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四风存在问题整改措施方案
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1、核管理办法重庆市社会科学普及规划项目管理办法重庆市社科联公务卡使用管理制度等制度个,强化党员干部的纪律意识规矩意识和制度意识,切按照规矩制度办事,把权力关进制度的笼子,防止政策在执行过程中走样变形。三关于享乐主义方面突出问题的整改措施要做好思想工作增添精神动力。要通过领导指点榜样示范同事帮助等途径和形式,进步增强党员干部的事业心和责任感,克服思想困惑精神不振等现象和问题要本着对党负责对人民负责对事业负责的态度,始终保持良好的精神状态,坚持不懈地为社科事业的科学发展而努力奋斗要弘扬艰苦奋斗精神,克服畏难情绪,开拓奋进,既清醒客观地认识社科工作中存在的人少事多等具体困难,更要敢于面对困难,勇于克服困难,努力开创重庆社科工作新局面。要营造良好氛围创设和谐环境。要建立健全会党组领导,机关党委负责,各部室中心支部落实的党员干部教育机制,会党要做好社科普及规划项目评审开题工作。今年月底前,完成对拟立项的个年度社科普及规划项目的开题工作。四要积极开展社科专家基层行行动。每年协调。

2、求,没有把组织建设与经济发展科学的结合在起,这样既多花了钱,却事倍功半,不利于实际工作的开展。部分工作摆花架子,汇报材料宣传报道报喜不报忧,不能反映真实发展情况。有的热衷搞达标争荣誉。有的开展活动只图形式,表面热热闹闹实际效果不明显。比如,在开发区宣传报道中,为了使稿件看起来更充满分量,将相关企业的拟投产时间做了所谓的技术处理,这就是典型的形式主义,典型的自欺欺人式宣传,把作秀宣传当成了领导满意的法宝。二官僚主义方面有机关化现象,宗旨意识淡化,用权不严,对辖区的民生工作关心不够,坐等群众上门,没有像焦裕禄沈浩同志那样长期扎根基层蹲点调研,把情况吃准搞透,直接导致辖村道路亮化村容村貌生产生活配套等问题没有及时解决。民主集中制优势发扬不够充分,比如开发区领导班子的些决议的重大事项,举手赞成多分歧讨论少,涉及个人分管工作说得多,对自己分管以外的关心少。疏于深入细致的思面的专题培训,每年选派机关干部,参加市级以上层面的学习培训活动,不断提高广大党员干部干事创业的能力和水平。

3、。另方面,要积极加大对基层社科干部队伍的培训力度,每年组织个业务能力专题培训班,帮助基层社科工作者,不断提高从事社科工作的能力和水平,不断增添社科发展的动力。四关于奢靡之风方面突出问题的整改措施要倡导勤俭节约反对铺张浪费。要深入贯彻中央八项规定和市委七条意见,严格执行财务预决算制度公务卡使用制度公务车辆管理制度政府定点采购制度公务活动报销制度等,努力在会议支出公务接待公车运行等方面下功夫,严控三公经费支出,确保能源资源消耗稳中有降。要加强教育引导提高思想认识。在实际工作中,党员领导干部要带头示范榜样先行,对分管或联系部门,既要进行政治上的领导和业务上的指导,又要进行奢靡之风危害性的宣传教育,使广大干部群众真正懂得奢靡之始危亡之渐的道理,在思想上真正绷紧反对奢靡之风这根弦,不断消除面对奢靡之风认识,不断提高对反对奢靡之风紧迫性和必要性的思想认识。要创新方法手段重庆市市级社科社团片区活动管理办法重庆市社科联机关公务车辆管理制度等制度个拟重新制定重庆市社科联工作调研课题。

4、部分党员干部认为自己工作很辛苦,存在着在消费方面高点也是无可厚非的思想。平时工作中存在公车私用问题,甚至有从企业借好车现象。在接待客商方面存在消费超标现象,有时饭后还邀请客商去等娱乐场所享乐,总感觉客人来了以后要留下好印象。四奢靡之风方面部分党员干部在招商过程中接触对象都是企业家,受其影响,有追求名牌和档次现象,焦裕禄同志艰苦奋斗的传家宝,没有很好的珍藏在心里头。部分党员干部认为帮助企业办了些事情觉得欠了人情,吃点喝点没什么大碍,企业老板偶尔请吃饭只是象征性客气下就欣然参加,常常醉熏熏,轻飘飘,忘记了自己的身份,忘记了艰苦朴素的传统。近几年来开发区经济发展较快,工作条件逐步改善,有的同志定程度上放松了对自身的要求,艰苦奋斗勤俭节约和自觉抵制享乐主义的意识有所淡化。比如总想衣服穿好些,饮食讲究些,房子装修再好些,工资再高些,存款再多些,主要是存在廉政意识不强和自律不严的问题。二建工作,展板标语口号随处可见,单纯的追求形式新颖,追求吸引领导眼球,实际却忽视了普通党员的。

5、长期从事相同的工作,很少到系统外轮岗交流和多岗锻炼,大多精神紧张,工作压力大,有时候还要被追究责任,致使工作激情减退,个别同志甚至消沉倦怠不思进取。还有些干部没有深刻地认识到肩负的重大责任和光荣使命,对安全生产的长期性艰巨性复杂性认识不够,缺乏勇担重任的主动性,畏难情绪较大,工作状态不佳。整改措施进步教育培养安监干部职工热爱自己的岗位,热爱本职工作,增强做好安全工作责任感紧迫感和光荣感。吃苦精神不够。些干部不愿到生产线与员工同吃同住同劳动,共同感受隐患的致命威胁有的干部不愿意到边远艰苦和情况复杂的地方去工作,不愿意下矿井了解实情,即使下井或到生产线,也没有作深入细致的解剖,怕艰苦图安逸,以至于检查遍又遍,还是发现不了隐患和问题。整改措施教育干部职工经常深入线深入企业深入井下开展全面细致的安全检查,及时发现消除安全隐患。享乐主义的表现,从根本上说,是我们抓艰苦奋斗的教育不够,对两个务必的要求落实不严,没有把艰苦奋斗作为种政治觉悟精神境界和思够。个别同志不愿同基层群众。

6、究制度,实行认检查谁负责谁签字谁负责,落实跟踪督查限期整改责任,坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。调查研究不够深入。些干部坐在机关多,深入线少。有的干部不善于学习别人的先进经验,对自己工作中的问题和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部习惯到交通方便条件较好的地方调研,偏远困难的地方去的较少。有的干部喜欢在安全生产条件较好的地方抓典型出经验,对安全生产矛盾多基础差的地方关注不够,出了事故约谈和警示通报较多,指导服务工作还做得不够。些干部对工作中存在问题的现象关注得多,深入分析解剖麻雀较少,特别是对事故多发的道路交通工程施工等行业和领域,研究得不深不透,缺乏管用有效的针对性措施。整改措施在群众路线教育实践活动中,开展党员干部联系企业活动,定期深入企业调研,分析解决问题,及时消除安全隐患,增强防灾抗灾能力定期深入联系村调查了解村情况民情,帮助贫困家庭解决实际困难定期召开安全生产专题会议,分析通报全县安全生产形势,研究制定解决组扩大理论学习会原汁原味学习了中央。

7、省市县委关于党的群众路线教育实践活动的文件和领导要求。按照五个对照的要求,对照中央提出的作风方面的种具体表现省委提出的个方面的问题和国家安全监管总局提出的个方面的差距,认真查摆,深入分析,现将查找出的我局四风方面的主要表现及整改措施报告如下形式主义方面学习氛围不够浓厚。些同志缺乏终身学习的意识,还没有养成自觉学习的习惯,学习表面化不深入。个别同志往往只注重自己岗位涉及的知识的学习,对安全生产法律法规技术规范缺乏系统全面的学习。个别同志对中央省市县委的中心工作了解得不深不透,存在知半解的现象。个别干部自我满足,凭经验办事,很少深入学习。有的学用不统思考不深入,学习工作两张皮现象还比较严重。整改措施强化学习的系统性。要求每个党员干部既要学习安监业务知识安全生产法律法规,也要学习党的方针政策党的基本理论和群众路线工作方法强化学习督查检查。局群众路线教育实践活动领导小组办公室每月抽查次学习笔记学习心得,对学习不账促整改,以党工委书记为第责任人,集体研究,具体到事,责任到人。

8、企业打交道,不愿意到生产线去检查指导安全工作,不愿意面对面听取基层线的安全生产诉求工作水平有待进步提高,服务群众的能力还不够强。对基层单位注重指标考核,指导服务不够,抓安全基础工作的力度不够执法与服务的结合度不高,偏重于以罚代法,以管理代服务,帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨教育,真正树立全心全意为人民服务的思想理念,真正树立走基层服务群众的理念,用真心服务群众,用真情感动群众,用真干取信群众建立落实干部下访制度,坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户调查了解情况,解决问题,为群众服务在服务群众方面,要严格执行首问责任制限时办结制,让群众高兴而来,满意而归。缺乏担当意识。当前生产安全事故倒查追责处罚严厉,尽职免责缺乏有效保障,致使些干部怕字当头,在困难和问题面前萌生退意,不愿意深入安全风险很大的煤矿井下采掘作业线和工艺流程复杂的生产车间线监察执法,担心受到牵连,安全检。整改措施建立健全联合执法检查和责任。

9、限时整改。对前期梳理总结的民生方面条意见,按照立即办理逐步办理长期坚持三个阶段,秉承条件成熟个,办理个的原则,明确责任,加强督查,切实把好事办好实事做实。三进步改进工作作风。自觉按照程序办事,按照规则办事,克服主观武断,提高民主决策科学决策依法决策的水平,完善机关管理制度,坚持好民主集中制,充分听取和尊重各方意见,把权力关进制度的笼子。充分调动和发挥开发区全体干部职工的积极性主动性和创造性,团结同志依靠同志。敢于直面和善于解决矛盾问题,不绕弯不回避不退缩。克服性格不足,努力做到不急不躁。四进步严格廉洁自律。开发区领导班子将深刻领会十八大和十八届三中全会精神实质,在行动上始终与中央和省市区保持高度致全面贯彻落实党风廉政建设责任制,落实把手负责制带头做到廉洁奉公,不谋私利,管好家属子女和身边工作人员,切实加强对分管部门的教育管理,加强重点环节的廉政风险意识教育,把各种不良思想和行为消除人。比如需要去企业了解情况和解决问题的,有的安排下属去办理,而下属有时候还不能拍板。。

参考资料:

[1]两学一做问题清单和整改措施方案表(第18页,发表于2022-06-25 22:39)

[2]两学一做问题清单表及整改措施方案(第90页,发表于2022-06-25 22:39)

[3]两学一做问题和整改措施方案(第10页,发表于2022-06-25 22:39)

[4]两学一做问题个人整改清单(第109页,发表于2022-06-25 22:39)

[5]两学一做问题查摆整改情况报告(第12页,发表于2022-06-25 22:39)

[6]两学一做问题查摆整改(第10页,发表于2022-06-25 22:39)

[7]两学一做问题查摆清单及整改措施方案台账(第20页,发表于2022-06-25 22:39)

[8]两学一做问题查摆及整改措施方案(第27页,发表于2022-06-25 22:39)

[9]两学一做四讲四有问题清单及整改措施方案(第12页,发表于2022-06-25 22:39)

[10]两学一做四讲四有个人对照检查及整改措施方案(第8页,发表于2022-06-25 22:39)

[11]两学一做是摆问题及整改措施方案(第25页,发表于2022-06-25 22:39)

[12]两学一做三项整改回头看方案(第10页,发表于2022-06-25 22:39)

[13]两学一做努力方向和整改措施方案(第21页,发表于2022-06-25 22:39)

[14]两学一做努力方向和整改措施方案(1)(第7页,发表于2022-06-25 22:38)

[15]两学一做民主生活会整改落实情况报告(第14页,发表于2022-06-25 22:38)

[16]两学一做民主生活会个人整改清单(第90页,发表于2022-06-25 22:38)

[17]两学一做民主生活会班子实整改措施方案(第15页,发表于2022-06-25 22:38)

[18]两学一做领导干部问题个人整改台账(第7页,发表于2022-06-25 22:38)

[19]两学一做领导干部个人问题清单及整改措施方案(第11页,发表于2022-06-25 22:38)

[20]两学一做领导班子整改台账(第6页,发表于2022-06-25 22:38)

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