1、青工技能全面提升的长效机制。山寨煤矿团委对签订师徒协议的人员统建立台帐和反馈信息意见表,切实使青工学到了师傅的绝活。集团公司团委成功举办了第届职工职业技能大赛,竞赛工种个,参加人员名,并组队参加了省职工职业技能大赛建设杯砌筑工钢筋工省级决赛,杯第届全国煤炭行业职业技能大赛。通过技能大赛有人晋升了技术等级,人被上级组织授予省技术标兵技术能手等称号。年月日,为庆祝。青年节,团委配合公司党委举行了庆祝活动。年月日,团委和实业股份公司团委举行了联谊活动。不仅丰富了大家的业余文化生活,而且加强了青年员工与外单位之间的联系与交流。年月日至月日,团委精心组织了年度的团委杯足球锦标赛,公司共组织了十支队伍参赛。年月日至日,公司团委和集团团委成功组织了次青年联谊活动。通过本次。
2、了团组织的凝聚力。坚持以文化促团建以文化活团建的工作思路,不断掀起青年文化活动高潮。成功举办了集团公司首届青年文化艺术节,艺术节共设大项活动,历时天,参加人数达余人,观众人数达余人,活动反响强烈,影响深远。组队参加了青春中国省青少年才艺大赛总决赛,举办了元宵灯谜活动,参与了春节社火表演等活动。各级团组织从竭诚服务青年满足青年文化需求出发,积极开展了各类青年文化体育活动,丰富了青年文化生活,陶冶了青年道德情操。是青年文明号创建活动促进了管理水平的提升。集团公司团委对历年各级青年文明号进行了复查梳理,对青年文明号创建工作进行安排,并制定了创建验收命名制度,进步规范了青年文明号申报创建管理工作,实现了青年文明号活动的规范化经常化。煤矿选煤厂荣获省级青年文明号称号。。
3、在实施青工技能提升计划上下功夫,青年人才队伍建设取得新进展坚持把青工技能提升计划作为提升青年素质推进企业可持续发展的有力途径。集团公司团委按照技能培训技能竞赛创新创效技能鉴定模式,对青工技能提升计划的机制建设进行了完善。联合人力资源部培训中心等部门在全公司范围内试行了青工技能培训学分制,通过界定学分开展培训建立青工培训档案组织考核鉴定,为青工实现职业技能等级的破格提升搭建了平台。各基层团组织大力加强青年岗位练兵活动和技能培训工作,全公司共举办各级各类青年培训班多期,培训青工多人次。个基层单位举办了青工技能大赛,共有名选手参加,对于优秀选手进行了大张旗鼓的表彰,极大地调动了青工学技练艺的积极性。煤矿团委采取全员工种培训全员工种竞赛的形式,建立了操作性强益于推动。
4、等方面,积极开展了青年安全生产示范岗创建活动,促进了矿井安全生产管理水平的提升。涌现出了全国青年安全生产示范岗煤矿综采队等先进集体。是围绕落实管理效益年活动,进步发挥了团员青年突击队和生力军作用。各级团组织配合单位党政积极推进准军事化管理精细化管理,大力开展主题实践活动。集团公司团委开展了首届十佳青年评选活动,通过层层选拔,树立表彰了批在矿区生产建设中做出贡献的先进青年典型。在广大团员青年中开展我为企业发展献策合理化建议征集活动,征集到有代表意义的合理化建议条,团员青年的聪明才智,在提高企业安全生产经营管理水平中得到了充分发挥。是围绕提升企业社会形象,充分发挥了团组织先锋带头作用。按照团省委青春建功新陇原行动安排,先后组织团员青年两次深入到县镇庄庄两村开展帮。
5、资源利用资源的能力,因此公司团委决定在团内大资源人力物资技术信息的整合上下功夫。,丰富青年文化生活。今年月份公司团委组织团员青年参加市委市政府举办的孝义民俗文化节并获优异成绩先后举办了次培训活动,近余人次参加了培训在纪念运动周年之际,公司团委开展了青年节系列活动是召开了以弘扬精神构建和谐金晖为主题的座谈会是对涌现出的优秀团员青年进行表彰,并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动,先后开展了篮球赛乒乓球赛卡拉大赛趣味运动会等。以贴近青年加强教育为手段,提高青年服务企业的意识和能力。公司团委紧紧抓住学习实践党的十大会议精神这根主线,永远跟党走这个主题,先后组织部分团员青年学习了团十大报告及陆昊同志在团十届中全会上的讲话精神。大家。
6、化意识和质量意识。这也是我们在工作中需要长期思考的个问题。各位代表青年朋友们,以上是第届公司团委的工作总结体会与思考。年来,我们虽然尽力做了些工作,取得了些成绩,但离公司党委集团团委和广大团员青年的要求还很远。今天,我们将接力棒传给下届团委,在今后的工作中,我们将如既往地大力支持他们的工作。为保证公司的长期安全稳定发展,为公司年发展计划的顺利实现,做出我们应有的贡献。我们希望也相信第届公司团委定会比本届做得更好。公司团委年终述职报告各位领导同志们现在,我代表集团公司团委向大会作工作报告,请提出意见和建议。年完成的主要工作过去的年,是集团公司年和企业文化建设年活动深入推进准军事化管理等管理创新活动全面推行的年,是集团公司成立以来经济发展最好最快的年,是个文明建。
7、青年的自主参与性,达到学习理论拓展素质研讨问题凝聚智慧的作用。针对团中央将团员青年年龄调整为岁的实际,公司团委加强了基层青年工作的调研,创新了组织形式,成立青年工作小组,细化了青年工作小组工作内容职责,制订了青年工作小组管理办法,目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充,已经成为公司青年工作的形式之。,整合资源,提高团组织解决青年需求的能力。公司团委直注重青年的调研工作,以便及时了解青年的需求,从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构,以团训为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研,集中反映问题条,集中开展座谈会次。公司团委在深度调研中发觉,企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力,关键在于缺乏整合。
8、次全委扩大会议等精神,深入贯彻落实了集团公司党委扩大会职代会精神团委届次全委扩大会议精神。突出了对党的十大精神的学习。十大召开后,积极开展了学习主题教育活动,各级团组织在第时间组织团员青年收看了电视实况,集团公司团委召开了专题会议,下发了学习通知,并特邀省委党校教授进行了专题辅导,使团员青年的思想政治素质大有提高。是加强了形势任务教育。各级团组织以我与祖国共奋进,我与同发展为主题,以集团公司成立周年为契机,广泛开展了青春在次创业中闪光主题演讲赛我心中的华煤征文企业青年使命奉献主题知识讲座等活动。集团公司团委举办了有名中小学生参加的第届青少年夏令营活动,团员青年建功立业的责任感和使命感进步增强。是加强了青年思想状况调研。为了增强思想政治工作的针对性,年初,集团。
9、扶活动。为两村村民义务书写春联多幅,义诊余人,名专兼职团干部与户困难家庭结成长期帮扶对子,送去了面粉大米清油和慰问金共计金额余元。开展了农民书屋和红领巾书屋捐建活动,捐赠各类少儿读物农村养殖种植农民致富知识读本多册,文体用品多件套,总价值万多元。根据集团公司职工子女助学奖学金管理办法,为名考入高校的职工子女发放助学奖学金万元,营造了企业各级组织尊重知识尊重人才重视教育的浓厚氛围。下功夫,青年精神文明创建活动取得了新突破是青年志愿者活动传播了文明新风。围绕雷锋精神永放光芒青春共建和谐矿区主题,组织开展了青年志愿者爱心奉献促和谐行动。各级团组织通过进小区开展便民服务活动,进厂区开展植树绿化清理卫生安全宣传等活动,弘扬了志愿精神,打造了志愿文化。是青年文化建设提高。
10、设实现同步协调快速发展的年。年来,在集团公司党委和团省委的正确领导下,集团公司各级团组织紧跟企业改革发展形势,围绕党政工作大局,紧贴生产经营中心,坚持服务企业改革发展服务青年成长成才工作思路,团结带领广大团员青年认真贯彻落实党政各项决策部署,勇于进取锐意创新扎实工作争创佳绩,在推进集团公司创新发展实施战略建设小康和谐矿区的伟大实践中作出了积极贡献。年来,通过在个方面狠下功夫,使共青团工作取得了个新成效,整体呈现出特色更加突出服务更加有效影响更加广泛组织更加活跃的新局面,集团公司团委获得了全国红旗团委殊荣。在增强针对性上下功夫,团青思想政治工作取得新成效是加强了政治理论教育。年来,各级团组织充分利用各类宣传工具,深入学习了党的十届中全会省十次党代会和团省委十届。
11、活动,也为团组织举行与外单位的联谊活动积累了经验。年月日,为庆祝青年节,在餐厅举办了联欢晚会。年月日,协助公司团委组织名团员青年参加世界之窗大型户外活动,并选派队员参加了驻深团工委举办的马拉松长跑和拔河比赛等多项活动。年月日至月日,组织团委杯足球赛。对当前共青团工作的体会与思考随着公司团员青年人数的不断增加,团委要正确引导各团支部认识自身所肩负的责任,真正起到为基层党政排忧解难,为基层团员青年服务的作用,而不只是充当组织上的传声筒。在寻求团工作更多的渠道方式和内容等方面,要加强与基层团支部的联系与沟通,在今后工作中不断探索,持续改进。公司团委年终述职报告材料。结合国际国内局势,根据公司青年特点,通过政治学习和组织生活团日活动等,规范形式丰富内容,大力提倡团员。
12、公司团委采取抽样调查的方式,开展了青年思想状况调查,通过调查,对当前广大团员青年的工作学习生活和思想等方面有了全新的认识和了解,为开展好青年思想政治工作提供了第手资料,保证了思想政治工作实效。在发挥服务功能上下功夫,团员青年在服务企业经济建设中有了新作为是围绕创建安全高效型本质安全型矿井,切实加强了青年安全生产工作。各级团组织认真贯彻落实安全生产法律法规,以青工学查创做安全活动和青年安全监督岗活动为主线,结合单位工作实际,认真开展了每日题,每周测,每季考每年赛安全互动青工安全管理积分卡和安全知识竞赛等活动。集团公司团委开展了发送真情共享平安青年短信大赛和安全事故案例展等,把青年安全工作纳入对各单位团组织的考核内容,实行安全票否决制。围绕安全生产质量标准化建设。
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