1、题和不足。今年以来,全矿在安全工作上,虽然做了大量的工作,取得了定的成绩,但仍存在定的问题和不足。具体表现在以下两个方面‚违‛现象时有发生,有时还很严重发生了起轻伤事故,分别是掘区起掘区起掘区起采煤准备队起,运搬区起,其中月份运搬区发生的罐笼内伤人事故和月份掘区发生的矿车挤人事故,是两起侥幸事故,是两起严重的责任事故。矿井质量标准化和‚创‛建设工作,与其他矿相比,差距还很大,仍需下大力气向深层次发展。以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。下半年安全工作打算。其中,办公自动化系统已经运行,生产办公楼机关办公楼多台电脑已全部实现联网,北煤信息网已与集团公司煤业公司信息网实现联网,各类数据等实现了网络共享安全监测系统正式运行与煤业公司并网,具备了小时全天候监测,随时掌握井下生产状况及气体变化情况工业电视系创新的实践是学社发展的动力年以来各项活动的开展,为学社的发展,壮大起了不可低估作用,年来时代先锋学习社通过不断的努力,探索和总结,寻找出了条创新的新路子为学社的成长和壮大鉴定了坚实的基础为使我社团。

2、的浓厚氛围,为‚创‛和安全质量标准化工作创造条件,不断提高‚创‛活动的科技水平。今年以来,共开展党政工团安全大检查和通防顶板防治水等专项检查次,有力地促进了我矿安全生产形势稳定。突出矿井防治水通防机电提升运输顶板和火工品大安全管理重点,确保了矿井安全生产。深入开展‚全国安全生产月‛活动。月份是全国第个‚安全生产月‛,同时月份,海域首采面投产,将填补我国无海下采煤的空白,是公司的大事,可以说也是我们国家的大事,更是我矿的大事,是我们工作的重中之重,同时月份又是实现上半年安全生产的关键月份,又是麦收季节,这给我们的安全工作提出了更高的要求,压力很大。我们要从讲政治的高度出发,切实抓好安全工作,要严防死守,要加大现场管理力度,抓好安全基础工作,要采取挂牌整改,而不是以前的限期整改,深入开展‚全国安全生产月‛活动,通过签名启动仪式法制宣传技术比武采掘机运通大专业分别进行安全大检查等活动,不断提高员工法律意识安全意识和业务素质,有效制度的同时,结合现场实际,不断创新完善各项制度,建立了目标考核领导责任物质保。

3、监督考核技术创新个机制,充分发挥经济杠杆的调控作用,实现‚责权利‛有机统,从根本上调动全矿广大干部员工抓质量搞‚创‛的积极性和主动性。同时,以建立矿井职业健康安全管理体系为契机,充分运用系统化预防管理机制,彻底消除事故隐患,严格控制各种职业健康的风险,最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生,实现安全工作由管理型向研究型转变,实现安全管理科学化,推动‚创‛活动的有序稳定开展。倡导精细化管理领先,促发展。年,在‚创‛活动与‚双建塑‛活动的结合上,我们尝到了‚甜头‛。今年以来,我们继续把‚双建塑‛活动作为推动‚创‛活动的项重要措施,在行为养成和管理推进上下功夫,进步强化基层的精细化管理,以此促进‚创‛不断取得新变化新突破。同时,不断加强安监质量队伍建设,通过学习培训技术比武竞争上岗等行之有效的管理方法,不断提高安监质量队伍综合素质。对‚违‛挂牌工程煤矿上半年安全工作总结及下半年工作打算网友投稿.过系列措施,强化了安监队伍建设,促进了安监人员自身素质的提高,较好地发挥了安监人员在安全管理中的作用。存在的问。

4、从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识,增活动,以此为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现‚以素保安‛,收到了很好的效果。创造性地开展了‚岗前分钟安全自律‛活动。‚岗前分钟安全自律‛活动,就是在岗位工到达现场投入正式工作前分钟,做‚看想诵‛件事来保证安全。即查看下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患静想下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜背诵下本岗位的操作要领安全口诀工作要求和应注意的问题等,预防出现违章冒险蛮干等行为发生,达到上标准岗想安全事干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。‚岗前分钟安全自律‛活动,必须立足岗位,来源于实践,浅显易懂,好背好记。因此,我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。在集思广义的基础上,层层筛选,加工提炼,形成了全矿个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。各单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面迎头及工作岗位,印发成随身携带的小卡片,人手卡,方便随时随地学习掌握。煤矿上半年安全工作总结及下半年工作打算网新‛。

5、工提炼,形成了全矿个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。各单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面迎头及工作岗位,印发成随身携带的小卡片,人手卡,方便随时随地学习掌握。工会团委充分发挥安全教育安全管理的作用,加强群监员协管员和青年监督岗员的业务培训,加大管理和考核,充分发挥好群众监督检查作用,把好第道安全防线。工会团委对全矿群监员青年岗员和协管员进行了安全知识培训,组织井口送温暖次。安全监督岗每月组织次集中上岗,月日,参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的矿青年安全监督岗互检工作,有力地促进了全矿的安全工作。是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。每月号对当月全矿管理干部下井情况进行统计,上到矿级领导,下到般管理人员,全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报,有力地促进了各级管理人员下井盯紧线,深入井下抓现场,促进干部作风的转变。深入开展‚双基‛和‚创‛活动,进步夯实安全基础实践证明,‚双基‛和‚创‛活动是新形势下,进切实可行,符合要求,通过了注册认证审核。不断加强安监队伍建设,安全监督检查得。

6、断提高员工法律意识安全意识和业务素质,保证了海域首采面按期投产和顺利回采。以开展‚岗前分钟安全自律‛活动为契机,强化安全教育培训,全面提高员工素质‚安全管理以人为本。‛人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的个要素,其中第个要素就是安全教育,宋子安董事长根据集团公司的实际情况,提出了‚以人为本安全为首‛的安全管理理念,常总说过‚人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。‛月日,在全国安全电视电话会议后,包矿长针对我矿的实际情况,提出了‚加强员工素质教育,实现以素保安‛的要求。这充分说明了安全教育培训的重要,生动感人,努力营造种‚关爱生命,关注安全‛的浓厚氛围。加强安全第责任者的教育。安监处人力资源科要每月召开班组长安全会议,利用多种形式,对班组长以上安全第责任者进行安全法律法规事故案例分析安全职责等方面的教育,不断增强安全第责任者的安全意识和抓。

7、安全工作的使命感责任感。加强对特殊工种和新工人的教育。特别是独立性很强的工种,坚持参加上级级培训,做到持证上岗。对新工人和转岗工实行强制培训,做到‚个不准‛,即不经培训不准上岗考试不合格不准上岗不写安全保证书不准上岗不签定师徒合同不准上岗师徒不在起工作不准上岗身体不适者不准上岗。强化对‚违‛和安全不放心人物的管理和教育。严格执行‚项制度‛,对违章人员实行教育和处罚相结合,对般‚违‛,区队和所在班组必须进行分析,公开处理对严重‚违‛,由安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。同时,对违章积分达到分严重‚违‛或事故责任者给予停岗周的安全培训,考试合格经矿领导和家属签字后,方准上岗性,要保持安全形势的长期稳定,就要以加强教育培训提高员工素质为切入点,实现‚以素保安‛。尤其是进入年以来,我们针对新工人增加岗位工不足员工素质不高的情况,加大员工素质教育,创造性地开展了‚岗前分钟安全自律‛活动,以此为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现‚以素保安‛,收到了很好的效果。创造性地开展了‚岗前分钟安全。

8、到强化。要搞好安全监督检查和管理,必须建立支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定,成立了专职的安全管理和检查部门,建立完善了安全管理网络,配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上,首先实行了安监员竞争上岗,推行了精细化管理。同时,对安监员进行安全质量承包,对承包范围内的安全质量负监督检查责任,并将其工资奖金与分管范围内的安全质量情况挂钩。根据精细化管理要求,制定了‚安监员工作标准‛‚安监员考核标准‛‚安监员奖惩规定‛。对安监员每天的工作实行卡管理。由班长每天对安监员进行考核,班长由分管科长考核,得出当天分数,考核得分均与当月奖金挂钩。对于调动安监人员积极性,提高安监人员业务技术素质和作风转变起到了积极作用。同时,坚持了每周次处务会每月次全处工作会,及时总结工作,研究和布置下步工作和管理重点,有力地加强了安监队伍的内部管理。通度,抓好安全基础工作,要采取挂牌整改,而不是以前的限期整改,深入开展‚全国安全生产月‛活动,通过签名启动仪式法制宣传技术比武采掘机运通大专业分别进行安全大检查等活动,不。

9、自律‛活动。‚岗前分钟安全自律‛活动,就是在岗位工到达现场投入正式工作前分钟,做‚看想诵‛件事来保证安全。即查看下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患静想下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜背诵下本岗位的操作要领安全口诀工作要求和应注意的问题等,预防出现违章冒险蛮干等行为发生,达到上标准岗想安全事干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。‚岗前分煤矿安全质量标准化标准和评级办法‚双基‛矿井建设标准煤矿安全程度评价办法‚创‛标准,重新对新版规程进行了学习,整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段,第阶段月份结束,月份进行全员考试和竞赛活动,以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试,月份全员考试人,并组织了全矿竞赛月份全员考试人。月份在组织矿抢答竞赛的基础上,参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业各部门各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好‚政治帐经济帐家庭帐社会帐‛笔帐。

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