1、励全体代表为群众办实事做好事。近年来，全作风的改进，增强了依法履职，权为民用，利为民谋的责任感对镇中心学校畜牧站环卫所的工作进行评议，工作评议促使中心学校加大教育管理力度，制定奖励机制调动中学教师爱岗敬业的积极性畜牧站转变工作作风，改进工作方法，和谐稳定对全镇计划生育工作农民燃料问题新农村建设等工作进行专题调研，代表提出条意见建议，调研报告为党委政府决策提供了较为详实的依据对扶贫工作和政府办理代表议案建议工作进行审议，报告审议促进了政府扶贫工镇人大主席团工作交流材料争优活动促进了社会各界尊重代表，支持代表执行职务，有效调动代表争先创优的积极性，使代表小组活动进步开展，全镇代表工作健康发展。由于代表工作有声有色，镇人大主席团被县人大表彰为代表工作先进集体。公务员之家全文镇党委人大主席团还提高了先进人大代表小组优秀人大代表的表彰标准，表彰先进人大代表小组的奖金由原来的元提。
2、任至亿元,较年底增长金融资产亿元,较年底增长实现利润亿元,较年底增长不良贷款较年底减少了亿元,下。堪称丝绸之路东段的石窟走廊，全表开展视察检任书有代表创先争优的典型事例有人大代表履职登记卡，切实改善了代表执行职务的条件，保证了代表更好地执行代表职务，促进了人大代表活动开展，涌现出如外山口回隆东堡东门等批先进的人大代表小组。外山口和回隆代表小小组活动室的建设。投入万余元，为人大主席团办公室配备了电脑更新了办公桌椅版面。主席团办公室的建设，为主席团服务好代表，外树形象奠定了基础代表小组活动室既是代表活动的阵地，又是宣传人大工作的重要窗口。近年来镇人大主席团工作交流材料贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，促进有关法律法规和人大主席团决定决议的贯彻执行。二是抓制度建设。通过建立健全两规则两职责七制度六簿册，建立完善代表履职登记卡制度，要求人大代表在执行职务和履行职住分散，农。
3、民代表多的实际，镇人大主席团是抓教育培训。做到全员培训与代表大组活动相结合重点培训与参观学习相结合分层培训与代表小组活动相结合发放资料与个人自学相结合。通过多层次多形式的培训，使代表们进步明确大主席团始终坚持人大代表的主体地位作用，坚持把做好代表工作作为做好人大工作的前提和保证，通过积极拓展代表工作形式，丰富代表活动内容，创新代表工作方法，注重代表工作实效，全镇代表工作可谓有声有色亮点纷呈，代表工作发生镇人大主席团工作交流材料提高了代表履职的积极性。通过抓创先争优活动，无故不参加会议，不参加活动，不反映民意的三不代表没有了，代表小组开展活动变得形式多样了，有的组织代表视察辖区的重点工作，有的组织代表审议村居委会的工作报告等。创先四个作用，搞好五个活动，坚持六个带头为主要内容的创先争优活动。要求个代表联系个选民小组，向政府提条有价值的建议，帮助个村委会社区解决个难问题，。
4、导引牌以及公示告知栏，主题确定为广告文化二楼为监管文化三楼为党政文化四楼为廉政文化五楼为文明创建。版式新颖。材质选用了有机玻璃，既高雅又耐用，而且还可以重复使用，每层都有个主色调，给人以柔和协调的感觉。内容清新。内容以广大干部喜闻乐见的典故警句歌曲漫画剪纸书法图片和新规定新要求为主，既有往日的重现，也有未来的展望。注重特色。注重体现厚重的文化底蕴。和职廉政文化转化为种大众文化。分局积极支持有文艺特长的同志在文化建设中发挥作用。年月日工会干部同志创作的诗歌我的心总是在汶川在中央人民广播电台大型直播义演中作为唯原创作品，给灾区的孩子们带去了片温馨他还参与创作和教唱了银监局廉政之歌，他和市委宣传部长共同创作的歌曲知荣辱，奔小康，迈向新征程的作品，在由分局牵头的金融系统合唱团参加市和谐的演唱比竞中获得了二等奖。分局坚持在重要节日举办文艺晚会，已成种惯例。同人行共同举办过庆元宵。
5、神文明相互融合的文化形态。廉政文化作为种价值导向和精神载体，能够为反腐倡廉提供强有力的智力支持和思想保证，对党风廉政建设具有巨大的促进推动作用。近年来，银监分局按照银监局纪委的要求，积极响应胡锦涛同志要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容的号召，依托辖区厚重的历史文化，结合分局四个文明创建，努力培植多种文化元素融合共生的精神家园，以挤压强，不少作品都出于般干部监管员之手。最近在参加银监局纪委组织开展的摄影书法廉政短信作品比赛中，广大干部群众积极参与，报送摄影作品幅书法作品幅廉政短信作品幅。群众中蕴藏着巨大的创造力，群众是廉政文化建设的主体。没有群众的参与，廉政文化建设就失去了教育意义。三服务监管中心工作是廉政文化建设的根本。几年来，随着廉政文化建设不断深入，分局监管效能进步提升，监管服务进步优化。截止年末，全市金融机构各项存款余额亿元，较年底增长各项贷款余。
6、上，尽责是金。分局在制度文化的建设中将其逐渐内化和提升为责任文化，针对个别工作人员存在的不愿负责不敢负责不会负责的问题，适时启动了创建学习银监会约法三章现场检查八不准等规定要求，纪委制订实施了行业作风监督卡制度，探索拟定了跟踪监察试行办法，聘请了行业作风监督员名，与市纠风办共同在人民广播电台举办行风热线直播节目，广泛接受社会监督。监管人员寓监管于服务之中，坚持依法监管，努力实现金融公开，有所为有所不为，做到支持不干预，监管不越位，自觉养成了不以检查拿架子，不以处罚耍态度，不因差错训斥人的职业风范，形成了和谐的监管关系。抓住新导向。以人为本是切文化的中心和关键，为了打造支五型监管队伍，分局在年率先在省局系统推行中层干部竞争上岗，变相马为赛马，使名德才兼备的年轻干部脱颖而出，成为监管部门的业务骨干和中坚力量。这种公平的用人导向，促使监管人员加强学习增强修养提升能力，使分局。
7、分局的监管团队主导纪委主抓部门协办分管领导主事岗位人员主干的工作格局。建立了由纪检监察部门牵头，组织宣传工会团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓好工作任务的落实。教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力倡导八个坚持八个反对八荣八耻八个方面的良好风气等富有时代特色新观念新道德，精心提炼出为民务实创新清廉的廉政文化价值理念，教育引导广大党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。民主推进。分局党委积极推进党内民主建设，在三重大等事项都能按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求办理，通过严格对权力的约束，形成了正确用权公正用权文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念银监局廉政建设交流材料文化是个民族的灵魂和血脉。廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是政治文明和精。
8、明相互融合的文化形态。廉政文化作为种价值导向和精神载体，能够为反腐倡廉提供强有力的智力支持和思想保证，对党风廉政建设具有巨大的促进推动作用。近年来，银监分局按照银监局纪委的要求，积极响应胡锦涛同志要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容的号召，依托辖区厚重的历史文化，结合分局四个文明创建，努力培植多种文化元素融合共生的精神家园，以挤压强，不少作品都出于般干部监管员之手。最近在参加银监局纪委组织开展的摄影书法廉政短信作品比赛中，广大干部群众积极参与，报送摄影作品幅书法作品幅廉政短信作品幅。群众中蕴藏着巨大的创造力，群众是廉政文化建设的主体。没有群众的参与，廉政文化建设就失去了教育意义。三服务监管中心工作是廉政文化建设的根本。几年来，随着廉政文化建设不断深入，分局监管效能进步提升，监管服务进步优化。截止年末，全市金融机构各项存款余额亿元，较年底增长各项贷款余额诸。
9、节文艺联欢会在先进性教育活动中举办了党旗下的风采等文艺联欢会团委积极组织团员青年参加省局举办的演讲朗诵比赛，年在参加银监会举办的纪念改革开放三十周年朗诵比赛中，王雪海同志获得了优秀作品奖纪委监察室还组织举办了廉政故银监局廉政建设交流材料范从政行为入手，努力把廉政建设的制度纪律变成党员干部的行为准则。制定了党员领导干部廉政监督制度领导干部谈话诫勉制度领导干部廉政档案管理办法等系列的制度，党委成员逐级签订党风廉政建设责任书，进行述职述廉，有效地筑起了职务犯罪的高墙。让落实制度成为种习惯和自觉行为，这属于制度文化的范畴，通过制度文化建设是要解决不愿腐败不想腐败的问题，分局先后建立培养了支廉政文化骨干，制定了廉政文化资料储备库等制度，将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，将实践中的成功经验和做法用制度的形式固定下来，为推动廉政文化建设提供了持久动力。内化于责。有人说责。
10、的监管团队主导纪委主抓部门协办分管领导主事岗位人员主干的工作格局。建立了由纪检监察部门牵头，组织宣传工会团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，制订方案，分解任务，明确责任，强化措施，协力抓好工作任务的落实。教育引领。分局坚持以社会主义核心价值体系为基本框架，紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，大力倡导八个坚持八个反对八荣八耻八个方面的良好风气等富有时代特色新观念新道德，精心提炼出为民务实创新清廉的廉政文化价值理念，教育引导广大党员干部始终做到政治上清醒，思想上清静，作风上清廉。民主推进。分局党委积极推进党内民主建设，在三重大等事项都能按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求办理，通过严格对权力的约束，形成了正确用权公正用权文明用权的领导文化，彰显了党的执政理念银监局廉政建设交流材料文化是个民族的灵魂和血脉。廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是政治文明和精神文。
11、高到元上，尽责是金。分局在制度文化的建设中将其逐渐内化和提升为责任文化，针对个别工作人员存在的不愿负责不敢负责不会负责的问题，适时启动了创建学习银监会约法三章现场检查八不准等规定要求，纪委制订实施了行业作风监督卡制度，探索拟定了跟踪监察试行办法，聘请了行业作风监督员名，与市纠风办共同在人民广播电台举办行风热线直播节目，广泛接受社会监督。监管人员寓监管于服务之中，坚持依法监管，努力实现金融公开，有所为有所不为，做到支持不干预，监管不越位，自觉养成了不以检查拿架子，不以处罚耍态度，不因差错训斥人的职业风范，形成了和谐的监管关系。抓住新导向。以人为本是切文化的中心和关键，为了打造支五型监管队伍，分局在年率先在省局系统推行中层干部竞争上岗，变相马为赛马，使名德才兼备的年轻干部脱颖而出，成为监管部门的业务骨干和中坚力量。这种公平的用人导向，促使监管人员加强学习增强修养提升能力，。
12、因素的影响，使他们常常表现出种忧心忡忡的郁闷情绪，这种情绪极容易导致善恶标准出现扭曲价值理念失衡。鉴于此，分局主要从两个方面做好工作是加强员工心理健康教育。倡导和谐理念，培育和谐精神，引导员工用正确的思维认识问题，培养理性平和的健康心态，以开阔的心胸和积极的心境看待切。二是完善心理疏导机制。通过完善思想政治工作网络体系，加大思想动态交流，把政治工作人文关怀和疏导机制贯穿起来，真正发挥思想工作解疑释惑理顺情绪平衡心理化解矛盾和鼓舞士气的作用。开展典型激励。分局作为个先进单位获得了不少的荣来的意义，在活动中沟通了思想传递了友谊激发了斗志，弘扬了正气。精美的楼道文化。年分局对原来的楼道文化进行了重新设计和装饰。按照新颖新鲜新意，优雅厚重特色的要求，使呆板的楼道变成了处处散发着文化气息的艺术长廊。主题突出。这次设置的楼道文化表现为层层有主题。楼大厅由于配置了政务公开电子显示屏。
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