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doc 安全生产管理手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:28 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 10:17

《安全生产管理手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....事 故调查处理应接受工会组织的监督。 制定整改防范措施。 以事故有责任的人作出适当的处理。 以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第四十四条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析 和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性 意见,交由单位及主管部门处理。 第四十五条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权徇私 舞弊者......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....马虎草率,麻痹大意的。 对安全生产不检查不督促不指导,放任自流的。 延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 擅动有危险禁动标志的设备机器开关电闸信号等。 不服指挥和劝告,进行违章作业的。 施工组织或单项作业组织有严重的......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....由名专职人员担任办公室 主任,成员由各部门各班组的兼职安全员组成,负责对本单位的职 工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程,实施安全 生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。 第六条公司各部门生产班组要选配名兼职的安全员,负责 日常的安全生产工作。 第四十条对事故责任者视情给予批评教育经济处罚......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“..... 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤 或死亡。 职业性疾病,以及由此而造成死亡。 乘坐本单位的车辆去开会听报告参加各种劳动和乘坐本单 位上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外 事故,造成职工负伤或死亡。 职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备设施或劳动 的条件不良而引起的负伤或死亡......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....触及刑律的,追究刑事责任。 第四十六条各级单位领导或有关干部职工在其职责范围内, 不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之造成事故的, 按玩忽职守论处 不执行有关规章制度条例规程的或自行其事的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力 的。 不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不 顾他人安危,强令他人违章作业的......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 第四条公司领导和有关部门的主要负责人组成安全生产管理委 员会以下简称安委会,作为安全生产的组织领导机构。其主要职责 是全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和 劳动保护计划,制定安全生产事故应急处理预案和处置措施,实施安 全生产检查和监督等工作。安委会的日常事务由安全生产管理办公室 以下简称安管办负责处理......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....预防为主的方 针,坚持执行国家省市有关安全生产的法律法规规定,加强 安全生产管理,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产条件, 确保安全生产。 第二条公司安全生产执行法定代表人负责制,企业的主要负责 人对本单位的安全生产工作全面负责。 第三条公司各部门负责人要坚持管生产必须管安全的原则......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....保护现场,如因抢救伤员和防 止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照 和绘制事故现场图。 立即向单位主管部门领导报告,事故单位即向公司安委会报 告。 开展事故调查,分析事故原因。公司安委会接到事故报告后, 应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或般事故在天内......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“..... 第四十条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过对职 工个人的处罚,最高不超过年的生产性奖金总额不含应赔偿款 项,可并处行政处分。 第四十二条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人 身伤害急性中毒的事故。包括以下几种情况 从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造 成的负伤或死亡。 在紧急情况下如抢险救灾救人等......”

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