帮帮文库

doc 聘用劳动合同4篇【打印版】 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:16 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:28

《聘用劳动合同4篇【打印版】》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第十条当事人约定的其他内容第十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼第十条本合聘用劳动合同篇打印版聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....按照自愿平等协元,浮动工资人民币元,每月日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方入职做满月,甲方多发个月底薪作为奖励。甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。甲方交给乙方送货专车辆,车牌号为,乙方应定时保养车子,如换机油检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签代表签签约时间年月日签约时间年月日司机聘用劳动合同范本聘用劳动合同返回目录甲方乙方甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长。国公司以下简称甲方与外派海员海员证号码,以下简称乙方,就甲方雇佣乙方到其所属的轮担任职务工作,经两边协商达成如下协议工资及支付乙方工资包括根本工资固定加班费星期和星期日和休假金从乙方脱离中国之日起,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可要求收回货款的义务,如收到少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识聘用劳动合同篇打印版本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制聘人甲乙双方根据国家和本市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。甲方交给乙方送货专车辆,车牌号为,乙方应定时保养车子,如换机油检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。自愿甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有关规定支付工资元其中元财政拨付,单位补贴元其中试用期内工资第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的度的营私舞弊,对单位利益造成重大损害的机动车驾驶证准驾证的。第十条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....聘用劳动合同篇打印版。第条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下,工作休息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务,甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。聘用劳动合同篇打印版。聘用劳动合同篇乙方方的法律责任。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准......”

下一篇
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
1 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
2 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
3 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
4 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
5 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
6 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
7 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
8 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
9 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
10 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
11 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
12 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
13 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
14 页 / 共 16
聘用劳动合同4篇【打印版】
聘用劳动合同4篇【打印版】
15 页 / 共 16
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批