帮帮文库

ppt 团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 19:57

《团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....四川省固定污染源大气挥发性有机物排放标准。净化设施是指采用物理化学或生物的方法吸附分解或转化各种空气污染物,降低其排放浓度和排放速率的设施。包括吸收装置吸附装置冷凝装置膜分离装置燃烧焚烧氧化装置生物处理设施或其它有效的污染处理设施。最低去除效率经净化设施处理后,应达到的被去除的污染物与净化之前的污染物的质量的百分比。无组织排放大气污染物不经过排气筒的无规则排放,例如开放式作业或者通过缝隙通风口敞开门窗和类似开口孔排放到环境中。组织排放点浓度限值无组织排放点依照的规定的大气污染物浓度在任何小时浓度平均值不得超过的值,单位......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....增加对主要物种进行定量加和的方法测量以表示。标准状态温度为压力为时的状态。本标准规定的大气污染物排放浓度限值均以标准状态下的干气体为基准。排气筒高度指自排气筒或其主体建筑构造所在的地平面至排气筒出口计的高度,单位。最高允许排放浓度净化设施后排气筒中污染物任何小时浓度平均值不得超过的限值,或无净化设施排气筒中污染物任何小时浓度平均值不得超过的限值,单位。最高允许排放速率定高度的排气筒任何小时排放污染物的质量不得超过的限值,单位。四川省固定污染源大气挥发性有机物排放标准。无组织排放控制要求自年月日起,执行表表规定的无组织排放浓度限值。表无组织排放浓度限值常规控制污染物项目序号污染物项目无组织排放浓度石油炼制其他苯甲苯甲苯无组织排放浓度限值特别控制污染物项目序号污染物项目无组织排放浓度甲醛,丁烯,氯乙烷氯化碳萘苯乙烯氯甲烷氯乙烯氯甲烷氯甲烷乙苯甲苯丙注最低去除效率要求仅适用于处理风量大于......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应达到的被去除的污染物与净化之前的污染物的质量的百分比。无组织排放大气污染物不经过排气筒的无规则排放,例如开放式作业或者通过缝隙通风口敞开门窗和类似开口孔排放到环境中。组织排放点浓度限值无组织排放点依照的规定的大气污染物浓度在任何小时浓度平均值不得超过的值,单位。现有企业本标准实施之日前已建成投产或环境影响评价文件已通过审批的企业或生产设施。新建企业自本标准实施之日起环境影响评价文件通过审批的新改扩建建设项目。污染物排放控制要排气筒大气污染物排放控制要自年月日起至年月日止,全省除成都德阳绵阳眉山乐山资阳遂宁雅安外的其余市州现有企业执行表表规定的排气筒挥发性有机物排放限值自年月净化设施后排气筒中污染物任何小时浓度平均值不得超过的限值,或无净化设施排气筒中污染物任何小时浓度平均值不得超过的限值,单位。最高允许排放速率定高度的排气筒任何小时排放污染物的质量不得超过的限值......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....其中,当自由度为,置信度为时的值可参考表值。表值表平行测定次数自由度,小于标准限值的,则该方法适用。空白试验中未检出目标物质按照样品分析的全部步骤,对浓度或含量为估计方法检出限的倍的样品进行次平行测定。计算次平行测定的标准偏差,按式计算方法检出限。对于针对多组分的分析方法,要求至少有的被分析浓度在倍计算出的方法检出限的范围,同时,至少的被分析物浓度在倍计算出的检出限范围内,其余不多于的被分析物浓度不应超过倍计算出的方法检出限。对于针对单组分的分析方法,如样品浓度超过计算出的方法检出限倍,或者样品浓度低于计算出的方法检出限,则都需要调整样品浓度重新进行测定。在重新进行测定后,将前批测定的方差与本批测定的方差相比较,较大者记为,较小者记为。若......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....应按公式换算为基准含氧量为的大气污染物基准排放浓度,并与排放限值比较判定排放是否达标如进入燃烧焚烧氧化装置的废气中含氧量可满足自身燃烧氧化反应需要,则按排气筒中实测大气污染物浓度判定排放是否达标,此时装置出口烟气含氧量不应高于装置进口废气含氧量。式中基大气污染物基准排放浓度,基干烟气基准氧含量,实实测的干烟气氧含量,实实测大气污染物排放浓度,。其他净化设施以实测浓度作为达标判定依据,但不得人为稀释排放。污染物监测要求污染物监测的般要对企业排放废气的采样,应根据监测污染物的种类,在规定废弃物废水或其它方式输出生产工艺的量净化设施处理效率等数据应每月记录。净化设施为酸碱洗涤吸收装置,应记录保养维护事项,并每日记录各洗涤槽洗涤循环水量及值。净化设施为清水洗涤吸收装置,应记录保养维护事项,并每日记录各洗涤槽洗涤循环水量及废水排放流量。净化设施为冷凝装置......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....净化设施为吸附装置,应记录吸附剂种类更换再生周期更换量,并每日记录操作温度。式中平均回收率,无量纲加标样品测定的浓度,未加标样品测定的浓度,加标样品的采样体积,加标物质的质量,。平均回收率的有效范围为。如值达不到要求,则不适用于固定污染源废气采样。利用串联采样进行检验串联两支吸附管或吸收管采样,如果在后支吸附管或吸收管中检出目标化合物的量大于总量的,则认为采样发生穿透,需降低采样体积或流量,直至符合要求。如果在后支吸附管或吸收管中检出目标化合物的量小于总量的,则适用于固定污染源废气采样。检出限的适用性检验空白试验中检出目标物质按照样品分析的全部步骤,重复次空白试验,将各测定结果换算为样品中的浓度或含量,计算次平行测定的标准偏差,按式计算方法检出限。式中方法检出限样品的平行测定次数自由度为,置信氢化合物其中主要是的总量以碳计......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....可直接用于无组织排放废气的测定,测定固定污染源废气时需经采样方法的适用性检验后方可使用......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....再次调整样品浓度重新测定。若,则按下式计算方法检出限式中方差较大批次的自由度,方差较小批次的自由度,组合标准偏差自由度为,置信度为时的分布。如小于标准限值的,则该方法适用。精密度的适用性检验标准气体的测定采用高中低种不同浓度的标准气体,按照全程序每个样品造成非正常排放,应停止运转对应的生产工艺设备,待检修完毕后共同投入使用。所有排气筒高度应不低于。排气筒周围半径范围内有建筑物时,排气筒高度还应高出最高建筑物以上。不能达到该要求的排气筒,按其高度对应的表列排放速率标准限值严格执行。两个排放相同污染物的排气筒,若其距离小于其几何高度之和,应合并视为根等效排气筒。若有根以上的近距排气筒,且排放同种污染物,应以前两根的等效排气筒,依次与第第根排气筒取等效值。等效排气筒的有关参数计算方法参照的规定执行。对进入燃烧焚烧氧化装置的废气需要补充氧气空气进行燃烧氧化反应......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....位。四川省固定污染源大气挥发性有机物排放标准。净化设施是指采用物理化学或生物的方法吸附分解或转化各种空气污染物,降低其排放浓度和排放速率的设施。包括吸收装置吸附装置冷凝装置膜分离装置燃烧焚烧氧化装置生物处理设施或其它有效的污染处理设施。最低去除效率经净化设施处理后,应达到的被去除的污染物与净化之前的污染物的质量的百分比。无组织排放大气污染物不经过排气筒的无规则排放,例如开放式作业或者通过缝隙通风口敞开门窗和类似开口孔排放到环境中。组织排放点浓度限值无组织排放点依照的规定的大气污染物浓度在任何小时浓度平均值不得超过的值,单位。现有企业醇类化合物溶剂解吸气相色谱法工作场所空气有毒物质测定脂环酮和芳香族酮类化合物溶剂解吸气相色谱法空气质量甲醛的测定乙酰丙酮分光光度法固定污染源排气中颗粒物测定与气态污染物采样方法固定污染源排气中非甲烷总烃的测定气相色谱法大气污染物无组织排放监测技术导则固定污染源烟......”

下一篇
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
1 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
2 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
3 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
4 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
5 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
6 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
7 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
8 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
9 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
10 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
11 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
12 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
13 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
14 页 / 共 20
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
团队协作五大障碍——团队管理培训PPT 编号19996
15 页 / 共 20
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批