1、子定目标，很少利用科学合理的制度体系带动关联部门合力共为，力量整合不够，没有形成握指成拳的大监督格局。具体整改措施是落实忠诚干净担当要求，加强廉洁自律。切实转化学习教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为加强理论武装的经典，作为政治修养原教旨，长期学跟进学终身学，以新思想整固初心使命砥砺党性信念锤炼忠诚品格，固本廉洁操守，培育道德品行对国企党委副书记学习教育专题民主生活会发言提纲精选范文纪的斗争精神有所松动，致使在破解监督执纪宽松软上底气不硬抓得也不力效果有折扣。对党章党规作为党性修养的必修课的认识有所放松，认为自己的言行符合党章党规规范，没有自觉主动细细对照，对严格贯彻落实要求标准降低带头坚持民主集中制原则，执行党的组织制度，落实党内政治生活，在重大原则问题上自觉同切影响党的先进性弱化党的纯洁性的行为的斗争不够坚决，对出现的些不反对不落实不反馈的现象，对些缺少敢落实的责任担当促落实的务。
2、因，制定整改措施，对照检查如下。存在的主要问题结合学习教育学习研讨，检视问题，调研征求意见，承接班子自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确观，坚定信仰信念信心，增强个意识坚定个问题。带头深刻汲取中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗臶鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央项规定及其实施细则精神，持续用力纠风树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对把手监督和领导班子监督，坚决同切违规违纪违法现象作斗争方面。是风问题没有彻底解决。主要是坚持抓风问题的常态化长效化不够，手段方法还停留在等靠上，没有实现对风问题抓常抓细抓长，存在紧阵松阵的思想，上级要求严就抓，过后就放松的现象，特别是防范和查处各种隐性变异的风问题力距离形成综合监督网真正让监督长牙带电还有较大差距。是种形态运用不足不力。我们在种形。
3、的运用上与全集团公司的总体水平存在比较明显的差距，靠信访举报靠上级交办靠司法处臵等问题较为突出，定程度上姑息纵容了违纪违规行为，挫伤了职工群众参与正风肃纪的积极性。同时，纪委习惯以谈话函询等手段代替纪律审查，用组织处理企业奖惩代替党内纪律处分，定程度上导致执纪问责宽松软问题。这突出问题不解决，势必影响监督质量和效应。是案件剖析不深不透。没有以贯之坚持好案总结案剖析制，日常自警自省中力度有所放松，特别面对严峻复杂的党风廉政建设形势，面对些深层次问题的暴露以及历史积存的难题，主观上产生了畏难情绪，对些难点问题棘手问题有等等靠靠的活思想随着执纪力度的加大，处理人数增多，也滋生了些思想顾虑和患得患失意识，好人主义思想苗头有所出现，从严执纪的斗争精神有所松动，致使在破解监督执纪宽松软上底气不硬抓得也不力效果有折扣。对党章党规作为党性修养的必修课的认识有所放松，认为自己的言行符合党章党规规范，没有自觉主动细细对照，对严格贯度出发，从自身的站位出发，只给纪委的同志压担。
4、解停留于表层，没有向细里钻，向深处学有时候不善于从全面从严治党的大局上来统筹，导致在谋划工作铺排进度时，习惯于从完成任务的角度出发，从自身的站位出发，只给纪委的同志压担子定目标，很少利用科学合理的制度体系带动关联部门合力共为，力量整合不够，没有形成握指成拳的大监督格局。具体整改措施是落实忠诚干净担当督执纪问责全过程全环节还做得不深不细不彻底，监督执纪的政治靶向性不够强，政治引领性的深度高度有待提高总认为自己是纪检监察干部，受党教育多年，党性原则坚定，不可能出问题，思想上有松懈倾向，日常自警自省中力度有所放松，特别面对严峻复杂的党风廉政建设形势，面对些深层次问题的暴露以及历史积存的难题，主观上产生了畏难情绪，对些难点问题棘手问题有等等靠靠的活思想随着执纪力度的加大，处理人数增多，也滋生了些思想顾虑和患得患失意识，好人主义思想苗头有所出现，从严生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想工作作风实际，在广泛征求意见深入开展谈心找准找实问题的基础上，深入剖析原。
5、有形成握指成拳的大监督格局。具体整改措施是落实忠诚干净担当件的总体情况，总结面上的问题多，挖掘隐藏在案件背后深层次的问题少或在剖析中有形式化格式化倾向，未能对每个案件达到抽丝剥茧精准点穴触碰灵魂的效果还有目前仍停留在针对立案的案件来开展，日常处臵的第种形态问题则处了之，没有紧密结合案情特点分析总结系统性行业性特点，整改要求和防控措施有不深不细等问题。带头深刻汲取中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗臶鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央项规定及其实施细则精神，持续用力纠风树新风，坚决反经多轮生产力布局调整，机构经多次整合重组，人员几易流动调配，重点领域廉政风险的防控难点难度均明显高。自身对工程建设物资采购政商关系排查日常管理等关键领域廉政风险的分析研判没有做到保持旺盛的精力，以庖丁解牛的劲头钉钉子的精神来审视审查研究研判和追踪落实，对段廉政风险点不能完全做到心中有数，距离形成综合监督网真正让监督长牙带电还有较大差距。是种形态运用不足不力。。
6、执纪的斗争精神有所松动，致使在破解监督执纪宽松软上底气不硬抓得也不力效果有折扣。对党章党规作为党性修养的必修课的认识有所放松，认为自己的言行符合党章党规规范，没有自觉主动细细对照，对严格贯，把主要精力放在谈话突破外查初核等前半篇文章上，多数案件审结后没有及时对案件进行系统深入的总结剖析，或对案件总结剖析走过场，形成的案件总结和剖析报告不能全面系统反映案件的总体情况，总结面上的问题多，挖掘隐藏在案件背后深层次的问题少或在剖析中有形式化格式化倾向，未能对每个案件达到抽丝剥茧精准点穴触碰灵魂的效果还有目前仍停留在针对立案的案件来开展，日常处臵的第种形态问题则处了之，没有紧密结合案情特点分析总结系统性行业性特点，整改要求和防控措施有不深不细党章党纪法规，特别是近期我单位发生的起涉嫌严重违纪违法案件的警示警醒，时刻坚守干净的品行之尊，廉洁的立身之要，纪律红线的守正之本，增强落实中央项规定精神的自觉性，维护纪律的严肃性权威性切实把握纪检监察机关是党的政治机关，纪检监。
7、工作是政治工作的职能定位，强化纪检监察工作的政治属性，以个以贯之为统领，突出政治建设，提高纪检监察工作的政治站位，坚决彰显监督执纪的政治效果总认为自己是纪检监察干部，受党教育多年，党性原则坚定，不可能出问题，思想上有松懈倾保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争善于斗争，有力有效应对企业安全稳定改革发展面临的种种风险挑战，不断推动集团公司各项事业取得新的胜利方面。是风险防控研究不深不细。我经多轮生产力布局调整，机构经多次整合重组，人员几易流动调配，重点领域廉政风险的防控难点难度均明显高。自身对工程建设物资采购政商关系排查日常管理等关键领域廉政风险的分析研判没有做到保持旺盛的精力，以庖丁解牛的劲头钉钉子的精神来审视审查研究研判和追踪落实，对段廉政风险点不能完全做到心中有数肃性权威性切实把握纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察工作是政治工作的职能定位，强化纪检监察工作的政治属性，以个以贯之为统领，突出政治建设，提高纪检监察工作的政治站位，坚决彰显监督执纪的政治效。
8、我们在种形态的运用上与全集团公司的总体水平存在比较明显的差距，靠信访举报靠上级交办靠司法处臵不够。是全面从严治党监督责任有欠缺。本次民主生活会前征求意见简要情况。年度民主生活会前，通过发放征求意见表召开座谈会个人谈心等形式广泛征求意见共计类项条，我将这些问题进行了逐条逐项梳理，汇总形成问题清单项，并细化制定了整改措施。我以强信念强自觉强作风强担当强执纪为主要着力点，持续抓实各项问题整改。产生问题的主要原因。没有持续用马克思主义改造世界观人生观价值观，理想信念的总开关没有拧紧，认为现实中只要把分管工作抓好就行，实现共产主义还十分遥远，放松了自我国企党委副书记学习教育专题民主生活会发言提纲精选范文，日常自警自省中力度有所放松，特别面对严峻复杂的党风廉政建设形势，面对些深层次问题的暴露以及历史积存的难题，主观上产生了畏难情绪，对些难点问题棘手问题有等等靠靠的活思想随着执纪力度的加大，处理人数增多，也滋生了些思想顾虑和患得患失意识，好人主义思想苗头有所出现，从严。
9、果。方面对政治监督的职能定位内涵外延以及方式方法理解不透彻，不善于从政治上看待和分析问题，另方面对关键少数的监督多是从面上提要求讲案例，缺少对点对点的针对性提醒警示。特别是对领导班子成员政治扫描精准画像本领不高，对领导干部小时之外的生活圈朋友圈娱乐圈，包括他交往距离形成综合监督网真正让监督长牙带电还有较大差距。是种形态运用不足不力。我们在种形态的运用上与全集团公司的总体水平存在比较明显的差距，靠信访举报靠上级交办靠司法处臵等问题较为突出，定程度上姑息纵容了违纪违规行为，挫伤了职工群众参与正风肃纪的积极性。同时，纪委习惯以谈话函询等手段代替纪律审查，用组织处理企业奖惩代替党内纪律处分，定程度上导致执纪问责宽松软问题。这突出问题不解决，势必影响监督质量和效应。是案件剖析不深不透。没有以贯之坚持好案总结案剖析制人生观价值观改造有倦怠。深入学习和持续学习坚持的不够好，认为自己年龄渐大，有自我安慰自我放松降格以求的心态，对上级党组织纪检组织出台的新精神新要求的学习。
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