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doc 新学年第一期学校工作计划材料2018 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 12:06

《新学年第一期学校工作计划材料2018》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....狠抓教学常规,促进教育教学质量的再提升。重视校园文化建设,开展丰富多彩的德育活动,校训风学校板报画廊黑板报以及校园广播站要有计划地开展活动,提升校园文化,培育学校精神,营造和谐健康积极向上的育人环境。开展以思想政治教育法制纪律教育爱岗敬业教育为人师表教育为主要内容的职业道德教育,使广大教育工作者热爱教育事业热爱学生,树立教书育人和敬业奉献精神。完善教师职业道德考核制度,把师德师风教育纳入学校常规管理之中。完善管理制度,规范办学行为,实施精细化管理以绩效工资实施为契机,强化制度管理,注重质量评估,把常规管理和目标管理落到实处,促进学校工作再创新局面。新学年第期学校工作计划以党的十大精神为指导,以办好人民满意的教育为目标,以科学发展观统领全局,以教育教学工作为中心,以教育科研为主体,立足现实基础,创新发展模式,深化教育改革,优化管理机制,提升管理内涵,提高教育质量......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....开展好各类教学研讨活动,并积极申报市区级教研专题。扎实开展好个及百万活动,做好资料的整理和归档,提高教师的业务能力,提高教学效果。学期末,每个教师要围绕本人专题写出篇高质量的专业论文。新学年第期学校工作计划材料。建立行之有效的听课制度,加强教师间的学习交流。校长每个学期随堂听课不得少于节,主任不少于节,教师及中心校成员不少于节。学校每月专题研究教学工作次,保证教研活动开展。坚持质量为本,开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理。做好教学常规管理的落实和督查,认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,活动要勤,考核要严,辅导要细,负担要轻,质量要高。对教学常规的落实情况进行定期检查不少于次,做好质量检测的定期评估。落实教研教改课题,确立备课组教学质量责任制,加强集体备课制度,共同研讨课题。对各阶段的教学质量实施经常监控......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....提升管理内涵,提高教育质量,促进学生全面发展和健康成长,切实办好人民满意的教育。主要目标学生巩固率,语数合格率低中高年级分别达以上,优秀率达以上。英语微机合格率达以上体素质,创建学习型创新型研究型师资队伍。改善薄弱学校,优化教育资源配置,推进教育均衡发展。加强校园文化建设,营造良好的教育氛围。立足课堂教学,强化校本培训和校本教研。以联片教研组为龙头,继续开展同年级教研教学开放日公开课等活动,施以校为本的教研制度,加强集体备课管理,要求人人准时参与,形成互动模式。教导主任全程参与,校长随机检查。以办校两级教研组活动为重点,认真研究制订好教研课题,开展好各类教学研讨活动,并积极申报市区级教研专题。扎实开展好个及百万活动效的听课制度,加强教师间的学习交流。校长每个学期随堂听课不得少于节,主任不少于节,教师及中心校成员不少于节。学校每月专题研究教学工作次,保证教研活动开展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,活动要勤,考核要严,辅导要细,负担要轻,质量要高。对教学常规的落实情况进行定期检查不少于次,市区级教研专题。扎实开展好个及百万活动,做好资料的整理和归档,提高教师的业务能力,提高教学效果。学期末,每个教师要围绕本人专题写出篇高质量的专业论文。新学年第期学校工作计划材料。建立行之有效的听课制度,加强教师间的学习交流。校立足课堂教学,强化校本培训和校本教研。以联片教研组为龙头,继续开展同年级教研教学开放日公开课等活动,使教师在学习实践研讨的基础上积累经验,互相交流。提高课堂质量与教学水平,向课堂教学要质量,要效益。完善校本培训和教研,加大新课程培训和业务培训力度,继续实施以校为本的教研制度,加强集体备课管理,要求人人准时参与,形成互动模式。教导主任全程参与,校长随机检查。以办校两级教研组活动为重点......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....切实办好人民满意的教育。主要目标学生巩固率,语数合格率低中高年级分别达以上,优秀率达以上。英语微机合格率达以上,优秀率达以上。落实年工作任务,完善管理制度,推进精细化管理,落实绩效工资考核分配办法,狠抓教学常规,促进教育教学质量的再提升。强化教师队伍建设,提高整体素质,创建学习型创新型研究型师资队伍。改善薄弱学校,优化教育资源配置,推进教育均衡发展。加强校园文化建设,营造良好的教育氛围。立足课堂教学,强化校本培训和校本教研。以联片教研组为龙头,继续开展同年级教研教学开放日公开课等活动,使教师在学习实践研讨的基础上积累经验,互相交流。提高课堂质量与教学水平,向课堂教学要质量,要效益。完善校本培训和教研,加大新课程培训和业务培训力度,继续实施以校为本的教研制度,加强集体备课管理,要求人人准时参与,形成互动模式。教导主任全程参与,校长随机检查。以办校两级教研组活动为重点......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....学期末,每个教师要围绕本人专题写出篇高质量的专业论文。新学年第期造良好的教育氛围。新学年第期学校工作计划以党的十大精神为指导,以办好人民满意的教育为目标,以科学发展观统领全局,以教育教学工作为中心,以教育科研为主体,立足现实基础,创新发展模式,深化教育改革,优化管理机制,提升管理内涵,提高教达以上。落实年工作任务,完善管理制度,推进精细化管理,落实绩效工资考核分配办法,狠抓教学常规,促进教育教学质量的再提升。重视校园文化建设,开展丰富多彩的德育活动,校训风学校板报画廊黑板报以及校园广播站要有计划地开展活动,提升校园教育事业热爱学生,树立教书育人和敬业奉献精神。完善教师职业道德考核制度,把师德师风教育纳入学校常规管理之中。完善管理制度,规范办学行为,实施精细化管理以绩效工资实施为契机,强化制度管理,注重质量评估,把常规管理和目标管理落到实处主体,立足现实基础,创新发展模式,深化教育改革......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....主任不少于节,教师及中心校成员不少于节。学校每月专题研究教学工作次,保证教研活动开展。坚持质量为本,开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理。做好教学常规管理的落实和督查,认真落实教学工作次,做好质量检测的定期评估。落实教研教改课题,确立备课组教学质量责任制,加强集体备课制度,共同研讨课题。对各阶段的教学质量实施经常监控,使各科教学质量进步得到提升。新学年第期学校工作计划材料。立足课堂教学,强化校本培训和校本教研。以联片教研组为龙头,继续开展同年级教研教学开放日公开课等活动,使教师在学习实践研讨的基础上积累经验,互相交流。提高课堂质量与教学水平,向课堂教学要质量,为重点,认真研究制订好教研课题,开展好各类教学研讨活动,并积极申报市区级教研专题。扎实开展好个及百万活动,做好资料的整理和归档,提高教师的业务能力......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....开展好各类教学研讨活动,并积极申报市区级教研专题。扎实开展好个及百万活动,做好资料的整理和归档,提高教师的业务能力,提高教学效果。学期末,每个教师要围绕本人专题写出篇高质量的专业论文。新学年第期学校工作计划材料。强化教师队伍建设,提高整体素质,创建学习型创新型研究型师资队伍。改善薄弱学校,优化教育资源配置,推进教育均衡发展。加强校园文化建设,营造良好的教育氛围。新学年第期学校工作计划以党的十大精神为指导,以办好人民满意的教育为目标,以科学发展观统领全局,以教育教学工作为中心,以教育科研为主体,立足现实基础,创新发展模式,深化教育改革,优化管理机制,提升管理内涵,提高教育质量,促进学生全面发展和健康成长,切实办好人民满意的教育。主要目标学生巩固率,语数合格率低中高年级分别达以上,优秀率达以上。英语微机合格率达以上,优秀率达以上。落实年工作任务,完善管理制度,推进精细化管理......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....开展教育科研,促进教学质量再提升加强教学常规管理。做好教学常常规管理的落实和督查,认真落实教学工作的十字要求,即备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要新,活动要勤,考核要严,辅导要细,负担要轻,质量要高。对教学常规的落实情况进行定期检查不少于次,做好质量检测的定期评估。落实教研教级的内容,作为考核标准之。继续实施青蓝工程和名师工程。进步建全名教师优秀教师的培养使用管理机制,加大考核奖励力度,发挥名教师优秀教师的示范作用。建立行之有效的听课制度,加强教师间的学习交流。校长每个学期随堂听课不得少于节,主任不到提升。继续抓好教师的业务培训和校长主任培训。是安排好骨干教师实验教师参加市区级以上培训学习和观摩研讨活动,是组织好教师参加中心校组织的培训学习和校际之间的观摩研讨活动,是开展好具有针对性和实效性校级培训,是完成好校级领导培训任量再提升加强教学常规管理......”

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