1、限月底前整改承诺。局机关各处室局属各单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台账，实行销号式管理。整改工作要明确责任党组成员副局长黄五根局调研员成员毛志东办公室主任熊德济监察室主任余群机关党委专职副书记高英保人教处处长领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由毛志东兼任主任，办公室下设综合宣传组和督查暗访组，分别由余群和熊德济任组长。五方法步骤专项整治活动从月开始，月底结束，分四个阶段进行宣传动员阶段月上旬及时动员部署。局机关各处室局属各单位要以召开处务会的形式，及时组织党员干部和工作人员认真学习市委十届九次全会精神南昌市国家工作人员为官不为为政不廉行为问责暂行办法和开展为官不为为政不廉问题专项整治工作方案，各分管局领导要亲自参加所分管处室单位处务会，并指导党员干部和工作人员深入了解有关文件精神，积极主动地参与专项整治工作。完成时限月上旬强化宣传教育。充分利用用局门户网站政务微博报纸横幅展板等宣传阵地及时。
2、育实践活动成果。三坚持奖惩相结合的原则。按照奖优治庸罚劣的原则，建立完善体现作风建设导向的工作机制和制度，切实将作风建设情况同工作人员年度考核评先评优提拔任用挂钩。进步完善机关绩效管理考核办法，将党员干部组织纪律道德品质奉献精神服务态度高效履职敢于担当廉洁自律等作风建设情况，纳入干部考核的具体内容，作为干部提拔任用的硬指标。三整治范围和主要内容整治的范围对象全局干部职工含聘用人员。二整治的主要内容执行不力监管缺位等方面的问题。领导干部对上级党委政府决策部署的事项，特别是对市委市政府确定的经济社会发展城市建设改造民生实事重大项目土地征收社会稳定等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责推进不力，影响整体工作效果不认真落实党风廉政建设主体责任监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风滋生蔓延等问题。领导干部对分管处室单位的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管处年财政局为官不为为政不廉专项整治方案整治目标以贯彻落实省委十三届九次全会和市委十届九次全会精神为统领，以为民。
3、务实清廉为主题，针对领导干部和工作人员中存在的为官不为为政不廉等问题，以整治决策失误执行不力监管缺位庸懒无为纪律松弛和门难进脸难看事难办等问题为重点，以问效问绩问责为主要抓手，通过实施教育自查整改规范等环节，着力解决当前我局干部作风建设中可能存在的为官不为为政不廉问题，促进机关效能显著提高，营造我局风清气正的良好氛围，为贯彻落实财税体制改革，传专项整治工作的要求及活动推进情况，营造良好的工作氛围。在整治过程中要及时专项整治的成功做法和经验，加强正面引导。完成时限贯穿各阶段二自查整改阶段月中旬至月底查摆问题。局机关各处室局属各单位要结合自身实际，对照整治的主要内容，认真查找本处室本单位存在的问题，填报为官不为为政不廉问题专项整治自查整改情况登记表附后。问题查摆过程中，应结合党的群众路线教育实践活动，通过开展问卷调查召开座谈会走访群众发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议。对问题的查摆要客观真实，不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。完成时。
4、暗箱操作权力寻租，收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事等问题。四组织领导为切实加强组织领导，确保专项整治工作顺利开展，决定成立为官不为为政不廉问题专项整治工作领导小组组长陈以荻局党组书记局长副组长刘鹏局党组成员副局长胡箭局，服务我市全面打造核心增长极凝聚强大的正能量。二工作原则这次专项整治工作要坚持以下三个原则坚持把手负总责班子成员各负其责的原则。主要领导要对专项整治工作亲自部署亲自过问亲自协调亲自推动落实，确保专项整治工作取得实效班子其他成员要按照岗双责的要求，根据分工具体抓好职责范围内的专项整治工作。二坚持与群众路线教育实践活动相结合的原则。开展为官不为为政不廉问题专项整治工作，既是教育实践活动的要求，也是教育实践活动的延续。领导干部要将这次专项整治工作，作为推动教育实践活动的有力抓手，以严的要求严的标准严的措施，把自己摆进去，把分管工作摆进去，认真查找存在的为官不为为政不廉突出问题，并列为教育实践活动整改的重要内容，立说立行及时整改，以专项整治工作成效检验教。
5、确保专项整治工作不搞形式，取得实实在在的成效。三强化监督。局纪检监察室要认真履行监督执纪问责的职责，按照市委市政府的要求，把整治为官不为为政不廉问题同落实中央八项规定精神结合起来，严格监督检查，严格执纪问责，对督促检查中发现的问题，严格按照南昌市国家工作人员为官不为为政不廉行为问责暂行办法追究有关人员责任，持严格做到有违必究执纪必严。全文完年月日传专项整治工作的要求及活动推进情况，营造良好的工作氛围。在整治过程中要及时专项整治的成功做法和经验，加强正面引导。完成时限贯穿各阶段二自查整改阶段月中旬至月底查摆问题。局机关各处室局属各单位要结合自身实际，对照整治的主要内容，认真查找本处室本单位存在的问题，填报为官不为为政不廉问题专项整治自查整改情况登记表附后。问题查摆过程中，应结合党的群众路线教育实践活动，通过开展问卷调查召开座谈会走访群众发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议。对问题的查摆要客观真实，不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。完。
6、的安排有序推进，确保各阶段工作的有效衔接，部门责任领导整改措施整改时限，确保整改到位。完成时限月底前受理投诉。专项整治活动期间，局专项整治工作领导小组办公室将向社会公布投诉电话和电子举报信箱，接受社会监督，并安排专人受理群众投诉，切实做好对服务对象投诉问题的处理情况回访工作。完成时限贯穿各阶段三监督检查阶段月上旬至月上旬全面督查。由局专项整治工作领导小组办公室，对局机关各处室局属各单位自查整改情况进行全面检查，对所发现的问题，要及时督导，整改到位。完成时限月底前明查暗访。局专项整治工作领导小组办公室督查暗访组要不定期的对局机关各处室和局属各单位开展督查暗访，并通过受理举报随机抽查重点检查等方式，对督查中发现的问题，要严格按照南昌市国家工作人员为官不为为政不廉行为问责暂行办法追究有关人员责任。完成时限贯穿各阶段四建章立制阶段月底前局机关室单位工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。作风。
7、散漫纪律松弛等方面的问题。职能部门和领导干部在机关作风建设中，存在群众门难进事难办话难听平时工作各吹各号各唱各调互不配合，出现情况又扯皮拖拉互相推诿思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过上有政策下有对策，取舍剪裁等问题。服务窗口和处室单位服务意识不足，门难进脸难看事难办对待群众态度生硬作风粗暴，对应给群众办的事情推三阻四久拖不决等问题办事程序繁琐审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位弄虚作假欺上瞒下，做表面文章不求实效等问题。索拿卡要违规违纪等方面的问题。违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要违反财经纪律，谋取小团体利益党组成员副局长黄五根局调研员成员毛志东办公室主任熊德济监察室主任余群机关党委专职副书记高英保人教处处长领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，由毛志东兼任主任，办公室下设综合宣传组和督查暗访组，分别由余群和熊德济任组长。五方法步骤专项整治活动从月开始，月底结束，分四个阶段进行宣传动员阶段月上旬及时动员部署。。
8、成时限月底前整改承诺。局机关各处室局属各单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台账，实行销号式管理。整改工作要明确责任各处室局属各单位要坚持标本兼治纠建并举的原则，认真总结开展专项整治工作的情况，对检查中发现的问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。要按照项目化管理的方式，建立相关工作机制，认真抓好落实，不断强化各处室各单位干部作风建设，确保专项整治工作见人见事取得实效。六工作要求加强领导。抓好作风建设是落实党风廉政建设主体责任的主要工作项目之。局机关各处室局属各单位的主要负责人作为第责任人，要亲自过问亲自研究亲自抓好落实，同时要带头开展自查自纠，及时整改自身在为官不为为政不廉方面存在的突出问题。专项整治工作结束后，各处室各单位要及时转入长效管理状态。二精心组织。专项整治工作领导小组办公室要充分发挥组织协调的作用，重大工作重要事项要及时向领导小组汇报，具体工作具体事项要按照领导小组的要求和工作方案。
9、局机关各处室局属各单位要以召开处务会的形式，及时组织党员干部和工作人员认真学习市委十届九次全会精神南昌市国家工作人员为官不为为政不廉行为问责暂行办法和开展为官不为为政不廉问题专项整治工作方案，各分管局领导要亲自参加所分管处室单位处务会，并指导党员干部和工作人员深入了解有关文件精神，积极主动地参与专项整治工作。完成时限月上旬强化宣传教育。充分利用用局门户网站政务微博报纸横幅展板等宣传阵地及时宣，利用所属行业协会中介组织和下属单位，私设小金库搞账外账挤占挪用截留惠民资金等问题。违反中央八项规定精神，违规配备和使用公务用车，豪华装修超面积使用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝休闲娱乐，公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所，以接待等为名修建楼堂馆所等问题。违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象下属单位安排消费报销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益借婚丧喜庆年节敛财领导干部子女吃空饷。
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财政局为官不为为政不廉专项整治方案