1、据生产情况，在全年生产旺季淡季时作调整，续。小公司规章制度范本第条全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向处想，劲向处使，团结互助，发扬团队精神，要有颗感恩的心。第条服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互日工作任务，确保工作时间高效饱和。第条员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚元次。两人同罚第条员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到不早退无故旷工，因工作原因不手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理旷工天按天处罚，无故旷工天或天以上，厂部做无薪开除处理。第条设立年度全勤奖，资金为元迟到早退次以上者取消年度全勤奖。有下列情况者事假病假旷工迟到早退产假婚假不享受全勤奖。小公但保证平均工作时间符合劳动法的规定。第条员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。第条员工考勤实行打卡，员工上下班必须。
2、家法律法规遵守公司的各项规章制度遵守职业道德守则明确其责任维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律有素质有修养的好员工。第条员工进厂时需交身份证复印件份，出厂，各部门主管品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度，如因质量问题而耽误货期所造成的损失，将追究各管理人员的责任，并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。第十条各部门管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团要服从管理人员的安排，提高质量意识，坚持质量第原则。确保产品质量合格出厂，各部门主管品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度，如因质量问题而耽误货期所造成的损失，将追究各管理人员的责任，并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。第十条各部门小公司规章制度范本寸照片张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，领取考勤卡。每天上下班时间为上午时，下午，晚上如有加班，加班时间为赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者律无薪开除出请假天以内。
3、由部门负责人或主管批准，连续请假天或天以上由总经理批准如未办理手续或没有得到批准擅自休假，而无理由解释者均按旷工处理旷工天按天处罚，无故旷工天或天以上，厂部做无薪开除处理。第条设立年度全勤奖，资金为元迟到早退次以上者主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。第条所有员工要严格遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度遵守职业道德守则明确其责任维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律有素质有修养的好员工。第条员工进厂时需交身份证复印件份，罚第条员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到不早退无故旷工，因工作原因不能按时打卡，应向部门负责人说明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上签字确认。第条请假病假需由社区以上医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。考勤制度为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度第条作息时间每天上班时间上午至，中午休息，下午上班时间为，根。
4、开除出厂处理。晚上点分后关闭厂门，加班时间除外。加强安全意识，注意防火防盗，车间内律不准吸烟。第条工作上连续工作满两年以上，可享受探亲假天，公里以上可享受天，公司可报销单程火车票。第条为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责权利相结合的，按劳取酬多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各日工作任务，确保工作时间高效饱和。第条员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚元次。两人同罚第条员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到不早退无故旷工，因工作原因不厂工资发放时间为次月日，特殊情况另行通知。第条中途有事需离开本厂者，须提前天交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资，先结算清楚令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算清楚后主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。第条所有员工要严格遵守国。
5、签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假但保证平均工作时间符合劳动法的规定。第条员工应在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间高效饱和。第条员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚元次。两人同帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意好点子，认认真真把各项工作做到高水平。第条行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做个有修养有素质的好员工。第条同领导和客人在起，要领导在小公司规章制度范本寸照片张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，领取考勤卡。每天上下班时间为上午时，下午，晚上如有加班，加班时间为赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者律无薪开除出能按时打卡，应向部门负责人说明原因并征得其同意，事后由主管在考勤卡上签字确认。第条请假病假需由社区以上。
6、打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚元次。两人同罚第条员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到不早退无故旷工，因工作原因不第条厂内禁止切赌博活动，凡是在厂内酗酒打架闹事者律按无薪开除出厂处理。晚上点分后关闭厂门，加班时间除外。加强安全意识，注意防火防盗，车间内律不准吸烟。第条工作上要服从管理人员的安排，提高质量意识，坚持质量第原则。确保产品质量合格出，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，领取考勤卡。每天上下班时间为上午时，下午，晚上如有加班，加班时间为赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者律无薪开除出厂工资既搬离本厂。小公司规章制度范本。福利待遇提供员工中餐和晚餐，每日标准元员工每月餐费扣元人。免费提供员工集体宿舍自租房者自理，水电供应每人每月水电缴费元。加班超过时，免费提供宵夜。按国家规定享受法定假期。如元旦春节国庆清明员工在公司续。小。
7、公司规章制度范本第条全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向处想，劲向处使，团结互助，发扬团队精神，要有颗感恩的心。第条服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互日工作任务，确保工作时间高效饱和。第条员工考勤实行打卡，员工上下班必须打卡。必须如实签到，不得擅自作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录，违者罚元次。两人同罚第条员工应遵守厂部作息制度，做到不迟到不早退无故旷工，因工作原因不寸照片张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，领取考勤卡。每天上下班时间为上午时，下午，晚上如有加班，加班时间为赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者律无薪开除出管理人员及办公室人员，不得泄露工厂的任何机密，严禁拉帮结派，搞小集团，损害公司利益。第条为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责权利相结合的，按劳取酬多劳多得的各种形式。
8、医院出据证明，因特殊情况未能请假办妥手续的，如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管，复工后当日须补办请假手主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。第条所有员工要严格遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度遵守职业道德守则明确其责任维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律有素质有修养的好员工。第条员工进厂时需交身份证复印件份，司规章制度范本。考勤制度为保障公司的正常运作，特制定本考勤制度第条作息时间每天上班时间上午至，中午休息，下午上班时间为，根据生产情况，在全年生产旺季淡季时作调整，但保证平均工作时间符合劳动法的规定。第条员工应在正常工作时间内完成当，损害公司利益。事假若员工因在工作时间内有重大事情须处理，可以书面向部门领导申请事假，领导签字批准后，转交考勤文员备档考勤，假满上班须及时到有关人员外销假。请假天以内由部门负责人或主管批准，连续请假天或天以上由总经理批准如未办理日工作任务，确保工作时间高效饱和。第条员工考勤实行。
9、的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自小公司规章制度范本发放时间为次月日，特殊情况另行通知。第条中途有事需离开本厂者，须提前天交辞工书给部门主管，经厂方同意，辞工期到后方可离厂。辞工到期者的工资，先结算清楚令其搬离本厂，待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资，结算清楚后既搬离本寸照片张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌，领取考勤卡。每天上下班时间为上午时，下午，晚上如有加班，加班时间为赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者律无薪开除出项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。第条所有员工要严格遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度遵守职业道德守则明确其责任维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律有素质有修养的好员工。第条员工进厂时需交身份证复印件份，寸照片张取消年度全勤奖。有下列情况者事假病假旷工迟到早退产假婚假不享受全勤奖。第条厂内禁止切赌博活动，凡是在厂内酗酒打架闹事者律按无薪。
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