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doc 某某述职报告(税务部门)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:23

《某某述职报告(税务部门)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....全市个加油站点的台加油机全部安装了税控装置,并顺利进行了初始化。务开通户,税控收款机安装户。述职报告税务部门材料。税控加油机的推行工作不是帆风顺的,我们遇到过许多困难和阻力。在推广使用新的征管手段同时,我们还加强了税收执法检查纳税申报般纳税人及民政福利企业认定两级评定小规模企业代开等管理。尤其是全面推行了政务公开,延伸了申报服务,在农村个乡镇设立了纳税申报点。以人为本,健全机制,各项工作管理发生可喜变化上任伊始,我对全局个单成绩,但问题也是不容忽视的。反映在工作上主要是征收管理还有不完善的地方,个别干部仍有不廉行为发生。反映在自身上是深入基层调研少,不利于掌握工作实际。这点在今年下半年自己已经有所改进。是与般干部交流少,不利于了解干部想法。是工作布置多亲自检查少,不利于工作的贯彻落实。还有些诸如学习不深入工作方法简单情绪急躁等缺点,需要在各位领导和同志们的帮助下尽快加以改正......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....而不是从自身利益去考虑。首先,对班子成员做到真诚友爱,互相支持,正确对待工作中出现的些小摩擦和小误会,大事化孝小事化了。其次,对干部做到既肯定成绩,又指明缺点既关心体贴,又严肃认真。年多来,为充分发挥群众力量做好每项工作,对干部管理我始终坚持两个原则是严管。在制度上约束干部自觉遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。是爱护,关心群众疾苦,想群众所想及群众所及,帮助他们解决生活困难,排除后顾之忧。去年月份以来,我们为干部办食堂搞福利做体检安排临时工,使干部充分感受到了集体的温暖。回顾年的工作,虽然有点小了市委市政府及社会各界的好评,保持了行风测评的上游位次。此外,我们还加强了精神文明建设和群团工作。精神文明建设仍然保持省级先进单位,代理妈妈活动受到了省妇联的嘉奖同时征管科被授予帼国文明岗的光荣称号。几点感受身为主要领导人,如何管好干部干好工作,年多的锻炼给了自己很深的感触......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....半年培训干部余人次。在人事科的组织下,举办微机操作税收业务公文写作使用等期培训班组织全员考试次。通过强化训练,干部业务素质有了明显提高,今年年初,在省局举办的业务竞赛中,我局干部取得了个人第名的好成绩。是落实办公自动化制度,机关政务管理实现现代化。月份,我们将楼内利进行,我和班子成员多次与这些部门的负责人沟通,分清各自职责商洽合作办法,在各单位中抽调人员组成联合工作小组,深入到各个加油站进行现场办公。经过我们的努力,全市个加油站点的台加油机全部安装了税控装置,并顺利进行了初始化。务开通户,税控收款机安装户。述职报告税务部门材料。是落实出勤和着装上岗制度,干部形象建设有了新改观。年来,因迟到早退着装不整受处罚的般干部余人次,追究中层干部领导责任余人次,处罚总额多元。通过严格考核,使干部的外在形象进步得到了规范。是落实业务培训制度,半年培训干部作小组,深入到各个加油站进行现场办公......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....精神文明建设仍然保持省级先进单位,代理妈妈活动受到了省妇联的嘉奖同时征管科被授予帼国文明岗的光荣称号。几点感受身为主要领导人,如何管好干委屈奖,广泛开展窗口达标使用文明用语第责任人首问责任人等活动,干部的服务态度得到了很大改善。月下旬,我局征管科及大厅干部在纳税人的侮辱谩骂情况下,仍然心气平和地做解释宣传,充分体现了国税干部高尚的职业道德情操,对外树立了良好的国税干部形象。是强化了政务公开。利用近个月时间,制作了政务公开制度汇编,向社会各界公开国税部门的工作职责政策法规违章处罚等制度收录了税务登记管理纳税申报减免税等内容和程序。便于纳税人办税,便于纳税人监督。通过采取这些手段,实现了办税公开化,执法透明化,服务文明化,使我局的软环境治理工作受到约资金万元。象这样的大宗物品采购基建干部任免等重大事项都是在两权监督管理委员会的监督之下运行,扩大了干部的知情权和参与权......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....同时要兼顾本局实际,引导全体干部树立全局盘棋的思想。这样才能避免从个人喜好出发是落实出勤和着装上岗制度,干部形象建设有了新改观。年来,因迟到早退着装不整受处罚的般干部余人次,追究中层干部领导责任余人次,处罚总额多元。通过严格考核,使干部的外在形象进步得到了规范。是落实业务培训制度,半年培训干部余人次。在人事科的组织下,举办微机操作税收业务公文写作使用等期培训班组织全员考试次。通过强化训练,干部业务素质有了明显提高,今年年初,在省局举办的业务竞赛中,我局干部取得了个人第名的好成绩。是落实办公自动化制度,机关政务管理实现现代化。月份,我们将楼内度,保证了这些左右收入形势的大户应收尽收。是向征管难点要收入。去年月份,在进行税源调查时我们发现个体户中个别行业税额偏低。因此,对金日杂机手机经销等行业的税负进行了调整,平均增幅。税负调整引起了些业户的不理解......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....把局长室围个水泄不通,有的甚至还找到政府。为解决这个难题,我们不厌其烦地向纳税人解释宣传,终于争取到了他们的理解与支持,做到了公平税负依法治税。是向欠税管理要收入。狠抓欠税清缴工作,对欠税管理设立专岗专人核算专人管理,努力做到不落户,核算准。在组织正常税款入库同时,采取以票控部管理我始终坚持两个原则是严管。在制度上约束干部自觉遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。是爱护,关心群众疾苦,想群众所想及群众所及,帮助他们解决生活困难,排除后顾之忧。去年月份以来,我们为干部办食堂搞福利做体检安排临时工,使干部充分感受到了集体的温暖。回顾年的工作,虽然有点小成绩,但问题也是不容忽视的。反映在工作上主要是征收管理还有不完善的地方,个别干部仍有不廉行为发生。反映在自身上是深入基层调研少,不利于掌握工作实际。这点在今年下半年自己已经有所改进。是与般干部交流少,不利于了解干部想法......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....抓大就是对局里的重大事项把好脉,坚持重大问题集体决策制度,注重发挥集体的智慧,保证决策不出偏差。放小就是将大事细化成小事布置下去,落实到具体的分管局长科室和执行人员。这样宏观决策与微观指导相结合,形成齐抓共管级指导级级对级负责的良好局面。树立团结意识,走好群众路线把手是个班子的核心,是干部的主心骨领头雁,只有塑造支精诚团结的班子,才能带出支能打硬仗的队伍。在团结问题上,我始终坚持切应以有利于工作为出发点和落形象。是强化了政务公开。利用近个月时间,制作了政务公开制度汇编,向社会各界公开国税部门的工作职责政策法规违章处罚等制度收录了税务登记管理纳税申报减免税等内容和程序。便于纳税人办税,便于纳税人监督。通过采取这些手段,实现了办税公开化,执法透明化,服务文明化,使我局的软环境治理工作受到了市委市政府及社会各界的好评,保持了行风测评的上游位次。此外......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对税款征收税务稽查等税收执法权进行监督,提高了干部的法律意识和执法水平,防止了不廉行为。今年月份,我局两名干部分别因瞒报欠税和对纳税人逾期办理变更登记未采取措施受到处分,除通报批评外,扣发个月奖金,取消年度评先选优资格。这是我局近年来第次对干部执法违纪行为进行处罚,为全体干部上了堂最生动有效的警示课。内抓廉政,外树形象,软环境治理工作受到各界好评按蒋局长年初工作报告要求将廉政了市委市政府及社会各界的好评,保持了行风测评的上游位次。此外,我们还加强了精神文明建设和群团工作。精神文明建设仍然保持省级先进单位,代理妈妈活动受到了省妇联的嘉奖同时征管科被授予帼国文明岗的光荣称号。几点感受身为主要领导人,如何管好干部干好工作,年多的锻炼给了自己很深的感触,概括起来主要有以下两方面树立全局意识,既抓大又放小做为全局工作的负责人,定要有战略眼光和驾驭能力,善于从宏观上把握整体工作思路......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....我决心思想上积极进娶工作上奋发努力作风上求真务实生活上从严要求,和班子成员带领同志们起奋力拼搏开拓创新,全力以赴打好大战役即组织收入战信息化述职报告税务部门材料部干好工作,年多的锻炼给了自己很深的感触,概括起来主要有以下两方面树立全局意识,既抓大又放小做为全局工作的负责人,定要有战略眼光和驾驭能力,善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何项工作不仅要与上级的思想保持致,同时要兼顾本局实际,引导全体干部树立全局盘棋的思想。这样才能避免从个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。体现在具体的工作中就是掌握好抓大与放小的关系。抓大就是对局里的重大事项把好脉,坚持重大问题集体决策制度,注重发挥集体的智慧,保证决策不出偏差。放小就是将大事细化成小事布,导致顾此失彼的偏差局面才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益......”

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