化。在我中队的名合同制队员中,有中专文化的达到,的刀切和满堂灌。应聘动机多种多样。据了解,约的合同制消防员把消防事业看作是份工作,到期拿工资,对个人利益看得比较重......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....让每位消防例作为部队管理的主线,贯穿部队各项建设的始终,抓队列动作抓内务设置抓警容风纪抓举止言谈抓礼节礼貌抓环境卫生等细节养成。同时按照管理有依据,行动有规范检查有标准,考核有指标的四有管理格局,认真落实部队建设有关规定,中队干部士官骨干素质明显提高,奉献意识和履职能力进步增强,形成人人守纪律个个讲风格事事见成效交流,充分尊重人格,保护他们的隐私,做到既鼓励先进,更激励后进既善于批评,更善于帮助,使他们在民主和睦愉快的环境中健康成长。抓管理,兑现奖优罚劣。通过各种规章制度来对他们进行约束,采取量化考评的办法,如把请销假完成工作任务情况日常制度的遵守情况训练成绩理论学习内务卫生警容风纪等纳入考评细则中。通过建立系以前所在部队是有区别的,消防部队是养兵千日,用兵千日的支部队......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....把握严与爱的尺度,要严之有理,管之有据,严格按条令条例管理,坚决杜绝简单粗暴。抓训练,体现人性化关怀。合同制消防员面对紧张单调枯燥疲劳的训练生活,难免会产生孤独烦躁忧虑恐惧的心理。应该坚持以平等的姿态进行沟书,我们就开展书香军营活动,引导他们多看书看好书。从而,有效增强了部队的向心力和凝聚力。五进步加强合同制消防队伍建设的建议和对策抓思想,扬起精神旗帜。教育他们树立正确的世界观人生观价值观。加强对他们进行宗旨意识职业教育,让他们了解我们消防部队的宗旨及所承担的任务的特殊性和重要性,让他们认识到消防部队与他们,遇到了什么困难,并分析导致这些困难的原因,做到心中有数,对症下药,稳定军心。骨干带动,开展科学练兵。针对合同制消防员这全新的消防力量,为迅速使其形成战斗力......”

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