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doc 围绕讲规矩有纪律自身存在的问题 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:12

《围绕讲规矩有纪律自身存在的问题》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....敢于说不,勇于碰硬,坚决维护纪律和规矩的严肃性和权威性。要顾全大局,克服本位主义个人主义,坚持小道理服从大道理,个人利益服从大局利益,要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,明辨是非,坚持原,不逾底线。要把党的纪律作为悬在头顶的三尺利剑,多学习,知可为知不可为,保持颗敬畏之心,牢记切权力都有界,不能越界,头顶利剑手握戒尺,吾日三省吾身,自觉摒弃从众侥幸心理。凡是纪律要求做的,就必须不折不扣地坚决执行,凡是纪律规定不许做的,就必须严格遵守,坚决做到不越雷池半步不踏红线毫厘。慎初慎权慎独,严于律己严以用权严以修身。见微知著,防微杜渐,始终守住纪律底线,使守纪律成为浸在骨子里融在血液中的自觉修养。二遵规守矩,依规办事。讲规矩,就是要讲党性讲大局讲团结。党员领导干济搞上去了,才是真功夫。在基层,党员干部政治理论和廉政教育的学习跟不上形势的发展......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....党员领导干部的生活作风和生活情趣,不仅关系到自己的个人品行和形象,而且关系到党在人民群众中的威信和形象,因而绝不是小事。每位党员领导干部都要注重自身修养明荣知耻,讲操守重品行,始终做到生活正派情趣健康,警惕不良思潮和观念潜移默化的腐蚀作用,防微杜渐,把住小节。只有坚持不懈地加强修养锤炼党性,真正做到守纪律讲规矩,才能守住为官做人的底线,部讲规矩是政治上成熟和清醒的标志。各级党员领导干部必须带头讲规矩,守规守矩,入脑入心,切实把党章作为最基本最重要的规矩来遵守,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,讲大局,识大体,做到知大知小知进知退知荣知耻知是知非,增强讲规矩的自觉性和坚定性,心胸开阔海纳百川,自觉敬畏规矩,不搞特殊不越雷池不乱章法。火车越轨就要翻车,人不守规就要出事,要想有序通行安全通行,就必须自觉遵守交通规则。作为党员领导干部,离开了规矩的约束......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....五制度约束,常态监督。推行权力清单制度,强化落实过程控制,强化对执行结果的考核,强化党委的主体责任和纪委的监督责任,对于严重违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处,实行案双查,既要追究当事人的责任,又要追究主体责任监督责任和相关领导的责任,把党员干部守纪律守规矩的要求真正落到实处。严守纪律紧扣,严明规矩实分。守纪律讲规矩是我们党保持团结集中统的利器,是党员干部的党性和对党忠诚度的试金石。党纪党规教育必须制度化经常化规范化守纪律讲规矩的监督机制必须操作性强政令畅通。三顾全大局,融入工作。每位党员领导干部都要进步强化政治意识大局意识责任意识诚信意识和纪律观念,自觉置身于纪律和规矩之下,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,以制度管权管人管事,做到依法行政,依法办事。要时时事事从党性原则出发,自觉将守纪律讲规矩融入到日常工作生活中......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....不了解规矩也就无从谈起守规矩。有的党员领导干部存在着忽视轻视漠视规矩的现象,想事情干工作缺少规矩这根弦,仅仅把规矩当摆设做样子不落实,全凭个人感情干事。有些领导干部心中无规矩唯领导是规矩不把规矩当规矩。断深入,广大党员干部,特别是领导干部在守纪律讲规矩方面总体做得比较到位,党在人民群众中的形象更加好起来了。但些党员干部在守纪律讲规矩上仍然存在不少问题,主要表现在以下几个方面纪律淡化,隐瞒实情。有的党员领导干部把中央三令五申的纪律要求抛在脑后,把自己排除在规矩之外有的按潜规则办事,而不按党的规矩行事例如,失信问题较为普遍,存在弄虚作假表里不言行相悖等现象,严重影响党员干部在群众中的威信破规矩现象时有发生,主要表现为民主集中制贯彻不到位,有程序不遵守,接受请托问题依然存在等等。还有的搞团团伙习,努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....公仆意识淡薄。全心全意为人民服务,是我们党的贯宗旨,但在实际工作中,仅仅满足于做好眼前的工作,不求有功,但求无过,工作上满足于般化,过得去,缺少对业务的刻苦钻着些问题和不足,主要表现在以下几个方面是政治理论学习不够,理论知识储备不足,思想有局限。平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够,尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,没有运用理论知识来分析和解决问题指导工作提高工作水平。二是业务知识不足,不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然直在努力学习业务知识,但因就职时间较短工作业务繁忙,所掌握的理论围绕讲规矩有纪律自身存在的问题分享人姚娅林前言党纪党规教育定要制度化经常化规范化......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....提高党性修养,以下是小编分享的讲规矩有纪律个人存在问题,更多热点杂文请您继续访问。讲规矩有纪律个人存在问题篇经过个多月讲诚信懂规矩守纪系统配套务实有效,才能用纪律和规矩管住党员干部中的大多数,努力使党员干部成为自觉守纪律讲规矩的表率和模范。实践证明,党员干部出问题,都是从突破纪律破坏规矩开始的。为官之义在于明法,守纪律讲规矩才能不出事。只有做到将党纪国法内化为心中的戒尺,在纪律规矩面前认真而不任性,个人才能不触雷不踩线,党组织才更有威信和尊严,更有凝聚力战斗力。纪律和规矩是不可逾越的底线,每名党员只有真正把纪律和规矩作为内心尊崇的准则和指导言行的指南,才能让自己在任何时候挺直腰板做人做事。纪律是管党治党的尺子,则,同各种思想和行为作斗争,做党的理论的忠实实践者,路线方针的忠实执行者,政策原则的坚定维护者,确保始终沿着正确的方向前进。四加强修养,端正作风......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....最终酿成大错。三放松学习理想信念动摇。很多违纪违法党员干部在忏部,将自己置身于规矩之外,习惯于搞特殊耍霸道,甚至目无法纪,为所欲为唱歌错音跑调,虑事不周方法简单言行莽撞,论政治不明方向不懂大小论做人不守本分不明礼仪论工作不会来事不晓轻重。仅仅把规矩挂在嘴边,留在纸上。对规矩采取实用主义,对自己有用的则执行不利的则弃之。有的老子天下第,规矩对人不对己,只想让别人遵守规矩,该作为的不到位,不该作为的却越位,随心所欲,我行我素。二不守纪律不讲规矩产生的原因分析严格遵守党的纪律和规矩,是我们党对党员干部的贯要求。但有些政府的威信。有的视规矩为橡皮泥稻草人,热衷于钻营潜规则,或是搞上有政策下有对策,或是将守规矩与不干事磨洋工划等号,把纪律和规矩当作公堂木偶。三自以为是,漠视规矩。有的党员领导干部不注重学习,不能系统学习掌握党纪党规......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....动监工作千头万绪,往往时间紧要求高任务重,要想带好队保质保量完成各种任务,必须具有过硬的本领。为此,必须不断加强政策理论法律法规和业务的学习,要学深学透熟练运用。讲规矩有纪律个人存在问题篇年月,习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话,强调要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。他指出,党的纪律是刚性约束,国家法律是党员干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。讲这些问题,主要是以下这些因素造成的是放松了政治理论学习,放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习,学得不深,抓得不紧,没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观人生观价值观方面,比较欠缺,思想改造不够,思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响,私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足,但加强党性修养锻炼不够,常找许多借口来回避问题......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....教育搞形式走过场,应付应付相关检查,没有起到实效。干部廉政教育缺乏系统性实用性长效性。五没有严格落实责任追究制度,致使行为失范。制度不健全不落实,落实不严格不严肃,是产生腐败现象的个重要因素。近年来,党中央国务院三令五申强调在责任事故事件的处理上要严格追究相关领导直接责任人的责任,触犯法律的要追究刑事责任。但是综观我市近几年来的有关案件来看,些党员领导干部在些责任事故中,权力过于集中,存在上级监督不到,下级监督不了,同级监督不好,群众无法监督的现状。有些腐败问题得不到有效惩治,使腐败分子逍遥法外,造成些人的侥幸心理。看得见的管不着,管得着的看不见。现实生活中监督的权利地位力量达不到合理的配置,导致监督乏力。民主监督群众监督舆论监督难以形成合力,造成诸如对人事任免重大决策大额资金使用上存在监督空白,出现如言堂定论,多数服从少数的怪现象......”

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